連續(xù)勞動合同書

連續(xù)勞動合同書連續(xù)勞動合同書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方連續(xù)簽訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂及有效期限1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同書》（附件1），合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方于合同期限屆滿前，即____年__月__日，向甲方提出續(xù)簽勞動合同的申請。1.3甲方經(jīng)審查，同意與乙方續(xù)簽勞動合同。雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同書》（附件2），合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4本協(xié)議為甲乙雙方連續(xù)簽訂的第三份勞動合同。二、勞動崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：（詳細崗位名稱及職責，見附件3）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資標準為：____元/月（稅前工資）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費用，甲方予以報銷。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。五、勞動紀律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。六、合同的解除、終止和補償6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方如解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件1：《勞動合同書》附件2：《勞動合同書》附件3：《崗位說明書》特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員勞動合同：-條款1：乙方擔任甲方高級管理人員，負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理等工作，乙方應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗。-條款2：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)確保公司的業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)約定的業(yè)績目標。-條款3：乙方如因個人原因?qū)е鹿驹馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。-條款4：乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他職位。-條款5：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家有關(guān)高級管理人員的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。2.技術(shù)研發(fā)人員勞動合同：-條款1：乙方擔任甲方技術(shù)研發(fā)人員，負責公司的技術(shù)研發(fā)工作，乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗。-條款2：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成甲方約定的技術(shù)研發(fā)任務(wù)，并保證研發(fā)成果的質(zhì)量和效果。-條款3：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。-條款4：乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他職位。-條款5：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.銷售人員勞動合同：-條款1：乙方擔任甲方銷售人員，負責公司的銷售工作，乙方應(yīng)具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗。-條款2：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成甲方約定的銷售任務(wù)，并保證銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。-條款3：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)銷售行業(yè)的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。-條款4：乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他職位。-條款5：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的銷售培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.外籍員工勞動合同：-條款1：乙方為外籍員工，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)外籍員工的規(guī)定為乙方提供工作簽證和工作許可。-條款2：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，尊重中國的風俗習(xí)慣。-條款3：乙方應(yīng)按照中國的稅收政策規(guī)定繳納個人所得稅。-條款4：乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他職位。-條款5：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的語言培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.實習(xí)學(xué)生勞動合同：-條款1：乙方為在校學(xué)生，甲方應(yīng)明確乙方的實習(xí)崗位、實習(xí)任務(wù)和實習(xí)期限。-條款2：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成實習(xí)任務(wù)。-條款3：乙方應(yīng)確保實習(xí)期間不影響正常學(xué)業(yè)，并取得所在學(xué)校的同意。-條款4：乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他職位。-條款5：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。6.兼職員工勞動合同：-條款1：乙方為兼職員工，甲方應(yīng)明確乙方的兼職崗位、工作內(nèi)容和工作時間。-條款2：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。-條款3：乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其主要工作，并取得所在單位的同意。-條款4：乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他職位。-條款5：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7.試用期員工勞動合同：-條款1：乙方為試用期員工，甲方應(yīng)明確乙方的試用期期限和轉(zhuǎn)正條件。-條款2：乙方在試用期期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成試用期工作任務(wù)。-條款3：乙方在試用期期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他職位。-條款4：乙方在試用期期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。-條款5：乙方在試用期期內(nèi)如不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。附件列表及要求：附件1：《勞動合同書》要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、勞動保護、違約責任等內(nèi)容。附件2：《崗位說明書》要求：詳細描述乙方的崗位職責、工作要求和任職資格。附件3：《工資條》要求：明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金等。附件4：《社會保險說明書》要求：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例和待遇等內(nèi)容。附件5：《福利制度手冊》要求：詳細描述甲方的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。附件6在勞動合同的履行過程中，可能會出現(xiàn)一系列的問題。以下是一些可能的問題以及相應(yīng)的解決辦法：1.工作內(nèi)容變更問題：由于市場環(huán)境變化或者公司業(yè)務(wù)調(diào)整，甲方可能需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。（1）甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，說明變更的原因和必要性。（2）甲方應(yīng)提供新的工作職責說明，確保乙方了解新的工作內(nèi)容。（3）如乙方同意變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同的附件。（4）如乙方不同意變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決，直至達成一致。2.工資待遇調(diào)整問題：隨著物價上漲或者公司經(jīng)營狀況變化，甲方可能需要調(diào)整乙方的工資待遇。（1）甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，說明調(diào)整的原因和必要性。（2）甲方應(yīng)提供新的工資待遇方案，確保乙方了解調(diào)整后的工資待遇。（3）如乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面調(diào)整協(xié)議，作為合同的附件。（4）如乙方不同意調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決，直至達成一致。3.加班問題問題：由于工作需求，甲方可能要求乙方加班。（1）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)加班的法律規(guī)定，確保乙方的加班時間和加班工資符合法律規(guī)定。（2）甲方應(yīng)與乙方協(xié)商加班事宜，確保乙方自愿加班。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方加班工資，不得拖欠。4.社會保險和福利待遇問題問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險或者提供福利待遇。（1）乙方應(yīng)了解國家有關(guān)社會保險和福利待遇的法律規(guī)定，確保自己的權(quán)益。（2）乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定繳納社會保險和提供福利待遇。（3）如甲方拒絕履行，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.勞動合同解除或終止問題問題：甲方違反合同約定解除或終止勞動合同。（1）乙方應(yīng)了解國家有關(guān)勞動合同解除和終止的法律規(guī)定，確保自己的權(quán)益。（2）乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定解除或終止勞動合同。（3）如甲方拒絕履行，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。6.勞動爭議問題問題：甲方和乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議。（1）雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。7.合同簽訂和履