在崗人員保密責(zé)任書

第頁共頁在崗人員保密責(zé)任書保密責(zé)任書本保密責(zé)任書（下稱“本責(zé)任書”）由甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）訂立，雙方共同遵守本責(zé)任書的規(guī)定。一、保密信息的定義1.保密信息是指公司在業(yè)務(wù)運營過程中所涉及的商業(yè)秘密和其他有關(guān)公司經(jīng)營、技術(shù)、財務(wù)等方面的、未公開的信息，包括但不限于：a.公司的商業(yè)計劃、營銷策略、供應(yīng)商信息、客戶信息、合同和談判的相關(guān)信息；b.公司的技術(shù)設(shè)計、研發(fā)成果、產(chǎn)品規(guī)格、生產(chǎn)工藝和制造流程的相關(guān)信息；c.公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、報表、預(yù)測數(shù)據(jù)和商業(yè)機(jī)密的相關(guān)信息；d.公司的員工相關(guān)信息和員工受到保護(hù)的信息；e.公司的任何與上述信息相關(guān)的臨時和永久備忘錄、口頭信息和電子郵件信息等。2.員工應(yīng)全面理解并承認(rèn)保密信息的重要性，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的人員透露、泄露或利用保密信息。二、保密義務(wù)的承諾1.員工在公司任職期間以及離職后，不論原因如何，都應(yīng)始終保守公司的保密信息，保護(hù)公司的商業(yè)利益。2.員工應(yīng)盡一切合理的努力采取措施，保護(hù)并防止保密信息被任何未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取或使用。3.員工應(yīng)妥善保管公司提供的各類文件、電子設(shè)備等，防止未經(jīng)授權(quán)的獲取或使用。4.員工在進(jìn)行公司工作時，如有需要與他人討論保密信息，應(yīng)于討論前確認(rèn)對方的身份、權(quán)限，并且提醒對方遵守保密責(zé)任。5.員工應(yīng)在查閱或使用保密信息時，確保遵守公司的保密政策與規(guī)定，包括但不限于：不以任何形式復(fù)制、傳播、修改或刪除保密信息，不得將保密信息用于個人利益或他人利益。三、違約責(zé)任1.如員工違反本責(zé)任書的規(guī)定，泄露或利用保密信息，公司有權(quán)采取合法措施追究員工的法律責(zé)任，并保留進(jìn)一步追究民事、行政和刑事責(zé)任的權(quán)利。2.在不損害其他追究員工責(zé)任的權(quán)利的前提下，員工同意向公司承擔(dān)違約賠償責(zé)任，賠償范圍為公司因員工違約所造成的一切損失，包括但不限于法律費用、調(diào)查費用、追償費用等。3.本責(zé)任書的實施、解釋和糾紛解決應(yīng)依法進(jìn)行，雙方同意選擇本責(zé)任書簽訂地的法院進(jìn)行終審裁決。四、保密責(zé)任書的終止1.本保密責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，有效期持續(xù)到員工離職之日，并繼續(xù)對員工的離職后行為產(chǎn)生約束力。2.員工離職后，應(yīng)主動歸還公司提供的所有文件、電子設(shè)備等，不得再以任何形式保留或使用公司的保密信息。3.本保密責(zé)任書可以由雙方通過書面形式進(jìn)行變更或解除，但必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂變更或解除協(xié)議。甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________簽訂日期：_________________________以上為