供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)范文（二篇）

第頁共頁供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)范文隨著社會的進步和發(fā)展，文明創(chuàng)建在各行各業(yè)都得到了廣泛的關(guān)注和重視。作為一家供電公司，文明創(chuàng)建工作更是必不可少的一項內(nèi)容。在過去的一年里，我們供電公司積極推進文明創(chuàng)建工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。下面是對過去一年供電公司文明創(chuàng)建工作情況的總結(jié)，以期對今后的工作有所啟示和提高。一、總體情況在過去一年里，供電公司高度重視文明創(chuàng)建工作，將其納入公司年度工作計劃，制定了具體的工作目標和措施，建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了責(zé)任人和工作職責(zé)。通過多種方式開展了文明創(chuàng)建活動，取得了一定的成效。二、成績1.加強員工培訓(xùn)：供電公司注重培養(yǎng)員工的文明意識和品德素質(zhì)，通過組織各類培訓(xùn)班，提高員工的文明修養(yǎng)和服務(wù)意識。在過去一年里，共舉辦了10期培訓(xùn)班，培訓(xùn)了200余名員工。2.創(chuàng)建文明崗位：供電公司積極創(chuàng)建文明崗位，充分利用員工的特長和優(yōu)勢，發(fā)揮每個員工的潛力和能力。通過評選文明崗位，激勵員工的工作熱情和責(zé)任感。3.開展文明服務(wù)活動：供電公司注重提升服務(wù)質(zhì)量，通過開展文明服務(wù)活動，提高用戶滿意度。在過去一年里，供電公司組織了多次送溫暖、助力扶貧等公益活動，贏得了用戶的贊揚和好評。4.營造文明工作氛圍：供電公司通過組織不同形式的文明創(chuàng)評活動，營造了濃厚的文明工作氛圍。通過文明工作崗位評選、文明工作場所創(chuàng)建等活動，員工的文明素質(zhì)得到了有效提升。5.宣傳推廣文明理念：供電公司通過多種渠道宣傳推廣文明理念，提高員工和社會公眾對文明創(chuàng)建的認知和關(guān)注。在過去一年里，公司發(fā)放了文明手冊、組織了文明宣傳展等活動，取得了良好的效果。三、問題和不足1.工作推進不夠有力：在文明創(chuàng)建工作推進過程中，存在部分工作推進不夠有力的情況。工作計劃安排不合理，導(dǎo)致工作推進緩慢，影響了工作效果。2.宣傳力度不夠大：雖然供電公司在宣傳推廣文明理念方面做了一些工作，但宣傳力度還不夠大。需要加強宣傳渠道的開發(fā)和運用，提高宣傳的針對性和覆蓋面。3.文明工作崗位評選不夠公開公正：文明工作崗位評選存在一定的問題，評選結(jié)果不夠公開公正，有一定程度的人為因素。四、改進措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：進一步加強文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和工作職責(zé)，切實提高工作推進的效率和質(zhì)量。2.加大宣傳力度：通過多種渠道、多種方式宣傳推廣文明理念，提高員工和社會公眾的關(guān)注度和參與度。加強與媒體的合作，利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等宣傳資源，擴大宣傳的影響力和覆蓋面。3.建立公正公開的評選機制：完善文明工作崗位評選機制，建立公正公開的評選程序，確保評選結(jié)果的公正性和公開性。防止評選中人為因素的干擾和影響。4.加強監(jiān)督和反饋：建立健全的監(jiān)督機制，加強對文明創(chuàng)建工作的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施進行改進。同時，及時聽取員工和用戶的反饋意見，吸收和傾聽廣大員工的建議和意見。五、展望未來文明創(chuàng)建工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，雖然在過去一年里取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。未來，我們供電公司將進一步加強工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高工作推進的力度和質(zhì)量。同時，加大宣傳力度，提高文明意識和品德素質(zhì)，營造良好的工作氛圍。相信通過不懈努力，我們一定能夠取得更好的成績，為供電行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)范文（二）一、背景介紹供電公司作為一個公用事業(yè)單位，負責(zé)著城市和農(nóng)村的電力供應(yīng)，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定可靠的能源支持。為了提升公司形象，構(gòu)建和諧文明的工作環(huán)境，供電公司高度重視文明創(chuàng)建工作，并在過去一年中開展了一系列的工作和活動。二、工作內(nèi)容1.提倡文明辦公供電公司注重營造良好的辦公環(huán)境，通過加強辦公室衛(wèi)生管理，推廣綠色辦公理念，倡導(dǎo)員工文明禮貌用語和行為。同時，制定了辦公室行為規(guī)范和工作紀律，倡導(dǎo)員工有序、高效、文明地開展工作。2.弘揚文明態(tài)度供電公司積極開展宣傳教育活動，倡導(dǎo)員工要有文明素質(zhì)、文明習(xí)慣、文明禮儀。通過舉辦講座、培訓(xùn)班、文明禮儀比賽等形式，提高員工的文明素養(yǎng)和文明意識。3.加強文明管理供電公司建立了一套科學(xué)有效的文明管理制度，包括員工考核制度、文明行為獎懲制度等，通過激勵和約束相結(jié)合，引導(dǎo)員工積極參與文明創(chuàng)建、文明施工、文明生活。4.開展志愿服務(wù)活動供電公司積極組織員工參加公益志愿者活動，為社區(qū)、學(xué)校、敬老院等單位提供幫助和服務(wù)。通過參與志愿活動，增強了員工的社會責(zé)任感和團隊合作精神，為社會發(fā)展做出積極貢獻。三、取得成效1.公司形象顯著提升通過文明創(chuàng)建工作，供電公司形象得到了顯著提升。社會對供電公司的認同度和滿意度明顯增加，市民對供電公司的評價更加積極，公司聲譽得到了有效的保護和提升。2.員工文明素養(yǎng)提高通過一系列的宣傳教育活動和管理制度的引導(dǎo)，員工的文明素養(yǎng)得到了有效提升。員工之間的關(guān)系更加和諧友好，工作效率也明顯提高，公司內(nèi)部秩序得到了良好的維護。3.社會影響力增強供電公司通過積極參與社區(qū)志愿者服務(wù)活動，提高了對社會的參與度。公司在地方政府和社區(qū)居民中的影響力增強，樹立了良好的企業(yè)形象，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。四、存在問題與改進方案在文明創(chuàng)建工作中，供電公司還存在一些問題，如員工的文明行為習(xí)慣仍需進一步培養(yǎng)，文明規(guī)范制度的執(zhí)行情況亟待加強等。針對這些問題，供電公司可采取以下改進方案：1.加強培訓(xùn)和教育通過組織多樣化的培訓(xùn)和教育活動，提高員工的文明素養(yǎng)和意識。定期組織講座、培訓(xùn)班，邀請專家進行培訓(xùn)，引導(dǎo)員工樹立正確的文明價值觀和行為規(guī)范。2.完善制度建設(shè)進一步完善公司的文明規(guī)范制度，明確工作要求和管理措施，加強對員工的獎懲機制，形成規(guī)范的文明化管理體系。3.加強監(jiān)督和考核加強對文明行為的監(jiān)督和考核，建立起有效的制度和機制，通過激勵和約束相結(jié)合，推動員工主動遵守和執(zhí)行文明規(guī)范，形成良好的文明習(xí)慣和工作風(fēng)尚。五、結(jié)語供電公司在文明創(chuàng)建工作中