人員進(jìn)出管理規(guī)定模版（四篇）

第頁共頁人員進(jìn)出管理規(guī)定模版第一章總則第一條為加強(qiáng)單位對(duì)人員進(jìn)出管理，確保單位安全，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位所有人員（以下簡(jiǎn)稱本單位），包括職工、訪客、承包商、外來人員等。第三條進(jìn)出管理應(yīng)當(dāng)遵循便捷、安全、科學(xué)、規(guī)范的原則。第四條本規(guī)定的適用范圍包括本單位的所有場(chǎng)所，如辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場(chǎng)、宿舍等。第五條本規(guī)定由本單位保安部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第二章進(jìn)出管理權(quán)限第六條本單位人員進(jìn)出管理權(quán)限分為內(nèi)部人員和外部人員。第七條內(nèi)部人員指本單位的職工，包括正式職工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等，其進(jìn)出授權(quán)由本單位的人事部門進(jìn)行管理。第八條外部人員指訪客、承包商、外來人員等，其進(jìn)出授權(quán)由本單位的保安部門進(jìn)行管理。第九條本單位應(yīng)當(dāng)建立與人員身份相對(duì)應(yīng)的出入證件制度，并按照不同的管理權(quán)限進(jìn)行分發(fā)和管理。第十條內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)隨身攜帶有效的工作證件，外部人員應(yīng)當(dāng)隨身攜帶有效的訪客證件或臨時(shí)出入證件。第三章進(jìn)出管理流程第十一條人員進(jìn)出本單位的流程包括申請(qǐng)、審批、發(fā)放出入證件、登記等環(huán)節(jié)。第十二條內(nèi)部人員進(jìn)出管理流程：（一）申請(qǐng)：內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)向本單位的人事部門提出進(jìn)出本單位的申請(qǐng)，注明具體時(shí)間和目的。（二）審批：人事部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要進(jìn)行審批，確認(rèn)申請(qǐng)人的身份和目的合理。（三）發(fā)放出入證件：人事部門應(yīng)當(dāng)將已審批的進(jìn)出申請(qǐng)信息傳達(dá)給保安部門，保安部門負(fù)責(zé)發(fā)放有效的出入證件。（四）登記：內(nèi)部人員進(jìn)出本單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)出口處配合保安人員進(jìn)行登記。第十三條外部人員進(jìn)出管理流程：（一）申請(qǐng)：外部人員應(yīng)當(dāng)向本單位的保安部門提出進(jìn)出本單位的申請(qǐng)，注明具體時(shí)間和目的。（二）審批：保安部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全需求進(jìn)行審批，確認(rèn)申請(qǐng)人的身份和目的合理。（三）發(fā)放出入證件：保安部門應(yīng)當(dāng)將已審批的進(jìn)出申請(qǐng)信息傳達(dá)給申請(qǐng)人，申請(qǐng)人攜帶有效的出入證件進(jìn)入本單位。（四）登記：外部人員進(jìn)出本單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)出口處配合保安人員進(jìn)行登記。第四章出入證件管理第十四條本單位應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一制作和管理出入證件，并建立相應(yīng)的登記臺(tái)賬。第十五條出入證件應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人的姓名、照片、有效期等必要信息。第十六條出入證件應(yīng)當(dāng)按照不同級(jí)別進(jìn)行分類，包括員工證、訪客證、臨時(shí)出入證等。第十七條出入證件應(yīng)當(dāng)由人事部門和保安部門共同負(fù)責(zé)管理，包括發(fā)放、收回、掛失、更新等。第十八條人事部門和保安部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)出入證件進(jìn)行檢查和更新，確保證件的有效性和準(zhǔn)確性。第五章安全管理第十九條本單位應(yīng)當(dāng)建立完善的安全管理制度，包括防火、防盜、防爆等措施。第二十條人員進(jìn)出時(shí)應(yīng)當(dāng)接受安全檢查，包括行李、工具等物品的檢查。第二十一條如發(fā)現(xiàn)人員攜帶違禁物品，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)保安部門，并依法處理。第二十二條對(duì)于違反規(guī)定的人員，本單位應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理，包括記過、罰款、解除勞動(dòng)合同等。第六章監(jiān)督和責(zé)任第二十三條人事部門和保安部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出管理的監(jiān)督，確保規(guī)定的實(shí)施和執(zhí)行。第二十四條人事部門、保安部門及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高全員的安全保密意識(shí)。第二十五條違反本規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。第七章附則第二十六條本規(guī)定經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行，并定期進(jìn)行評(píng)估和修訂。第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。人員進(jìn)出管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為了規(guī)范和管理人員的進(jìn)出行為，維護(hù)單位的安全和秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位所有人員的進(jìn)出行為，包括職工、訪客、承包商等。第三條人員進(jìn)出應(yīng)遵守公平、公正、公開的原則。第四條本單位對(duì)人員進(jìn)出行為進(jìn)行管理，通過有效的措施確保人員的安全和資產(chǎn)的安全。第五條人員進(jìn)出管理應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和管理制度，增強(qiáng)法律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和安全意識(shí)。第六條人員進(jìn)出管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法管理的原則，辦事對(duì)象有權(quán)依法享受保障。第七條人員進(jìn)出管理應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的原則，建立健全人員進(jìn)出工作流程和操作規(guī)范。第二章人員進(jìn)出管理的基本要求第八條人員進(jìn)入本單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序辦理入場(chǎng)手續(xù)，服從安全檢查和安全管理。第九條人員進(jìn)入本單位應(yīng)當(dāng)出示有效證件，經(jīng)過身份驗(yàn)證后方可入場(chǎng)。第十條單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的檢查制度，對(duì)進(jìn)入單位的人員進(jìn)行安全檢查，防止違法犯罪和危害單位安全的行為。第十一條軍事、政治、機(jī)密等特殊區(qū)域，對(duì)進(jìn)出人員的管理應(yīng)當(dāng)按照特殊的法律法規(guī)進(jìn)行操作。第十二條單位應(yīng)當(dāng)建立完善的進(jìn)出記錄制度，記錄人員的進(jìn)出時(shí)間、事由、地點(diǎn)等相關(guān)信息，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。第十三條非工作時(shí)間或非正常情況下進(jìn)出單位的人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按照特殊程序辦理進(jìn)出手續(xù)。第十四條訪客進(jìn)入單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)過內(nèi)部人員的報(bào)備、審核和領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入場(chǎng)，訪問時(shí)間應(yīng)當(dāng)有明確的期限。第十五條臨時(shí)性工作人員或承包商進(jìn)入本單位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過臨時(shí)性工作人員或承包商的審批程序，并辦理臨時(shí)工作證件。第三章人員進(jìn)出管理的具體措施第十六條單位應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的出入口管理制度，配備專門的安保人員，對(duì)進(jìn)入和離開單位的人員進(jìn)行管理和控制。第十七條出入口的安保人員應(yīng)當(dāng)具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行禮貌和規(guī)范的引導(dǎo)和管理。第十八條出入口的安保設(shè)施應(yīng)當(dāng)齊全，包括門禁系統(tǒng)、安檢設(shè)備、監(jiān)控?cái)z像等，確保進(jìn)出人員和物品的安全。第十九條單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查和演練，提高人員進(jìn)出管理的工作能力和應(yīng)急處置能力。第二十條人員進(jìn)出管理應(yīng)當(dāng)與單位的安全防范工作相結(jié)合，采取綜合治理的措施，防患于未然。第二十一條單位應(yīng)當(dāng)建立健全保密管理制度，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行保密教育和保密審查，保護(hù)單位的機(jī)密信息。第四章違規(guī)處理和責(zé)任追究第二十二條對(duì)違反人員進(jìn)出管理規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)依法處理，包括批評(píng)教育、責(zé)令整改、紀(jì)律處分等。第二十三條對(duì)致使單位發(fā)生損失或嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，單位有權(quán)追究相應(yīng)人員的法律責(zé)任。第二十四條單位應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)和投訴制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行反映和處理。第五章附則第二十五條本規(guī)定由單位人事部門負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，同時(shí)廢止原有的人員進(jìn)出管理規(guī)定。第二十七條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位所有。以上規(guī)定經(jīng)審議通過，自____年____月____日起施行。本規(guī)定由單位負(fù)責(zé)人簽署。人員進(jìn)出管理規(guī)定模版（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位的人員進(jìn)出管理，維護(hù)正常的工作秩序和安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有企事業(yè)單位及其工作人員，包括企事業(yè)單位的內(nèi)部人員、來訪人員、外包人員等。第三條人員進(jìn)出管理是指對(duì)進(jìn)出企事業(yè)單位活動(dòng)的管理，包括出入口的監(jiān)控和管制、人員身份的核查和登記等。第四條人員進(jìn)出管理的目的是確保企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)，維護(hù)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，保障企事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成立專門的人員進(jìn)出管理部門，負(fù)責(zé)人員進(jìn)出管理的組織和實(shí)施，并配備相應(yīng)的人員和技術(shù)設(shè)備。第六條人員進(jìn)出管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保人員進(jìn)出管理的合法性和科學(xué)性。第二章人員進(jìn)出管理第七條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立統(tǒng)一的出入口，嚴(yán)格控制人員進(jìn)出的通道。第八條出入口應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全門、道閘等物理設(shè)施，確保人員進(jìn)出的安全有效。第九條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)配備專門的安保人員，做好人員進(jìn)出的監(jiān)控和管制工作。第十條人員進(jìn)出時(shí)應(yīng)當(dāng)配合安保人員的檢查和核實(shí)身份。未經(jīng)核實(shí)身份的人員，不得隨意進(jìn)入企事業(yè)單位。第十一條受訪人員進(jìn)出時(shí)應(yīng)當(dāng)事先向被訪單位申報(bào)，并經(jīng)被訪單位同意后方可進(jìn)入。第十二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)配備人員進(jìn)出登記系統(tǒng)，記錄人員進(jìn)出活動(dòng)的相關(guān)信息，包括人員姓名、身份證號(hào)碼、進(jìn)出時(shí)間等。第十三條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行人員進(jìn)出登記信息的檢驗(yàn)和核對(duì)，確保人員進(jìn)出的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第十四條人員進(jìn)出管理部門應(yīng)當(dāng)做好人員進(jìn)出管理的檔案管理工作，妥善保管相關(guān)資料和記錄。第十五條人員進(jìn)出管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)人員進(jìn)出管理工作開展評(píng)估和體系審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)整改。第三章外來人員管理第十六條外來人員是指沒有工作或?qū)W習(xí)關(guān)系的人員。第十七條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)外來人員的進(jìn)出進(jìn)行嚴(yán)格管控，確保外來人員不影響企事業(yè)單位的正常工作秩序和安全環(huán)境。第十八條外來人員進(jìn)出時(shí)應(yīng)當(dāng)向企事業(yè)單位申報(bào)，并經(jīng)企事業(yè)單位同意后方可進(jìn)入。第十九條外來人員進(jìn)入企事業(yè)單位的時(shí)間應(yīng)當(dāng)限制在工作或?qū)W習(xí)時(shí)間范圍內(nèi)，并在進(jìn)入時(shí)進(jìn)行身份核實(shí)和登記。第二十條外來人員進(jìn)入企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)佩戴有效的身份證件，并遵守企事業(yè)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)外來人員的進(jìn)出進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)備。第二十二條外來人員在離開企事業(yè)單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理離開手續(xù)，并歸還企事業(yè)單位的相關(guān)物品。第四章內(nèi)部人員管理第二十三條內(nèi)部人員是指企事業(yè)單位的正式在職員工。第二十四條內(nèi)部人員進(jìn)出時(shí)應(yīng)當(dāng)出示有效的員工證件，并依法履行進(jìn)出手續(xù)。第二十五條內(nèi)部人員進(jìn)入企事業(yè)單位的時(shí)間應(yīng)當(dāng)限制在工作時(shí)間范圍內(nèi)，并在進(jìn)入時(shí)進(jìn)行身份核實(shí)和登記。第二十六條內(nèi)部人員離開企事業(yè)單位時(shí)應(yīng)當(dāng)辦理離開手續(xù)，并交還相關(guān)物品。第二十七條內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守企事業(yè)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自進(jìn)出或帶出企事業(yè)單位的機(jī)密資料和物品。第二十八條內(nèi)部人員不得利用進(jìn)出企事業(yè)單位的權(quán)力謀取私利或從事違法違紀(jì)行為。第二十九條內(nèi)部人員有關(guān)人員進(jìn)出管理的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人員進(jìn)出管理部門報(bào)告并配合解決。第五章外包人員管理第三十條外包人員是指受企事業(yè)單位委托與之建立勞務(wù)關(guān)系的勞動(dòng)者。第三十一條外包人員應(yīng)當(dāng)按照與企事業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同的約定進(jìn)出企事業(yè)單位，并按照規(guī)定的時(shí)間和方式辦理進(jìn)出手續(xù)。第三十二條外包人員進(jìn)入企事業(yè)單位的時(shí)間應(yīng)當(dāng)限制在工作時(shí)間范圍內(nèi)，并在進(jìn)入時(shí)進(jìn)行身份核實(shí)和登記。第三十三條外包人員不得隨意進(jìn)出企事業(yè)單位的其他區(qū)域，不得擅自進(jìn)出或帶出企事業(yè)單位的機(jī)密資料和物品。第三十四條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與外包公司建立有效的合作關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)外包人員的管理和監(jiān)督。第三十五條外包人員有關(guān)人員進(jìn)出管理的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向外包公司報(bào)告，并配合解決。第六章法律責(zé)任第三十六條對(duì)于違反本規(guī)定的行為，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、調(diào)離崗位等。第三十七條對(duì)于故意破壞人員進(jìn)出管理設(shè)施的行為，企事業(yè)單位有權(quán)報(bào)警并追究刑事責(zé)任。第三十八條對(duì)于因人員進(jìn)出管理不嚴(yán)格造成的事故、糾紛等后果，企事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第三十九條本規(guī)定自頒布之日起施行。企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求，及時(shí)完善人員進(jìn)出管理制度和設(shè)施，并組織開展相關(guān)培訓(xùn)和宣傳工作。第四十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸人員進(jìn)出管理部門所有。如有需要，本規(guī)定可進(jìn)行適時(shí)修訂。以上為人員進(jìn)出管理規(guī)定的范文，供參考。具體實(shí)施細(xì)則、制度和程序可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行進(jìn)一步的詳細(xì)制定。人員進(jìn)出管理規(guī)定模版（四）是指對(duì)于某一特定地點(diǎn)或場(chǎng)所，為了保護(hù)安全和維護(hù)秩序而針對(duì)人員進(jìn)出進(jìn)行的管理規(guī)定。以下是一些常見的人員進(jìn)出管理規(guī)定：1.出入登記：進(jìn)出特定地點(diǎn)或場(chǎng)所的人員必須進(jìn)行登記，在登記表上填寫個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.身份驗(yàn)證：進(jìn)出場(chǎng)所的人員必須進(jìn)行身份驗(yàn)證，例如出示有效身份證件或使用專用門禁卡等。3.通行證：某些特定地點(diǎn)或場(chǎng)所可能需要領(lǐng)取通行證，通過領(lǐng)取通行證才能進(jìn)出。4.安全檢查：進(jìn)出特定地點(diǎn)或場(chǎng)所的人員須接受安全檢查，包括人身搜查、