短期暫定合同樣本

短期暫定合同樣本合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方從事短期暫定工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方同意在合同期滿后，如甲方工作需要，雙方可協(xié)商延長合同期限。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定，甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長乙方的工作時(shí)間，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間，按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)在每月的_______日前支付乙方上月的工資。4.3甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和身體健康。七、合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方違反甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。九、爭議解決9.1在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。9.2本合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用的法律。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______地質(zhì)：_______地質(zhì)：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系方式：_______聯(lián)系方式：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.本合同簽訂后，如甲乙雙方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.本合同簽訂后，如乙方需要辭職，應(yīng)提前_______日通知甲方；如甲方需要解除本合同，應(yīng)提前_______日通知乙方。5.本合同簽訂后，如乙方在合同期限內(nèi)因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。6.本合同簽訂后，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。7.本合同簽訂后，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。8.本合同簽訂后，如乙方在合同期限內(nèi)懷孕，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。9.本合同簽訂后，如乙方在合同期限內(nèi)因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。10.本合同簽訂后，如乙方在合同期限內(nèi)因工死亡，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工亡保險(xiǎn)責(zé)任。需要重點(diǎn)關(guān)注的細(xì)節(jié)包括：1.合同期限：明確了短期暫定合同的起始和結(jié)束日期，以及可能的延期條件。2.工作內(nèi)容：規(guī)定了乙方的工作崗位及應(yīng)達(dá)到的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.工作時(shí)間：指出了工作時(shí)間根據(jù)甲方安排，并提及了加班的工作條件和報(bào)酬。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確了工資的支付時(shí)間、金額和不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)：規(guī)定了甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)和乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：強(qiáng)調(diào)了甲方提供適宜勞動(dòng)條件和保護(hù)乙方安全的責(zé)任。7.合同的解除和終止：提供了合同提前解除的具體條件和程序。8.違約責(zé)任：明確了違約方的責(zé)任和賠償損失的規(guī)定。9.爭議解決：指出了爭議解決的方式和適用法律。10.其他：包括了合同的副本數(shù)量、生效時(shí)間和注意事項(xiàng)。對(duì)于這些重點(diǎn)細(xì)節(jié)的詳細(xì)補(bǔ)充和說明：1.合同期限：應(yīng)明確指出具體日期，并說明任何延期的條件和程序。例如，如果雙方同意延長合同，必須以書面形式確認(rèn)，并規(guī)定延長的具體時(shí)間。2.工作內(nèi)容：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對(duì)工作質(zhì)量的具體要求。這有助于避免未來對(duì)工作職責(zé)的誤解或爭議。3.工作時(shí)間：應(yīng)具體說明正常工作時(shí)間，以及加班的條件和計(jì)算方式。例如，加班工作應(yīng)支付多少倍的正常工資，以及加班時(shí)間的上限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：應(yīng)詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及工資的計(jì)算方式和支付方式。還應(yīng)明確指出工資支付的日期，以避免遲付。5.社會(huì)保險(xiǎn)：應(yīng)列出甲方必須為乙方繳納的所有社會(huì)保險(xiǎn)類型，以及各自的比例。同時(shí)，應(yīng)說明乙方如何申請(qǐng)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)：應(yīng)具體說明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)備、個(gè)人防護(hù)裝備、健康檢查等。還應(yīng)指出甲方應(yīng)如何應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)。7.合同的解除和終止：應(yīng)詳細(xì)說明合同可以解除或終止的具體情況，包括通知期限、賠償條件等。還應(yīng)提供合同解除后的后續(xù)程序，如最終工資的支付和檔案的轉(zhuǎn)移。8.違約責(zé)任：應(yīng)具體列出哪些行為構(gòu)成違約，以及違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。例如，如果乙方未能完成工作任務(wù)，甲方是否有權(quán)要求賠償。9.爭議解決：應(yīng)提供具體的爭議解決機(jī)制，包括調(diào)解、仲裁或訴訟的步驟和程序。還應(yīng)指出適用的法律，以確保雙方都了解其法律權(quán)利和義務(wù)。10.其他：應(yīng)包括合同的簽署日期和地點(diǎn)，以及任何特殊的注意事項(xiàng)或條款。例如，合同是否包含保密協(xié)議，或乙方在工作期間是否可以使用個(gè)人設(shè)備。在補(bǔ)充和說明這些重點(diǎn)細(xì)節(jié)時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：合同期限：明確指出合同是否包含試用期，以及試用期的長度。如果合同包含特定項(xiàng)目或工作任務(wù)，應(yīng)詳細(xì)描述項(xiàng)目的范圍和預(yù)期完成日期。如果合同提前終止，應(yīng)規(guī)定提前通知的時(shí)間以及任何相關(guān)的賠償或補(bǔ)償。工作內(nèi)容：列出乙方可能需要執(zhí)行的特定任務(wù)和職責(zé)。如果工作內(nèi)容可能發(fā)生變化，應(yīng)包含一個(gè)變更工作內(nèi)容的條款，說明任何變更必須以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意。工作時(shí)間：明確指出法定工作時(shí)間，以及任何可能的彈性工作安排。如果乙方需要隨叫隨到或定期加班，應(yīng)明確加班政策，包括加班費(fèi)的計(jì)算和支付方式。勞動(dòng)報(bào)酬：如果有績效獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)措施，應(yīng)詳細(xì)說明這些措施的條件和計(jì)算方法。如果乙方的工作表現(xiàn)未達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的工資調(diào)整或處罰措施。社會(huì)保險(xiǎn)：明確指出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。提供社會(huì)保險(xiǎn)的具體條款，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時(shí)間。勞動(dòng)保護(hù)：列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查和必要的安全設(shè)備。如果工作環(huán)境存在特殊風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)告知和預(yù)防措施。合同的解除和終止：提供合同解除的具體情況，如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員等。規(guī)定合同終止后的結(jié)算程序，包括最終工資的支付和任何未結(jié)費(fèi)用的處理。違約責(zé)任：明確違約行為的定義，以及違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果違約行為導(dǎo)致合同解除，應(yīng)規(guī)定解除合同的程序和后續(xù)義務(wù)。爭議解決：提供爭議解決的詳細(xì)步驟，包括預(yù)定的調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)。如果爭議解決需要法律訴訟，應(yīng)指出適用的法律和管轄法院。其他：