JHS-C-03-03-14金黃山崗位職責(zé)

企管部崗位職責(zé)描述

勞資主辦、績效主辦、職

崗位名稱企管部副部長干脆上級分管領(lǐng)導(dǎo)干脆下級

員、ERP專員

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.五年以上相關(guān)大型外資企業(yè)人力資源管理工作閱歷，三年以上本職工作閱歷；

3.嫻熟操作各種辦公軟件，具有肯定的文案寫作實力；

任職資格4.熟識勞動法等各項法律法規(guī)；

5.誠懇正直、清正廉潔，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通實力；

6.具有工作責(zé)任心和執(zhí)行實力，身體健康。

1.全面主持本部門的日常管理工作，負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)的擬定、執(zhí)行及限制；

2.建立并不斷完善公司的組織架構(gòu)、崗位定編定員，明確崗位職責(zé)和權(quán)限，確保

勞動力定額的合理性；

3.負(fù)責(zé)建立、完善、實施全面績效考核機制、激勵機制，并予以檢查、監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，探討、分析并提出改進(jìn)

看法和建議；員工聘請、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)薪、離職以及勞動關(guān)系的建立與解除

等人事管理；人力資源管理各類報表審核、把關(guān)；

工作內(nèi)容

5.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建立、實施與監(jiān)督檢查；

和職責(zé)

6.負(fù)責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的建立、管理、保養(yǎng)、維護(hù)與修理及相關(guān)操作技

能的培訓(xùn)；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)能、效率、成本的統(tǒng)計管理與審核工作；

8.負(fù)責(zé)政府實惠政府信息收集及項目申報；

9.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)資料申報及維護(hù)工作；

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在分管領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下

1.行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理指令的義

務(wù)；

工作權(quán)限

2.對本部下屬員工的表彰、懲罰管理權(quán)；

3.對公司編制內(nèi)聘請、任用、轉(zhuǎn)正、考核、異動、調(diào)薪、離職等審核權(quán)；

4.對公司人力資源戰(zhàn)略的建議權(quán)及對員工違紀(jì)懲罰的申報權(quán)。

崗位名稱績效主辦干脆上級部門負(fù)責(zé)人干脆下級無

1.大專或以上文化程度，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)畢業(yè)，三年

以上大型企業(yè)相關(guān)崗位工作閱歷；2.嫻熟運用各種辦公軟件，良好的溝通與組

任職資格織協(xié)調(diào)實力，工作細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強的原則性和團(tuán)隊意識；性格開朗，思

維靈敏，有肯定的思維、推斷、分析實力和現(xiàn)場應(yīng)變實力；3.具有良好的語言

表達(dá)實力和文案寫作實力；4.崗位資格：人力資源資格證書。

在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下

1.負(fù)責(zé)企業(yè)績效考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，考核制度的細(xì)化，并檢查制度的

執(zhí)行狀況，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、落實各部門考評工作，監(jiān)督其考核效果；

2.負(fù)責(zé)制定員工的工作績效關(guān)鍵指標(biāo)及考察員工工作績效，了解、評估員工的

工作看法與實力，做為培訓(xùn)與發(fā)展的參考；

3.做好員工績效管理與績效考核檔案管理，作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉級、

退職管理的依據(jù)；

工作內(nèi)容4.負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理、辦公效率的考核與監(jiān)督，并將結(jié)果公布，反

和職責(zé)饋績效評價和對比信息，為部門和員工改進(jìn)績效供應(yīng)指導(dǎo)和幫助；

5.針對公司質(zhì)量、平安事故緣由調(diào)查分析，事故責(zé)任介定，協(xié)作相關(guān)部門制定

訂正預(yù)防措施，跟蹤訂正預(yù)防措施的實施狀況；

6.負(fù)責(zé)制定公司年度整體培訓(xùn)支配，并組織落實各項培訓(xùn)支配及培訓(xùn)效果的評

估；

7.負(fù)責(zé)對公司各級人員培訓(xùn)的策劃、統(tǒng)籌、記錄、監(jiān)督及跟進(jìn)培訓(xùn)效果；

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部節(jié)約挖潛項目收集、評審、項目落實狀況跟進(jìn)；

9.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

在部門負(fù)責(zé)人的授權(quán)下：

1.對績效考核制度制訂、修改的參與權(quán)；

工作權(quán)限2.對公司各項管理的建議權(quán)；

3.對員工目標(biāo)績效的考核、監(jiān)督權(quán)；

4.對員工違紀(jì)行為的懲罰建議權(quán)。

崗位名稱勞資主辦干脆上級部門負(fù)責(zé)人干脆下級統(tǒng)計員

1.大?；蛞陨衔幕潭?，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二年以上大型企業(yè)人力資源

管理工作閱歷；2.嫻熟操作各種辦公軟件；有良好的溝通協(xié)調(diào)實力，工作細(xì)致負(fù)

任職資格責(zé)、公允公正，有良好的團(tuán)隊意識，性格開朗，擅長社交，具有肯定的思維、推

斷、分析實力和獨立、創(chuàng)新的工作實力；3.熟識企業(yè)管理應(yīng)遵循的各項政策和各

項法律法規(guī)；4.崗位資格：人力資源管理資格證書。

在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下

1.負(fù)責(zé)工資核算、考勤管理、五險一金繳交、員工退休手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)做好人力

資源的成本分析與限制；2.對員工考勤和勞動紀(jì)律不定期進(jìn)行檢查，并對各項檢

查數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、備案，對公司提拔、考核員工供應(yīng)依據(jù)；3.負(fù)責(zé)審核勞動愛

護(hù)用品及各項福利的發(fā)放；4.負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)部門的生產(chǎn)數(shù)據(jù)及進(jìn)行匯總統(tǒng)計，計

件工資核算，生產(chǎn)工時產(chǎn)出率統(tǒng)計分析，幫助部門負(fù)責(zé)人完善計件工資方案；5.支

配、任務(wù)達(dá)成率統(tǒng)計分析；6.剛好、精確地統(tǒng)計編制各類綜合統(tǒng)計報表，包括月

工作內(nèi)容報、季報、年報；組織各部門剛好、精確地完成公司下達(dá)的各類臨時性綜合統(tǒng)計

和職責(zé)報表任務(wù)；7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率影響因素統(tǒng)計分析，對公司主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀

況，匯總、編制月度、季度和年度統(tǒng)計分析報表；向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門供應(yīng)相

關(guān)統(tǒng)計分析報告；建立健全統(tǒng)計臺帳，收集統(tǒng)計資料及歸檔，推動相關(guān)部門逐步

改善；8.對每批次產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行周期性比較分析，并進(jìn)行趨勢異樣分析，提

交分析報告及建設(shè)性建議；9.負(fù)責(zé)收集、整理和查實各車間的原輔材料、庫存和

質(zhì)量報表；10.負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品的月度、年度盤點工作；11.負(fù)責(zé)文檔管理工作及

文件的整理工作；12.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通連接工作；13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

它工作。

在部門負(fù)責(zé)人的授權(quán)下：

1.對人力資源管理、薪酬、福利、勞動用品管理的建議權(quán)；2.對考勤的管理權(quán)、

工作權(quán)限

工資分析的建議權(quán)；3.對生產(chǎn)車間數(shù)據(jù)報表填寫精確性的監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)；4.品

質(zhì)分析建議權(quán)；5.工資完善建議權(quán)；6.相關(guān)生產(chǎn)考核監(jiān)督和核查權(quán)。

崗位名稱統(tǒng)計員干脆上級勞資主辦干脆下級無

1.中專以上學(xué)歷，具有2年以上大型企業(yè)統(tǒng)計工作閱歷；

任職資格2.了解煙標(biāo)印刷行業(yè)生產(chǎn)制造流程；

3.工作看法端正，原則性強，具有高度的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神。

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工段數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總統(tǒng)計，員工計件工資核算，幫助勞資

主辦完善工資方案及考核機制，確保工資方案及各類數(shù)據(jù)考核的合理性；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序超節(jié)損狀況分析及考核工作；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序原輔材料的運用狀況分析；

工作內(nèi)容

4.幫助勞資主辦對生產(chǎn)工序考核成本把關(guān)，杜絕不合理、不必要的奢侈生產(chǎn)成

和職責(zé)

本的現(xiàn)象發(fā)生；

5.幫助勞資主辦做好相關(guān)盤點工作；

6.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)工序的連接工作；

7.完成上級交辦的其它工作。

在勞資主辦的授權(quán)下：

工作權(quán)限1.對工資方案、考核體系機制完善、調(diào)整的建議權(quán)；

2.對生產(chǎn)工段數(shù)據(jù)報表填寫精確性的監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)。

崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員干脆上級部門負(fù)責(zé)人干脆下級無

1.本科或以上文化程度，計算機或信息管理專業(yè)畢業(yè)，三年以上閱歷；

2.熟識電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話、ERP系統(tǒng)等修理維護(hù)管理，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)

任職資格實力；劇烈的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神；專業(yè)性強，具有肯定的思維推

斷分析實力及處理問題實力；3.所需技能培訓(xùn)：信息技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用管理；4.崗

位基本實力：實際操作、開拓創(chuàng)新、危機管理等；5.資格證：計算機等級證書。

在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下

1.負(fù)責(zé)電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)修理；

工作內(nèi)容2.按公司相關(guān)制度規(guī)定負(fù)責(zé)對各部門辦公電腦的運用實施檢查與監(jiān)督；

和職責(zé)3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、頁面、0A等系統(tǒng)的維護(hù)與更新、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及維護(hù)工作；

4.負(fù)責(zé)對運用ERP、0A等系統(tǒng)操作員工的培訓(xùn)、技能提高及必要的考核管理工作；

5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦其他工作。

在部門負(fù)責(zé)人的授權(quán)下：

1.對電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話等辦公設(shè)備修理及維護(hù)權(quán)；2.對電腦、電話等辦公設(shè)備運

工作權(quán)限

用檢查、監(jiān)督權(quán)；3.對不合理運用電腦、電話等辦公設(shè)備懲罰建議權(quán)；4.對ERP、

0A等系統(tǒng)維護(hù)權(quán)。

崗位名稱企管職員干脆上級部門負(fù)責(zé)人干脆下級無

1.大?；蛞陨衔幕潭龋髽I(yè)管理、行政管理專業(yè)畢業(yè)，三年以上大型企業(yè)管理

閱歷；2.嫻熟操作各種辦公軟件，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)實力；較強的執(zhí)行實力

任職資格

和團(tuán)隊意識；具有肯定的思維、推斷、分析實力及現(xiàn)場應(yīng)變實力，堅持原則和思

維靈敏；3.工作邏輯性強，較強的語言表達(dá)實力和文案寫作實力。

在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下

1.負(fù)責(zé)制訂和完善公司的各項規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)幫助各部門做

好本部門的制度建設(shè)、工作規(guī)劃和實施措施，并負(fù)責(zé)對實施狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，

剛好通報檢查結(jié)果；3.依據(jù)企業(yè)須要，制定出各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、作

業(yè)指導(dǎo)書，并對執(zhí)行力度進(jìn)行全程跟蹤檢查和監(jiān)督，檢查結(jié)果具體記錄備案，作

為各部門年終考評的依據(jù)；4.負(fù)責(zé)本部門各類文件的起草、會議記錄的整理、打

Eh分發(fā)、歸檔；5.參與公司各類項目申報資料的撰寫、外聯(lián)；

工作內(nèi)容6.參與人力資源外部事務(wù)的聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)；7.負(fù)責(zé)人事檔案的創(chuàng)建及管理工作，分類

和職責(zé)設(shè)置員工檔案并定期更新，隨時反映人事變動信息；8.對新員工組織實施入廠培

訓(xùn)；9.幫助各部門編制/修正《崗位職責(zé)描述》，確保公司各崗位均由有資格、

有實力的人員擔(dān)當(dāng)；10.對員工考勤和勞動紀(jì)律不定期進(jìn)行檢查，并對各項檢查

數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、備案；11.負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，員工關(guān)系管理，勞動糾紛的處

理；12.負(fù)責(zé)公司員工就業(yè)信息的登記及居住證的辦理；

13.負(fù)責(zé)工傷事務(wù)后續(xù)處理；14.負(fù)責(zé)審核特殊崗位持證上崗、特種設(shè)備報檢、年

檢工作；15.參與公司其它管理體系推行、籌備工作；16.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的

其他日常事務(wù)。

在企管部負(fù)責(zé)人的授權(quán)下：

工作權(quán)限1.公司各項制度和文件起草的參與、建議權(quán)；

2.政策利用項目的參與、建議權(quán)。

生產(chǎn)制造部崗位職責(zé)描述

崗位名稱生產(chǎn)制造部部長干脆上級分管副總干脆下級部屬員工

1.具備大專以上文化程度或中級以上職稱；2.從事煙標(biāo)印刷生產(chǎn)管理、生產(chǎn)調(diào)

度崗位工作閱歷三年以上；3.具備比較強的指揮、組織、協(xié)調(diào)實力；4.對煙標(biāo)

任職資格

印刷的設(shè)備工藝、技術(shù)流程具有較強的專業(yè)性；5.嚴(yán)謹(jǐn)自律、敬業(yè)求實、責(zé)任

感強、身體健康。

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員

全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2.貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營的各項

方針政策及本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，理順內(nèi)部工作程序和協(xié)作關(guān)系，親

密與市場、技術(shù)、設(shè)備、品控、企管等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)

作協(xié)作工作；3.負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理系統(tǒng)中各項規(guī)章制度，包括生產(chǎn)、設(shè)備、

平安檢查、環(huán)保、生產(chǎn)定額、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、

限制及實施執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)參與公司月度訂單評審會議，剛好組織編制月度、周

生產(chǎn)作業(yè)、剛好組織實施、檢查、考核；5.負(fù)責(zé)主持召開公司日生產(chǎn)調(diào)度會，

與相關(guān)部門親密協(xié)作，確保訂單交貨期的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面超額完

成；6.負(fù)責(zé)抓平安生產(chǎn)，現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境愛護(hù)專項工作；7.負(fù)責(zé)做

工作內(nèi)容

好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，

和職責(zé)

剛好編制上報年、季、月度生產(chǎn)有關(guān)統(tǒng)計報表；8.參與技術(shù)中心技術(shù)管理制度

及標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，剛好組織試生產(chǎn)和協(xié)作工

藝研發(fā)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；9.協(xié)作設(shè)備部做好生產(chǎn)設(shè)備、協(xié)助

設(shè)備的維護(hù)檢修工作，合理支配設(shè)備檢修時間。參與設(shè)備技改工作；10.強化調(diào)

度管理?？茖W(xué)的平衡綜合生產(chǎn)實力，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約

能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11.負(fù)責(zé)對所屬各級生產(chǎn)管；12.負(fù)

責(zé)組織擬訂本部門工作目標(biāo)、工作支配、并剛好組織實施、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督

及限制；13.負(fù)責(zé)實行公司主題年管理活動的各項舉措，著力于提高產(chǎn)出率和生

產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本和質(zhì)量事故發(fā)生率；14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工

作任務(wù)。

L有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬工作崗位人選，并對其工作考核評價；2.有權(quán)調(diào)閱

公司倉儲及銷售數(shù)據(jù)、質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)、人力資源信息等各種與生產(chǎn)親密相關(guān)的

工作權(quán)限

信息與數(shù)據(jù)；3.有權(quán)對部門內(nèi)工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲；4.有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)

實際狀況，隨時對部門內(nèi)的各崗位人員臨時進(jìn)行工作調(diào)動。

崗位名稱副部長干脆上級部長干脆下級部屬員工

1.具有中學(xué)以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；2.身體健康，能適應(yīng)本崗位工

作時間要求；3.酷愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)實力、組織管理實力和系統(tǒng)駕馭

實力；4.虛心學(xué)習(xí)，主動進(jìn)取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5.熟識本公司

任職資格產(chǎn)品工藝流程，了解和駕馭生產(chǎn)管理主要內(nèi)容；6.熟識公司平安生產(chǎn)管理的各

項規(guī)章制度及技術(shù)、質(zhì)量要求；7.熟識公司產(chǎn)品技術(shù)特點、質(zhì)量要求、產(chǎn)能狀

況、設(shè)備特點和工序管理重點、難點；8.具有肯定的語言表達(dá)實力和文字總結(jié)

實力，嫻熟運用辦公軟件。

1.在生產(chǎn)制造部部長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)實施生產(chǎn)支配，當(dāng)班各車間生產(chǎn)任務(wù)的

落實與進(jìn)度監(jiān)督，操作指導(dǎo)與質(zhì)量限制，內(nèi)部溝通與事務(wù)協(xié)調(diào)，安生生產(chǎn)與現(xiàn)

場管理，保證生產(chǎn)體系平安、高效、受控運轉(zhuǎn)，全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各

項工作任務(wù)；2.參與早會及生產(chǎn)部牽頭組織的每天一次調(diào)度會，幫助生產(chǎn)部部

長做好跨部門的信息溝通，加強與市場、物控、技術(shù)、財務(wù)、品控等部門的協(xié)

作協(xié)作工作，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；3.幫

助生產(chǎn)部部長組織生產(chǎn)、設(shè)備、平安檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、

修改、檢查、監(jiān)督、限制及實施執(zhí)行；4.合理支配設(shè)備檢修時間，具體落實與

指導(dǎo)各車間機臺依據(jù)年、季、月、周、日設(shè)備維保支配做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)檢

修工作；5.具體負(fù)責(zé)落實新產(chǎn)品打樣的生產(chǎn)組織工作，剛好支配、組織試生產(chǎn)，

工作內(nèi)容

協(xié)作技術(shù)部、市場部完成新產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)改造的各項要求，不斷提高公

和職責(zé)

司產(chǎn)品的市場競爭力；6.具體負(fù)責(zé)落實各車間平安生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、

環(huán)境愛護(hù)等專項工作，協(xié)作生產(chǎn)部部長對車間7s管理制度的擬訂、修改、檢查、

監(jiān)督、限制及實施執(zhí)行；7.負(fù)責(zé)對影響生產(chǎn)進(jìn)度的一切異樣問題剛好連接和處

理，明確責(zé)任部門和責(zé)任人員，并提出需相關(guān)部門剛好進(jìn)行解決的問題，交由

生產(chǎn)調(diào)度進(jìn)行跟進(jìn)；8.協(xié)作生產(chǎn)部部長組織開展車間崗位技能競賽和師帶徒工

作，同時加強對生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、支配員、平安員、機長、組長及車間級

管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；9.科學(xué)

地平衡綜合生產(chǎn)實力，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)

品制造費用、降低生產(chǎn)成本，推動部門年度節(jié)約挖潛任務(wù)完成；10.按時完成公

司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

依據(jù)生產(chǎn)部部長的要求，具體落實公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的現(xiàn)場指揮、機臺指

工作權(quán)限導(dǎo)、資源協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督、員工管理的權(quán)力，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令

的義務(wù)；

崗位名稱調(diào)度干脆上級部長干脆下級部屬員工

任職資格1.具有中專以上文化程度和煙標(biāo)生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問；2.身體健康，能勝任本崗位工

作時間要求；3.酷愛公司，有較強的工作責(zé)任感和綜合協(xié)調(diào)實力；4.熟識本公

司全部產(chǎn)品的工藝流程、物料規(guī)格和各工序產(chǎn)能狀況；5.熟識本公司生產(chǎn)系統(tǒng)

的組織架構(gòu)和崗位配置；6.具有肯定的統(tǒng)計、分析實力。

1.在生產(chǎn)部經(jīng)理、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事全公司的生產(chǎn)支配的落實及日常生產(chǎn)的

協(xié)調(diào)工作；2.參與公司早會及生產(chǎn)部牽頭組織的每周一次調(diào)度會，負(fù)責(zé)依據(jù)市

場銷售交貨支配，結(jié)合車間實際生產(chǎn)實力及設(shè)備狀況，剛好了解市場、物料信

息，幫助生產(chǎn)支配員編制公司月度、周生產(chǎn)支配和外加工支配，嚴(yán)格按生產(chǎn)支

配執(zhí)行落實、檢查和督促，同時依據(jù)公司產(chǎn)能實際狀況，敏捷調(diào)整作業(yè)指令，

對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題剛好協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間各

種物料供應(yīng)的協(xié)調(diào)、組織工作，以及水、電、氣、設(shè)備保障的協(xié)調(diào)工作，并剛

好駕馭各生產(chǎn)物料庫存、在線、成品數(shù)量信息；4.負(fù)責(zé)檢查各機臺生產(chǎn)作業(yè)支

配的完成狀況，剛好對機臺、工序生產(chǎn)信息進(jìn)行收集、統(tǒng)計和分析，并負(fù)責(zé)向

工作內(nèi)容

上級領(lǐng)導(dǎo)剛好匯報生產(chǎn)進(jìn)度及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)；5.隨時駕馭平安、生產(chǎn)動態(tài)信息，

和職責(zé)

對主要設(shè)備、系統(tǒng)運行狀況進(jìn)行重點了解，對出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度因素，負(fù)責(zé)協(xié)

調(diào)相關(guān)部門剛好處理，并依據(jù)問題的嚴(yán)峻程度剛好向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；6.協(xié)作生

產(chǎn)部副經(jīng)理落實與指導(dǎo)各車間機臺依據(jù)年、季、月、周、日設(shè)備保養(yǎng)支配，做

好生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)工作；7.幫助生產(chǎn)部副經(jīng)理對影響生產(chǎn)進(jìn)度的一切異樣問題

剛好連接和處理，明確責(zé)任部門和責(zé)任人員，并跟進(jìn)其整改完成狀況；8.科學(xué)

地平衡綜合生產(chǎn)實力，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)

品制造費用、降低生產(chǎn)成本，推動部門年度節(jié)約挖潛任務(wù)完成；9.負(fù)責(zé)委外加

工產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度信息的跟蹤和督促。

10、剛好完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

1.執(zhí)行“7S管理活動”實施小組的決議；

工作權(quán)限2.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

3.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。

崗位名稱支配主辦干脆上級部長干脆下級部門文員

1.中專以上學(xué)歷；

任職資格

2.熟識煙標(biāo)印刷的各個工藝流程；熟識各工序的主要設(shè)備生產(chǎn)實力；熟識生產(chǎn)

基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和統(tǒng)計；熟識不同產(chǎn)品的耗材用量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；熟識運用辦公

軟件；

3.具有三年以上煙標(biāo)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計的工作閱歷，敏銳的數(shù)據(jù)視察力。

1.在生產(chǎn)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下做好生產(chǎn)部門的生產(chǎn)支配工作。

2.制定周生產(chǎn)支配，月生產(chǎn)支配，入庫產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計，將支配精確到班次。

3.負(fù)責(zé)開具生產(chǎn)工單，并對工單的基本數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，統(tǒng)計生產(chǎn)工單的月度投

入產(chǎn)出率等數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)各車間每天產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)日生產(chǎn)進(jìn)度表的維護(hù)，保證精確

無誤、數(shù)據(jù)真實并剛好向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)牢

靠的生產(chǎn)信息。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)生產(chǎn)報表的剛好匯總上報。

工作內(nèi)容

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部看板的更新。

和職責(zé)

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員的考勤記錄，每周指紋考勤的核對，編制每月部門人員工資

結(jié)算表。

8.負(fù)責(zé)三標(biāo)一體文件和相關(guān)資料的收集管理工作。

9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件的收發(fā)、整理、存檔及生產(chǎn)部內(nèi)部事宜。

10.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部員工洗理費用表及費用發(fā)放。

11.負(fù)責(zé)公司男、女更衣柜的統(tǒng)計管理。

12.負(fù)責(zé)向食堂報送生產(chǎn)部用餐人員通知單。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.嚴(yán)格執(zhí)行“7S管理活動”實施小組的決議；

工作權(quán)限2.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

3.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。

崗位名稱文員干脆上級部長干脆下級無

1.中?；蛞陨衔幕潭?；

任職資格2.熟識駕馭電腦操作，熟識所負(fù)責(zé)工序產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程；

3.有肯定的相關(guān)崗位工作閱歷；

4.有良好的溝通實力和團(tuán)隊精神，有劇烈的工作責(zé)任心和良好推斷分析實力。

1.上報工序生產(chǎn)日進(jìn)度；

2.負(fù)責(zé)工序半成品標(biāo)識；

3.負(fù)責(zé)填寫各工單日生產(chǎn)量、機臺運行狀況一覽表；

4.負(fù)責(zé)工序人員辦公用品、洗理費、勞保用品、工作服等的支配編制、領(lǐng)用、發(fā)

放工作；

5.負(fù)責(zé)工序節(jié)約挖潛項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

6.負(fù)責(zé)工序各類文件、資料的整理歸檔工作；

工作內(nèi)容

7.負(fù)責(zé)工序看板的更新、維護(hù)工作；

和職責(zé)

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部、工序各類會議的記錄、員工培訓(xùn)記錄；

9.負(fù)責(zé)工序各工單生產(chǎn)異樣狀況反饋表的填寫、跟蹤工作；

10.負(fù)責(zé)工序計時人員工資表的制單工作；

11.負(fù)責(zé)工序金黃山報稿件的整理工作；

12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部辦公室的衛(wèi)生清潔工作；

13.負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)支配按時完工率的記錄工作；

14.其他生產(chǎn)制造部、工序的內(nèi)部事務(wù)。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。

崗位名稱保潔員干脆上級副部長干脆下級無

1.初中以上學(xué)歷；

任職資格

2.工作敬業(yè)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊意識，聽從支配。

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)現(xiàn)場公共區(qū)域內(nèi)及廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生保潔工作。

和職責(zé)2.負(fù)責(zé)衛(wèi)生間、茶水房、更衣室的保潔工作，做到保潔區(qū)域干凈、光明、無雜物、

無異味。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場玻璃、蜘蛛網(wǎng)清潔清掃工作。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過版紙、墊板紙的清理，負(fù)責(zé)馬架的清理和修理。

5.主動完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。

崗位名稱拼、曬版工干脆上級副部長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.嫻熟駕馭制版工藝，熟識煙標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品工藝流程；

任職資格

3.2年以上的制版操作閱歷；

4.認(rèn)可公司文化，具有良好的職業(yè)道德，有較好的溝通實力。

1.負(fù)責(zé)膠印版房原輔材料的領(lǐng)用及保管，并細(xì)致記錄印版領(lǐng)用狀況，駕馭相關(guān)材

料及藥水的具體性能及運用要求；

2.負(fù)責(zé)打樣、生產(chǎn)的印版拼曬，并做好標(biāo)識；

工作內(nèi)容3.依據(jù)生產(chǎn)工藝單與生產(chǎn)單的要求進(jìn)行拼版、曬版及烤版；

和職責(zé)4.保管好技術(shù)中心下發(fā)的生產(chǎn)菲林，用畢檢查無誤后剛好上交技術(shù)中心保存；

5.負(fù)責(zé)版房環(huán)境衛(wèi)生，限制好版房溫濕度，確保印版質(zhì)量和穩(wěn)定性；

6.負(fù)責(zé)設(shè)備的運用、維護(hù)、保養(yǎng)；

7.負(fù)責(zé)工作場所防火、防爆等平安生產(chǎn)工作。

工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。

崗位名稱電梯工干脆上級副部長干脆下級無

1.特種行業(yè)操作許可證;

任職資格

2.有較強的工作責(zé)任心。

1.電梯設(shè)備管理工作；

工作內(nèi)容

2.公司貨物轉(zhuǎn)運、嚴(yán)禁裁人；

和職責(zé)

3.公司相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)對電梯實施檢查與監(jiān)督;

4.對電梯現(xiàn)場衛(wèi)生維護(hù)。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。

崗位名稱調(diào)墨工干脆上級副部長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.熟識駕馭各種產(chǎn)品的油墨配方，了解油墨及溶劑的性能、平安技術(shù)說明書等；

任職資格

3.2年以上的機臺操作閱歷；

4.認(rèn)可公司文化，具有良好的職業(yè)道德。

1.負(fù)責(zé)跟配送組進(jìn)行交接，完成膠/凹印機臺生產(chǎn)前后油墨、光油、酒精及其他輔

料的領(lǐng)取及退還工作。

2.生產(chǎn)前依據(jù)工藝要求，以大桶為單位調(diào)好所需專色油墨，確保色相、粘度符合

要求，并充分、勻稱攪拌后用蓋蓋好，以防油墨表面干燥而造成奢侈。

3.每次調(diào)墨都要做好記錄，記錄好各色序油墨的《油墨調(diào)配配比記錄》。

4.每次新材料測試、新產(chǎn)品打樣測試時協(xié)作技術(shù)部門完成油墨工藝配方的編制。

5.在生產(chǎn)過程中隨時要了解油墨的色相是否與樣張相應(yīng)的色相一樣，以及油墨粘

度改變狀況。

工作內(nèi)容6.監(jiān)督機臺油墨工對油墨的規(guī)范運用，包括配比限制、粘度限制、添加量大小等

和職責(zé)等，并在粘度限制記錄表上審核簽字。

7.負(fù)責(zé)各機臺各色余墨的回收,并在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下下批生產(chǎn)時投入。

8.每工單產(chǎn)品結(jié)束后，與配送組協(xié)作完成該工單各色油墨實際用量的統(tǒng)計，針對

差異找出緣由。

9.負(fù)責(zé)調(diào)墨房、附房及設(shè)備備件房的現(xiàn)場管理，包括定置擺放、地面整齊、墨桶

（含小車）干凈、標(biāo)識清晰等等。

10.負(fù)責(zé)調(diào)墨房的消防平安及人身平安工作，特殊是油墨、溶劑及助劑的平安運用

和保管，依據(jù)平安防護(hù)要求做好自身防護(hù)工作。

11.完成上級臨時支配的其它工作。

1.對機臺油墨運用的監(jiān)督權(quán)。

工作權(quán)限2.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

3.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。

崗位名稱拖紙工干脆上級副部長干脆下級無

1.初中以上文化程度；

任職資格

2.身體健康。

1.依據(jù)副部長當(dāng)日生產(chǎn)支配，把相應(yīng)半成品拖至巡檢相應(yīng)位置；

工作內(nèi)容

2.負(fù)責(zé)幫助好副部長管理和維護(hù)好生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理，現(xiàn)場的產(chǎn)品做到分類擺放

和職責(zé)

等要求。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。

崗位名稱油墨工干脆上級凹印機長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.嫻熟駕馭各種產(chǎn)品的油墨配比，了解油墨性能；

任職資格

3.2年以上的凹印操作閱歷；

4.認(rèn)可公司文化，具有良好的職業(yè)道德，有較好的溝通實力。

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)前后油墨、光油、酒精及其他輔料的領(lǐng)取及退還工作。

2.依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求進(jìn)行油墨、光油、酒精及其他輔料的擺放及保管。

3.生產(chǎn)前依據(jù)工藝要求，調(diào)好所需油墨確保精確色相，并攪拌勻稱，用時需將剩

的油墨用蓋蓋好。以防油墨表面干燥而造成奢侈。

工作內(nèi)容

4.在生產(chǎn)過程中隨時要了解油墨的色相是否與樣張相應(yīng)的色相一樣。以及油墨粘

和職責(zé)

度改變狀況。

5.每次新批次、新產(chǎn)品生產(chǎn)都要記錄油墨產(chǎn)地、配比以及相應(yīng)的紙張要求。

6.每次調(diào)墨都要做好記錄，記錄不同紙、不同油墨的靜電裝置的電壓值。

7.每次換版要求將墨缸清洗干凈，將版餛上的殘墨擦拭干凈，防止出現(xiàn)堵版現(xiàn)象。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。

崗位名稱印刷機長干脆上級副部長干脆下級機組人員

1.中專以上學(xué)歷；

任職資格

2.熟識凹印機（膠印機）的運轉(zhuǎn)原理和機械構(gòu)造；了解紙張、油墨、協(xié)助材料的

特性和運用要求；在質(zhì)量異樣、設(shè)備異樣時具有初步的推斷實力并能主動協(xié)作進(jìn)

行排查。

1.負(fù)責(zé)本機組人員的職責(zé)分工和管理，指揮和帶領(lǐng)機組人員保時、保質(zhì)、保量完

成各項生產(chǎn)任務(wù)；

2.批閱生產(chǎn)通知單，工藝單要求，產(chǎn)品規(guī)格和數(shù)量，質(zhì)量要求、色相、紙質(zhì)等技

術(shù)要求，并精確地向機組人員交代清晰，相互協(xié)作協(xié)調(diào)生產(chǎn)；

3.遵守工藝紀(jì)律，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),每更換產(chǎn)品，需簽樣后方可生產(chǎn)；

工作內(nèi)容4.把握設(shè)備的運行狀況，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)覺問題馬上停機檢查，并剛好解

和職責(zé)除故障，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；

5.負(fù)責(zé)本機臺的工具管理，原輔材料、設(shè)備修理保養(yǎng)、管理，搞好節(jié)能降耗，按

時進(jìn)行設(shè)備潤滑保養(yǎng)等維護(hù)工作；

6.剛好記錄反饋原材料，設(shè)備、工藝等方面的信息并有效處理機臺發(fā)生的各類問

題；

7.精確填寫產(chǎn)量報表以及交班記錄，帶領(lǐng)好機臺人員做好現(xiàn)場衛(wèi)生工作。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱燙模機長干脆上級副部長干脆下級機組人員

1.中技以上學(xué)歷；

2.熟識燙金機（模切機）的運轉(zhuǎn)原理和燙金（模切）工藝的操作要點，在設(shè)備、

任職資格質(zhì)量異樣時能初步推斷問題并能幫助相關(guān)部門進(jìn)行排查解決。

3.2年以上燙金（模切）助手工作閱歷，一年以上燙金（模切）機長工作閱歷。

4.高度的執(zhí)行力。

1.依據(jù)機器操作規(guī)程操作燙金機（模切機）；

2.細(xì)致閱讀生產(chǎn)工藝單，依據(jù)工藝單上的要求調(diào)試機器，先簽樣后生產(chǎn)；

3.生產(chǎn)過程中按規(guī)定抽檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

工作內(nèi)容

4.合理運用模切紙，杜絕奢侈；

和職責(zé)

5.負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作，保管好機臺工具，依據(jù)7S管理要求保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整齊；

6.完成上級交辦的其他任務(wù)；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場防火、防爆等平安生產(chǎn)工作。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱分切、機刀機長干脆上級副部長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.熟識分切機、裁切機的設(shè)備運轉(zhuǎn)原理和機械構(gòu)造；在設(shè)備運轉(zhuǎn)異樣、產(chǎn)品質(zhì)量

任職資格異樣時能進(jìn)行初步的推斷并能主動進(jìn)行排查。

3.具有2年分切機、裁切機助手操作閱歷。1年以上機長操作閱歷。

4.高度的執(zhí)行力。

1.負(fù)責(zé)本機組人員的職責(zé)分工和管理，指揮和帶領(lǐng)機組人員保時、保質(zhì)、保量完

成各項生產(chǎn)任務(wù)；

2.批閱生產(chǎn)通知單，工藝單要求，產(chǎn)品規(guī)格，并精確地向機組人員交代清晰，相

工作內(nèi)容互協(xié)作協(xié)調(diào)生產(chǎn)；

和職責(zé)3.遵守工藝操作規(guī)程，發(fā)覺問題馬上停機檢查并剛好解除，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；

4.把握設(shè)備運行狀況，發(fā)覺問題馬上停機檢查并剛好解除，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；

5.發(fā)覺印刷質(zhì)量問題剛好和凹印機長或副部長取得聯(lián)系，并做好記錄；

6.精確填寫產(chǎn)量報表以及交班記錄，帶領(lǐng)好機臺人員做好現(xiàn)場衛(wèi)生工作。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱單凹、冷燙機長干脆上級部長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.熟識單凹、冷燙設(shè)備運轉(zhuǎn)原理和機械構(gòu)造；在設(shè)備運轉(zhuǎn)異樣、產(chǎn)品質(zhì)量異樣時

任職資格能進(jìn)行初步的推斷并能主動進(jìn)行排查。

3.具有2年單凹、柔版、冷燙機助手操作閱歷。1年以上機長操作閱歷。

4.高度的執(zhí)行力。

1.負(fù)責(zé)本機組人員的職責(zé)分工和管理，指揮和帶領(lǐng)機組人員保時、保質(zhì)、保量完

成各項生產(chǎn)任務(wù)；

2.批閱生產(chǎn)通知單，工藝單要求，產(chǎn)品規(guī)格和數(shù)量，質(zhì)量要求、色相、紙質(zhì)等技

術(shù)要求，并精確地向機組人員交代清晰，相互協(xié)作協(xié)調(diào)生產(chǎn)；

3.遵守工藝紀(jì)律，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),每更換產(chǎn)品，需簽樣后方可生產(chǎn)；

工作內(nèi)容4.把握設(shè)備的運行狀況，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)覺問題馬上停機檢查，并剛好解

和職責(zé)除故障，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；

5.負(fù)責(zé)本機臺的工具管理，原輔材料、設(shè)備修理保養(yǎng)、管理，搞好節(jié)能降耗，按

時進(jìn)行設(shè)備潤滑保養(yǎng)等維護(hù)工作；

6.剛好記錄反饋原材料，設(shè)備、工藝等方面的信息并有效處理機臺發(fā)生的各類問

題；

7.精確填寫產(chǎn)量報表以及交班記錄，帶領(lǐng)好機臺人員做好現(xiàn)場衛(wèi)生工作。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱品檢機長干脆上級副部長干脆下級機組人員

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

任職資格

2.熟識品檢機設(shè)備運轉(zhuǎn)原理和機械構(gòu)造；在設(shè)備運轉(zhuǎn)異樣、產(chǎn)品質(zhì)量異樣時能進(jìn)

行初步的推斷并能主動進(jìn)行排查。

3.具有2年以上膠印助手閱歷。

4.高度的執(zhí)行力。

1.電腦臺的操作限制和對機器各種數(shù)據(jù)的設(shè)定和調(diào)整；

2.對將要檢驗的產(chǎn)品進(jìn)行審核，如有不確定的地方剛好向上級反映；

3.依據(jù)產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)制作標(biāo)準(zhǔn)檢驗?zāi)０澹?/p>

4針.對產(chǎn)品檢驗過程的異樣狀況依據(jù)須要剛好調(diào)整檢驗?zāi)０?，或剛好向維護(hù)員報

工作內(nèi)容

告處理；

和職責(zé)

5對.機臺全體人員的工作狀況及機臺所屬區(qū)域的現(xiàn)場次序負(fù)責(zé)；

6.負(fù)責(zé)組織對機器的日、周、月的正常保養(yǎng)工作；

7.細(xì)致細(xì)致把當(dāng)班設(shè)備運行、產(chǎn)品檢驗異樣（電腦數(shù)據(jù)調(diào)整方面）狀況記錄在交

接班記錄本上，并與接班人員當(dāng)面交接。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱凹印副機長干脆上級凹印機長干脆下級無

1.中技以上學(xué)歷；

2基.本駕馭設(shè)備的運轉(zhuǎn)原理和操作要點，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常時能帶領(lǐng)班組人員完成生

任職資格產(chǎn)任務(wù)；

3.具有3年以上凹印助手的工作閱歷；

4.高度的執(zhí)行力。

1.幫助機長工作，嚴(yán)守操作規(guī)程，在機長的帶領(lǐng)下，搞好生產(chǎn)和其他協(xié)助工作；

2.操作時，親密協(xié)作機長視察，駕馭設(shè)備運行狀況，印刷質(zhì)量狀況，勤看色標(biāo)、

限制條、印刷品主圖案部分，發(fā)覺問題主動協(xié)作機長快速解決；

3.幫助機長監(jiān)督當(dāng)班生產(chǎn)人員的操作行為，保障人身平安；

工作內(nèi)容

4.以身作則，聽從機長的領(lǐng)導(dǎo)和管理，幫助機長完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)重

和職責(zé)

要責(zé)任；

5.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督機器衛(wèi)生和規(guī)定的地面衛(wèi)生；

6.在機長的指揮下，主持卸版、裝版、校規(guī)等工作；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的抽樣檢驗工作，發(fā)覺問題剛好向機長反映或進(jìn)行處

理，將存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品說明在信息單上；

8.做好本機臺的工具管理，設(shè)備初級修理、設(shè)備保養(yǎng)等工作。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱膠印副機長干脆上級膠印機長干脆下級無

1.中技以上學(xué)歷；

2.基本駕馭設(shè)備的運轉(zhuǎn)原理和操作要點，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常時能帶領(lǐng)班組人員完成生

任職資格產(chǎn)任務(wù)；

3.具有3年以上膠印助手的工作閱歷；

4.高度的執(zhí)行力。

1.嚴(yán)格依據(jù)《設(shè)備操作規(guī)程》和《工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行操作；

2.確保各種原輔材料打算就緒，產(chǎn)品內(nèi)容正確，油墨、潤版液正常；

3.幫助機長調(diào)試機器，保障機器正常運行；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量抽檢工作，發(fā)覺問題剛好處理或向機長報告；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品有序堆放和標(biāo)識；

工作內(nèi)容

6.幫助機長做好本機組的工具管理、設(shè)備修理、保養(yǎng)工作；

和職責(zé)

7.幫助機長做好卸版、裝版、換版工作，并做保版和防護(hù)工作；

8.按規(guī)定要求填寫產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運行等報表；

9.做好生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生；

10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場防火、防爆等平安生產(chǎn)工作；

11.幫助機長監(jiān)督當(dāng)班生產(chǎn)人員的操作行為，保障人身平安。

1.規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱凹印機助手干脆上級機臺機長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.有肯定的操作實力，有獨立分析，解決問題的實力；

任職資格

3.1年以上的凹印機操作閱歷；

4.認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，細(xì)致好學(xué)。

1.主動幫助生產(chǎn)工作，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，聽從指揮和調(diào)度。

2.細(xì)致做好生產(chǎn)前的打算工作，依據(jù)生產(chǎn)通知單要求，核對紙質(zhì)。

3.每張破損必需嚴(yán)格依據(jù)紙張管理員的要求細(xì)致填寫、堆放。

工作內(nèi)容

4細(xì).致依據(jù)操作規(guī)程。

和職責(zé)

5.生產(chǎn)票單要求細(xì)致填寫，下班做好交接班工作及環(huán)境衛(wèi)生工作

6.負(fù)責(zé)收卸工作，幫助機臺檢查產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)覺質(zhì)量問題剛好報告機長解決。

7.負(fù)責(zé)半成品的堆放規(guī)范，并對生產(chǎn)流程單的移交負(fù)責(zé)。

1.規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.細(xì)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱膠印機助手干脆上級機臺機長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.有肯定的操作實力，有獨立分析，解決問題的實力；

任職資格

3.1年以上的凹印機操作閱歷；

4.認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，細(xì)致好學(xué)。

1.嚴(yán)格依據(jù)《設(shè)備操作規(guī)程》和《工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行操作。

2.確保各種原輔材料打算就緒，產(chǎn)品內(nèi)容正確，油墨潤版液正常。

3.幫助機長調(diào)試機器，保障機器正常運行。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量抽檢工作，發(fā)覺問題剛好處理或向機長報告。

工作內(nèi)容

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品有序堆放和標(biāo)識。

和職責(zé)

6.幫助機長做好本機組的工具管理，設(shè)備初級維護(hù)、保養(yǎng)工作。

7.幫助機長做好卸版、裝版、換版工作，并做好保版和防護(hù)工作。

8.按規(guī)定要求填寫產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運行等報表。

9搞.好生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2對.優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱燙金（模切）助手干脆上級機臺機長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

任職資格

2.有肯定的操作實力，有獨立分析，解決問題的實力;

3.1年以上的凹印機操作閱歷；

4.認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，細(xì)致好學(xué)。

L負(fù)責(zé)本機臺的跺紙、上紙、下紙工作；

2.幫助機進(jìn)步行生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的抽樣檢驗工作，發(fā)覺問題剛好向機長報告

或進(jìn)行處理；

3.換版時幫助機進(jìn)步行燙金（模切）版的拆卸、安裝和更換工作，并做好運用記錄

工作內(nèi)容

與檢查工作；

和職責(zé)

4.負(fù)責(zé)本機臺產(chǎn)品的標(biāo)識、擺放；

5.在生產(chǎn)過程中隨時駕馭設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，發(fā)覺問題馬上停機檢查并剛好上報當(dāng)班

負(fù)責(zé)人和設(shè)備修理人員進(jìn)行修理；

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場防火、防爆等平安生產(chǎn)工作；

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱單凹、冷燙肋手干脆上級機臺機長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.有肯定的操作實力，有獨立分析，解決問題的實力；

任職資格

3.1年以上的凹印機操作閱歷；

4.認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，細(xì)致好學(xué)。

1.確保各種原輔材料打算就緒，產(chǎn)品內(nèi)容正確，油墨潤版液正常

2.幫助機長調(diào)試機器，保障機器正常運行。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量抽檢工作，發(fā)覺問題剛好處理或向機長報告。

工作內(nèi)容4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品有序堆放和標(biāo)識。

和職責(zé)5.幫助機長做好本機組的工具管理.，設(shè)備初級維護(hù)、保養(yǎng)工作。

6.幫助機長做好卸版、裝版、換版工作，并做好保版和防護(hù)工作。

7.按規(guī)定要求填寫產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運行等報表。

8.搞好生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱分切、機刀助手干脆上級各機臺機長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.有肯定的操作實力，有獨立分析，解決問題的實力；

任職資格

3.1年以上的凹印機操作閱歷；

4.認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，細(xì)致好學(xué)。

1.把己裁切好的產(chǎn)品擺在馬架上，把其擺放整齊；

2.下班要做好交接班記錄；

工作內(nèi)容3.當(dāng)班衛(wèi)生要剛好清理干凈；

和職責(zé)4.幫助機長工作，嚴(yán)守操作規(guī)程，在機長的帶領(lǐng)下，搞好生產(chǎn)和其他協(xié)助工作；

5.操作時，親密協(xié)作機長視察，駕馭設(shè)備運行狀況，分切質(zhì)量，發(fā)覺問題剛好向

機長報告，幫助一同解決。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱電化鋁切割干脆上級副部長干脆下級無

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.有肯定的操作實力，有獨立分析，解決問題的實力；

任職資格

3.1年以上的電化鋁分切機操作閱歷；

4.認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，細(xì)致好學(xué)。

1.依據(jù)產(chǎn)品的工藝要求，將長卷電化鋁分切成生產(chǎn)所需的規(guī)格品，并保時、報質(zhì)、

保量地供應(yīng)機臺。

2.分切后的電化鋁端面平齊，無毛刺，圓周表面無深度壓痕。

工作內(nèi)容3.分切中，發(fā)覺電化鋁存在質(zhì)量問題應(yīng)剛好報告，分切后對規(guī)格電化鋁進(jìn)行分類

和職責(zé)編號擺放。

4.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，留意平安生產(chǎn)，切刀要進(jìn)場刃磨。

5.依照公司材料消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，限額發(fā)放規(guī)格電化鋁，并做到領(lǐng)用手續(xù)完備。

6.負(fù)責(zé)電化鋁分切室設(shè)備、工具管理，及平安防火等工作。做好環(huán)境衛(wèi)生工作。

1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱分檢組長干脆上級副部長干脆下級分檢組員

1.中學(xué)以上學(xué)歷；

2.熟識檢驗標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)實力，有劇烈的工作責(zé)任心和良好

任職資格的團(tuán)隊合作精神，專業(yè)性強；

3.3年以上實際操作閱歷；

4.愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)。

1.細(xì)致貫徹公司的質(zhì)量方針，幫助品質(zhì)部和有關(guān)部門抓好質(zhì)量管理工作；

2.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，切實執(zhí)行品質(zhì)部下達(dá)的產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

3.對整檢員的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；

工作內(nèi)容4.發(fā)覺批量性的質(zhì)量要剛好向副部長反饋，便于剛好訂正預(yù)防；

和職責(zé)5主.動協(xié)作本部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項生產(chǎn)任務(wù)；

6.負(fù)責(zé)本組區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及各項任務(wù)執(zhí)行落實狀況；

7.堅持合格品中零缺陷；

8.確保成品數(shù)量與入庫數(shù)一樣，細(xì)致核對登記各類報表。

1對.規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；

工作權(quán)限

2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路途的建議權(quán)。

崗位名稱打包工干脆上級打包撕廢組長干脆下級無

1初.中以上文化；

任職資格2.責(zé)任心強；

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)實力。

1嚴(yán).格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，聽從支配。

工作內(nèi)容2.打包好的成品擺放整齊；

和職責(zé)3.嚴(yán)格執(zhí)行票單管理制度，票單必需填寫清晰并簽名，票與票之間不得混放。

4.合格證必需填寫正確，貼放要整齊。

1.打包工具的管理；

工作權(quán)限

2.打包后的成品的擺放與管理。

崗位名稱撕廢工干脆上級打包撕廢組長干脆下級無

1.初中以上文化；

任職資格2.責(zé)任心強；

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)實力。

1.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，聽從支配。

2.堅持一票究竟方針，不虛報、瞞報產(chǎn)量。

工作內(nèi)容

3.產(chǎn)品擺放整齊，不允許帶出邊廢、耳朵等垃圾。

和職責(zé)

4.嚴(yán)格執(zhí)行票單管理制度，票單必需填寫清晰并簽名，票與票之間不得混放。

5.遇到模切不穿現(xiàn)象剛好向部門領(lǐng)導(dǎo)反映，便于實行訂正措施。

1.撕廢除工具的管理；

工作權(quán)限

2.撕廢過程中發(fā)覺的上工序質(zhì)量缺陷的反饋。

崗位名稱品檢機維護(hù)員干脆上級部長干脆下級無

1.高校以上學(xué)歷，計算機專業(yè)；

任職資格2.熟識品檢機電腦系統(tǒng)程序及各產(chǎn)品質(zhì)量要求；

3.有較強的獨立工作實力及溝通協(xié)調(diào)實力。

1.監(jiān)督機臺的日常保養(yǎng)及現(xiàn)場衛(wèi)生狀況；

2.組織并監(jiān)督機臺的周保、月保及各種大型保養(yǎng)和調(diào)試工作；

工作內(nèi)容

3.依據(jù)工作須要，隨時可以帶領(lǐng)機組人員單獨開班工作；

和職責(zé)

4.負(fù)責(zé)抽檢機組的抽檢工作；

5.對機器的運行狀況進(jìn)行維護(hù)，并做到8小時工作，24小時服務(wù)（保持手機暢通）。

1.對品檢機組人員的管理；

工作權(quán)限2.品檢機產(chǎn)品質(zhì)量的管理；

3.品檢機生產(chǎn)任務(wù)的支配。

崗位名稱品檢機組員干脆上級品檢機組長干脆下級無

1.中學(xué)以上文化程度；

任職資格

2.熟識印刷方面的學(xué)問，熟識各種產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程。

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)組織機組人員對檢驗過程進(jìn)行質(zhì)量限制、生產(chǎn)協(xié)調(diào)。如有異樣剛好向機長

和職責(zé)匯報；

2.負(fù)責(zé)組織助手對機器已檢產(chǎn)品進(jìn)行復(fù)檢及分類，并做好相關(guān)臺賬記錄及標(biāo)識；

3.幫助機長做好機器的各種保養(yǎng)及所屬區(qū)域的整齊衛(wèi)生；

4.監(jiān)督當(dāng)班機組人員的著裝（特殊是口罩及女工的帽子）及勞動紀(jì)律。

工作權(quán)限品檢機組物品的管理；

崗位名稱分檢員干脆上級分檢組長干脆下級無

1.中學(xué)以上文化程度；

任職資格

2.熟識印刷方面的學(xué)問，熟識各種產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程。

1.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，聽從支配；

2.熟識檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依據(jù)產(chǎn)品檢驗規(guī)程進(jìn)行操作；

工作內(nèi)容

和職責(zé)3.在檢驗過程中，遇到質(zhì)量問題，剛好反饋；

4.聽從巡檢的工作支配并搞好現(xiàn)場衛(wèi)生。

工作權(quán)限分檢組物品的管理；

市場部崗位職責(zé)描述

崗位名稱市場部部長干脆上級總經(jīng)理干脆下級部門員工

1.大專學(xué)歷

2.具有豐富的實際工作閱歷和專業(yè)學(xué)問；

任職資格3.熟知業(yè)內(nèi)相關(guān)法律、法規(guī)，熟知產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求。

4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理實力和團(tuán)隊精神。

5.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，有較高的溝通公關(guān)實力和服務(wù)意識。

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，對部門員工作進(jìn)行考核管理；

2.負(fù)責(zé)市場開拓和客戶關(guān)系維護(hù)工作。做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作，確保順當(dāng)完成甚

至超額完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

3.落實管理本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密與公司各職能部門聯(lián)系，加強與

相關(guān)部門的協(xié)作協(xié)作工作；

工作內(nèi)容4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各區(qū)域產(chǎn)品的發(fā)運、開票等銷售工作；

和職責(zé)5.督導(dǎo)客戶埋怨、投訴、退貨等信息的反饋、傳遞和處理；

6.督導(dǎo)市場調(diào)查、分析和預(yù)料工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，駕馭市

場動態(tài)；

7.負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)和市場開拓工作，加強營銷人員的培訓(xùn)，做好客戶走訪和接

待工作；

8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

1.對部門人員有任免提議權(quán)；

2.對各個區(qū)域業(yè)務(wù)支配和費用有監(jiān)督權(quán)；

3.在績效考核中，對部門人員有評審權(quán)；

工作權(quán)限

4對.部門人員有管理調(diào)配監(jiān)督權(quán)；

5對.本部門管理規(guī)定有審核權(quán)；

6.對本部門人員違章辦事有制止權(quán)和懲罰權(quán)。

崗位名稱區(qū)域經(jīng)理干脆上級部長干脆下級無

1.中學(xué)學(xué)歷；

2.具有五年以上工作閱歷；

任職資格3.熟知業(yè)內(nèi)相關(guān)法律、法規(guī)，熟知產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求；

4.有較強的組織、協(xié)