2024-員工業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議辭退員工

員工業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議辭退員工合同編號(hào)：__________公司名稱：________________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________法定代表人：______________________姓名：____________________________性別：____________________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系方式：________________________住址：____________________________鑒于：1.2員工是根據(jù)雇主的需要，愿意為雇主提供勞動(dòng)服務(wù)，并愿意按照本協(xié)議的約定與雇主進(jìn)行業(yè)績(jī)對(duì)賭；1.3雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就員工業(yè)績(jī)對(duì)賭及辭退事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。第一章定義與解釋2.1本協(xié)議中所使用的詞語(yǔ)，除非上下文另有規(guī)定，否則應(yīng)具有如下含義：2.1.1“業(yè)績(jī)目標(biāo)”指雇主根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，為員工設(shè)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；2.1.2“業(yè)績(jī)考核期”指本協(xié)議約定的用于評(píng)估員工業(yè)績(jī)的時(shí)間段；2.1.3“對(duì)賭業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金”指根據(jù)員工的實(shí)際業(yè)績(jī)完成情況，按照本協(xié)議的約定計(jì)算并支付給員工的獎(jiǎng)金。第二章業(yè)績(jī)目標(biāo)與考核3.1雇主應(yīng)在每個(gè)業(yè)績(jī)考核期開(kāi)始前，向員工明確告知業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體內(nèi)容和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；3.2員工應(yīng)按照雇主的指示和規(guī)定，努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；3.3雇主應(yīng)在業(yè)績(jī)考核期結(jié)束后的一定期限內(nèi)，根據(jù)員工的實(shí)際業(yè)績(jī)完成情況，進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。第三章對(duì)賭業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的計(jì)算與支付4.1若員工在業(yè)績(jī)考核期內(nèi)完成或超過(guò)業(yè)績(jī)目標(biāo)，雇主應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向員工支付對(duì)賭業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金；4.2對(duì)賭業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的百分比乘以約定的獎(jiǎng)金金額；4.3雇主應(yīng)在業(yè)績(jī)考核期結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)，將對(duì)賭業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金支付給員工。第四章辭退條款5.1若員工在業(yè)績(jī)考核期內(nèi)未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，雇主有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，對(duì)員工進(jìn)行辭退；5.2雇主應(yīng)在辭退員工前，提前通知員工，并說(shuō)明辭退的理由；5.3被辭退的員工應(yīng)按照雇主的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并領(lǐng)取應(yīng)得的離職補(bǔ)償。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1員工在雇主的任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)；6.2員工不得將雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何與雇主業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，也不得泄露給任何第三方；6.3雇主應(yīng)對(duì)員工的保密義務(wù)給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并提供相應(yīng)的保密設(shè)施和條件。第六章?tīng)?zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決等均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雇主所在地人民法院訴訟解決。第七章協(xié)議的變更和解除8.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。8.2在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議，但應(yīng)保證另一方的合法權(quán)益不受影響。第八章違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行自己的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因其違約給守約方造成的損失。9.2雇主未能按約定支付對(duì)賭業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的，應(yīng)按應(yīng)付款項(xiàng)的__%向員工支付違約金。9.3員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)向雇主支付違約金，并賠償因其違約給雇主造成的損失。第九章通知10.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、要求、指令等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。10.2通知在下列日期視為送達(dá)：親手交付的，交付日為送達(dá)日；郵寄的，以郵戳日為送達(dá)日；電子郵件的，以發(fā)送日為送達(dá)日。第十章其他條款11.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非雙方另有約定。11.2本協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。11.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.5本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。11.6本協(xié)議的解除、終止，不影響雙方在解除、終止前的權(quán)利義務(wù)的履行。11.7本協(xié)議的解除、終止，不影響雙方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)益。第十一章不可抗力12.1本協(xié)議的任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)不可抗力的證明。12.2不可抗力包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)、火災(zāi)、洪水、地震、瘟疫、政府行為等。12.3發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)采取一切合理措施減輕損失，并盡快通知對(duì)方。12.4如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可延長(zhǎng)履行期限或解除本協(xié)議。第十二章法律適用和司法管轄13.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決等均適用中華人民共和國(guó)的法律。13.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雇主所在地人民法院訴訟解決。第十三章協(xié)議的轉(zhuǎn)讓14.1本協(xié)議未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三方。14.2雇主因合并、分立、轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е卤緟f(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方的，應(yīng)通知員工，并保證員工的合法權(quán)益不受影響。第十四章協(xié)議的修改和補(bǔ)充15.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。15.2在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議，但應(yīng)保證另一方的合法權(quán)益不受影響。第十五章附件及簽字16.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。16.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非雙方另有約定。16.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。16.4本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。附件：?jiǎn)T工