企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第頁共頁企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]出生年月：[員工出生年月]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方并在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行：第一條勞動(dòng)合同的簽署1.勞動(dòng)合同的簽署日期為______年______月______日。2.勞動(dòng)合同期限為______年。第二條工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，履行相應(yīng)的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，與甲方共同努力完成工作目標(biāo)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，保護(hù)甲方的利益。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力和核心競爭力。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的行為規(guī)范，不從事違法違紀(jì)行為，并對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體安排根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在享受帶薪年休假期間，應(yīng)提前通知甲方，并按照規(guī)定提交休假申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。2.乙方享有甲方提供的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，具體工資和福利待遇由雙方協(xié)商確定。3.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利，具體繳納比例和方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，須遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密泄露給任何第三方。2.乙方在離職后保持對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密的保密義務(wù)，不得從事與甲方直接競爭的商業(yè)活動(dòng)。第六條勞動(dòng)合同解除1.乙方可以提前______天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方同意解除后，乙方應(yīng)履行完相關(guān)工作職責(zé)，同時(shí)協(xié)助甲方完成交接工作。2.若乙方在合同期內(nèi)違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定處理相關(guān)問題。第七條爭議解決甲乙雙方因勞動(dòng)合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，雙方可協(xié)商約定并在勞動(dòng)合同附件中明確寫明。2.勞動(dòng)合同附件具有與本勞動(dòng)合同同等效力。第九條勞動(dòng)合同的生效與變更1.勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容有修訂和補(bǔ)充的，須由雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：______________日期：______年______月______日乙方：______________日期：______年______月______日企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本（二）第一章總則第一條為了明確員工與企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，企業(yè)與職工簽訂本合同。第二條本合同適用于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工，具體崗位根據(jù)崗位職責(zé)及企業(yè)需求進(jìn)行安排。第三條本合同內(nèi)容包括勞動(dòng)雙方的基本權(quán)益，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。第四條本合同為固定期限合同，開始日期是自勞動(dòng)合同簽訂之日起，到期日期是春節(jié)前十天，如職工續(xù)期或不簽訂新合同，則本合同終止。第五條職工應(yīng)努力完成本單位委派的工作任務(wù)，遵守本單位的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，維護(hù)本單位的利益，保守本單位的商業(yè)機(jī)密，自覺接受集體控制和管理。第六條企業(yè)應(yīng)為職工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第二章工作內(nèi)容和工作時(shí)間第七條職工的工作內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行分配，職工應(yīng)完成企業(yè)委派的工作任務(wù)。第八條職工的工作時(shí)間為每日八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。職工應(yīng)按照企業(yè)排班安排工作時(shí)間，并適時(shí)加班。第九條加班時(shí)間應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)職工需要加班時(shí)，企業(yè)應(yīng)提前與職工協(xié)商，征得其同意，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第十條職工有權(quán)要求企業(yè)為其提供足夠的空間和必要的設(shè)備、工具等，以保證職工能夠正常履行工作職責(zé)。第三章薪酬和福利第十一條職工的薪酬按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月底發(fā)放。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照職工上崗時(shí)間、工作績效等因素進(jìn)行評(píng)估確定。第十二條職工享受國家規(guī)定的基本工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等福利待遇，并參加企業(yè)提供的社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條職工享受法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間由企業(yè)安排。第十四條職工享受生育假、婚假等特殊假期，具體假期時(shí)間和假期補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定確定。第十五條職工在工作期間受傷或因工致殘的，享受由企業(yè)依法購買的工傷保險(xiǎn)覆蓋的醫(yī)療費(fèi)和傷殘津貼等相關(guān)待遇。第四章保密責(zé)任和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十六條職工應(yīng)按照企業(yè)的要求保守企業(yè)的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露或傳播與企業(yè)相關(guān)的商業(yè)信息。第十七條職工在工作期間創(chuàng)造的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，職工無權(quán)轉(zhuǎn)讓或處分。第五章協(xié)議解除和違約責(zé)任第十八條職工如需提前解除本合同，應(yīng)提前三十天書面告知企業(yè)，并與企業(yè)協(xié)商解決相關(guān)問題。第十九條企業(yè)如需解除本合同，應(yīng)提前三十天書面告知職工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條職工違反本合同約定的行為，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條職工違反國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定或本企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。第六章爭議解決第二十二條本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可依法提起訴訟解決。第七章其他事項(xiàng)第二十三條本合同的附件為合同的重要組成部分，與本合同具有同等效力。第二十四條本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第二十五條本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字生效。第二十六條