2024-建筑施工企業(yè)管理人員勞動合同參考模板

建筑施工企業(yè)管理人員勞動合同參考模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（企業(yè)）信息1.1.1企業(yè)名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊地址：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5地址：__________1.2合同乙方（管理人員）信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號碼：__________1.2.5家庭住址：__________1.2.6聯(lián)系電話：__________1.2.7地址：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結束日期：__________2.3合同試用期：__________2.4合同續(xù)簽條件：__________第三章：工作內(nèi)容與職責3.1乙方的工作崗位：__________3.2乙方的工作職責：__________3.3乙方的崗位要求：__________3.4乙方的工作地點：__________第四章：勞動報酬與福利4.1乙方的月薪（或年薪）：__________4.1.1月薪發(fā)放日期：__________4.1.2年薪發(fā)放日期：__________4.2乙方的獎金：__________4.2.1獎金發(fā)放條件：__________4.2.2獎金發(fā)放時間：__________4.3乙方的福利待遇：__________4.3.1社會保險：__________4.3.2公積金：__________4.3.3其他福利：__________第五章：工作時間與休假5.1乙方的工作時間：__________5.1.1工作時間：__________5.1.2加班時間：__________5.1.3加班工資計算：__________5.2乙方的休假：__________5.2.1法定節(jié)假日：__________5.2.2年假：__________5.2.3病假：__________5.2.4事假：__________第六章：勞動紀律與保密義務6.1勞動紀律6.1.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、安全操作規(guī)程等。6.1.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除合同。6.1.3乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)度，不得無故拒絕或拖延。6.2保密義務6.2.1乙方在合同期間及解除后一段合理期限內(nèi)，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.2.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。6.2.3乙方保密義務不因合同終止而終止，除非該信息已進入公共領域或被甲方公開。第七章：培訓與晉升7.1培訓7.1.1甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務技能培訓和職業(yè)發(fā)展培訓。7.1.2乙方參加培訓期間，應遵守培訓紀律，不得無故缺席或提前退出。7.1.3甲方提供的培訓，乙方無特殊原因不得拒絕。7.2晉升7.2.1甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予乙方晉升的機會。7.2.2晉升應遵循公平、公正、公開的原則，乙方應符合晉升崗位的要求。7.2.3乙方晉升后，薪資和福利待遇按新的崗位標準執(zhí)行。第八章：勞動合同的變更與解除8.1變更8.1.1雙方同意，勞動合同的內(nèi)容變更應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。8.1.2變更后的勞動合同條款對雙方具有同等法律效力。8.1.3勞動合同的變更不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。8.2解除8.2.1甲方有權依法解除勞動合同，但應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.2.2乙方有權依法解除勞動合同，但應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接。8.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第九章：勞動爭議解決9.1勞動爭議9.1.1勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點9.2.1勞動爭議的解決地點為甲方注冊地或合同履行地。9.2.2甲方注冊地與合同履行地不一致的，以合同履行地為爭議解決地點。第十章：其他條款10.1完整協(xié)議10.1.1本合同構成雙方的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2任何修改或補充本合同的事項，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署確認。10.2語言10.2.1本合同以中文書寫，以中文為準。10.2.2如本合同有其他語言版本，解釋以中文版本為準。10.3合同的送達10.3.1本合同的送達地址為雙方在合同中填寫的地址。10.3.2任何通知、函件等文件的送達，應以掛號信函或快遞方式送達，以送達回執(zhí)作為送達憑證。第十一章：勞動保護與職業(yè)健康11.1勞動保護11.1.1甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護設施和用品。11.1.2乙方在勞動過程中應正確使用勞動保護設施和用品，不得隨意損壞或丟棄。11.1.3甲方應定期對勞動保護設施和用品進行檢查和維護，確保其正常使用。11.2職業(yè)健康11.2.1甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供職業(yè)健康培訓和指導。11.2.2乙方應關注自身職業(yè)健康狀況，遵守甲方關于職業(yè)健康的各項規(guī)定。11.2.3甲方應定期對乙方的職業(yè)健康狀況進行評估，并提供必要的醫(yī)療保健服務。第十二章：勞動合同的終止12.1終止條件12.1.1勞動合同因期滿而終止。12.1.2乙方達到法定退休年齡。12.1.3乙方因故死亡或失蹤。12.1.4雙方協(xié)商一致終止勞動合同。12.2終止程序12.2.1甲方應提前通知乙方勞動合同終止的事宜。12.2.2乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接。12.2.3甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十三章：經(jīng)濟補償與賠償13.1經(jīng)濟補償13.1.1甲方解除勞動合同，應支付乙方的經(jīng)濟補償。13.1.2乙方解除勞動合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。13.1.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑篲_________13.2賠償13.2.1乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。13.2.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。13.2.3賠償責任不得免除甲方應承擔的法定責任。第十四章：合同的生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同終止14.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。14.2.2合同因不可抗力持續(xù)影響無法履行，雙方均有權終止合同。14.2.3合同終止不影響雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務和違約責任。第十五章：其他條款15.1完整協(xié)議15.1.1本合同構成雙方的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。15.1.2任何修改或補充本合同的事項，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署確認。15.2語言15.2.1本合同以中文書寫，以中文為準。15.2.2如本合同有其他語言版本，解釋以中文版本為準。15.3合同的送達15.3.1本合同的送達地址為雙方在合同中填寫的地址。15.3.2任