2024-試用期勞動合同范本

試用期勞動合同范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2.1名稱：____________________1.2.2地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的與內(nèi)容2.1合同目的：為了規(guī)范甲乙雙方在試用期內(nèi)的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第三章：合同期限與試用期期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2試用期期限：乙方在甲方的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的安排執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，具體地址為____________________。第五章：勞動報(bào)酬和福利待遇5.1勞動報(bào)酬：甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)等因素，支付給乙方勞動報(bào)酬。5.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.1.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，給予乙方適當(dāng)?shù)莫劷稹⑻岢傻取?.2福利待遇：乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.2.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假待遇。5.2.3甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)、體檢、員工活動等。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。6.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。6.1.2甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日。6.2休息休假：乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.2.1乙方依法享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。6.2.2甲方根據(jù)乙方的工作年限和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的年假。6.2.3乙方在工作日內(nèi)因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按事假處理。6.2.4乙方在工作時(shí)間外，因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，對其所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.1.1乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。7.1.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的工作。7.2.1乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。第八章：培訓(xùn)與服務(wù)期8.1培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.1.1甲方對乙方的培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合并按時(shí)參加。8.1.2甲方對乙方的培訓(xùn)，不得影響乙方的正常工作和生活。8.2服務(wù)期：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。8.2.1乙方違反服務(wù)期規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.1.1變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.2合同的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.1乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：9.2.2.1甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬的；9.2.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；9.2.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；9.2.2.4甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。9.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.3.3甲方依法破產(chǎn)、解散的；9.3.4雙方約定的其他終止條件。第十章：爭議解決10.1本合同的履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國的法律。10.1.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為：任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。11.1.1甲方違約：甲方未按照約定支付乙方勞動報(bào)酬，未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，未提供約定的勞動條件等。11.1.2乙方違約：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，違反競業(yè)限制義務(wù)等。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。11.2.1違約金：違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定，但不得低于因違約所造成的損失。11.2.2賠償損失：違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對方造成的損失，包括直接損失和間接損失。11.2.3解除合同：守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)解除合同的責(zé)任。第十二章：法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。12.1.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十三章：合同的生效、變更和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同變更：本合同的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。13.2.1變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除：本合同的解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。13.3.1解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章：附則14.1本合同附件：本合同附件包括但不限于雙方約定的其他文件、資料等。14.1.1附件與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改和補(bǔ)充協(xié)議。14.2.1修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五章：簽字蓋章15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.1