中學(xué)教職工考勤辦法模版（四篇）

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教職工考勤辦法模版第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)教職工的考勤管理，提高工作效率，確保校園安全和秩序，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學(xué)全體教職工的考勤管理。第三條考勤管理的原則為公平、公正、公開、便捷。第四條教職工考勤管理的內(nèi)容包括：調(diào)班、考勤登記、請(qǐng)假、加班補(bǔ)休等。第五條考勤管理由中學(xué)行政辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并由各部門配合執(zhí)行。第六條教職工應(yīng)按照本辦法的規(guī)定參加考勤管理。第二章考勤登記第七條教職工應(yīng)于每個(gè)工作日上午8:00前進(jìn)行考勤登記，下午6:00前進(jìn)行下班考勤登記。登記方式可以采用刷卡考勤、指紋識(shí)別、簽到表登記等形式。第八條教職工應(yīng)自行負(fù)責(zé)登記考勤，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。第九條考勤登記應(yīng)包括教職工的姓名、部門、日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間等基本信息。第十條教職工應(yīng)自行保管好工作證件，不得將其轉(zhuǎn)讓、借用或損壞。第十一條考勤登記表應(yīng)由行政辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，及時(shí)核對(duì)、處理異常情況。第三章請(qǐng)假管理第十二條教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的程序向相關(guān)部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)。第十三條請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等詳細(xì)信息。第十四條一般請(qǐng)假應(yīng)提前至少1天向校領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。第十五條請(qǐng)假事由屬于私人事務(wù)的，應(yīng)提交相應(yīng)的證明材料。第十六條請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生效，否則視為無(wú)效。第十七條銷假應(yīng)在請(qǐng)假回校后24小時(shí)內(nèi)辦理。如果因特殊原因無(wú)法及時(shí)銷假，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門說(shuō)明原因。第十八條請(qǐng)假期滿后，教職工應(yīng)按時(shí)返校，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，將視為曠工處理。第四章加班補(bǔ)休第十九條教職工在特定情況下需要加班的，應(yīng)提前向校領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。第二十條加班申請(qǐng)應(yīng)包括加班事由、加班時(shí)間、加班時(shí)長(zhǎng)等詳細(xì)信息。第二十一條加班補(bǔ)休應(yīng)及時(shí)辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自隨意加班的，視為違紀(jì)。第二十二條加班時(shí)長(zhǎng)超過2小時(shí)的，應(yīng)考慮給予補(bǔ)償或調(diào)休。第五章考勤管理的獎(jiǎng)懲辦法第二十三條教職工在考勤管理中存在以下情況之一的，將視為違紀(jì)：（一）遲到早退超過3次的；（二）缺勤超過3天的；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的；（四）故意拖延、謊報(bào)請(qǐng)假事由的；（五）其他嚴(yán)重違反考勤管理規(guī)定的。第二十四條對(duì)考勤管理違紀(jì)的教職工，將按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、口頭警告、書面警告、停職、降職、開除等。第六章附則第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十六條對(duì)本辦法中未盡事宜，由中學(xué)行政辦公室根據(jù)具體情況進(jìn)行裁量。第二十七條本辦法的解釋權(quán)歸中學(xué)行政辦公室所有，必要時(shí)可進(jìn)行修訂。中學(xué)教職工考勤辦法模版（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)中學(xué)教職工的考勤管理，規(guī)范教職工的工作紀(jì)律，提高工作效率，制定本辦法。第二條中學(xué)教職工考勤辦法適用于所有在中學(xué)工作的教職工，包括正式聘用和臨時(shí)聘用的教職工。第三條中學(xué)教職工考勤辦法的原則是公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、有效。第四條教職工的考勤記錄將作為評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)勵(lì)、處分的重要依據(jù)。第五條中學(xué)教職工考勤辦法的具體實(shí)施由中學(xué)的人事部門負(fù)責(zé)。第二章考勤規(guī)定第六條教職工應(yīng)按照中學(xué)規(guī)定的上班時(shí)間進(jìn)行工作，嚴(yán)禁遲到、早退和曠工等行為。第七條教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)，如有因故不能按時(shí)到達(dá)的情況，應(yīng)事先向上級(jí)請(qǐng)假。第八條教職工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離開工作崗位。第九條臨時(shí)外出辦事的教職工應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷假，并注明外出事由和時(shí)間。第十條教職工在上班期間需離開工作崗位的，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，須按規(guī)定離崗時(shí)間返回。第十一條教職工應(yīng)遵守紀(jì)律，不得遲到、早退和曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。第十二條教職工應(yīng)在工作期間嚴(yán)禁使用個(gè)人手機(jī)、上網(wǎng)和進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第三章考勤記錄和統(tǒng)計(jì)第十三條中學(xué)將建立教職工的考勤記錄系統(tǒng)，記錄每位教職工的上班時(shí)間、請(qǐng)假情況和缺勤情況等。第十四條教職工每天上班前應(yīng)使用考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到，上班后應(yīng)及時(shí)簽到工作崗位。第十五條教職工請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假單，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交回人事部門進(jìn)行登記，并在考勤系統(tǒng)中備注請(qǐng)假事由和時(shí)間。第十六條學(xué)校將定期對(duì)教職工的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問題。第四章獎(jiǎng)勵(lì)和處分第十七條對(duì)于按時(shí)按要求完成工作任務(wù)、無(wú)遲到、早退、曠工等不良行為的教職工，將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條對(duì)于遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的教職工，將視情況給予紀(jì)律處分，包括扣除工資、警告、記過等處罰措施。第十九條如果教職工的遲到、早退、曠工等違規(guī)行為屢教不改，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予辭退的處理。第二十條中學(xué)將定期對(duì)教職工的工作情況進(jìn)行評(píng)估，考核結(jié)果將作為晉升、晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。第五章附則第二十一條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，經(jīng)人事部門審批并在中學(xué)內(nèi)部公告后生效。第二十二條本辦法解釋權(quán)歸中學(xué)人事部門，如有爭(zhēng)議，可向人事部門提出申訴，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十三條中學(xué)教職工考勤辦法的具體實(shí)施細(xì)則由人事部門另行制定。附件：中學(xué)教職工請(qǐng)假單模板中學(xué)教職工請(qǐng)假單姓名：部門：請(qǐng)假事由：假期時(shí)間：至請(qǐng)假事由：請(qǐng)假人簽字：日期：中學(xué)教職工考勤辦法模版（三）第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)教職工的考勤管理，提高教職工的工作效率和工作質(zhì)量，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學(xué)教職工的考勤管理。第三條中學(xué)教職工考勤管理的原則是公平、公正、公開。第四條中學(xué)教職工應(yīng)自覺遵守本辦法，接受考勤管理。第五條中學(xué)教職工考勤管理由校務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)，具體實(shí)施由中學(xué)教務(wù)處和行政部門共同負(fù)責(zé)。第二章考勤方式第六條中學(xué)教職工的考勤方式包括實(shí)地考勤和電子考勤兩種形式。第七條實(shí)地考勤是指教職工每日上班前到指定位置進(jìn)行簽到，下班后進(jìn)行簽退的方式，簽到和簽退時(shí)間以及位置由中學(xué)教務(wù)處和行政部門統(tǒng)一規(guī)定。第八條電子考勤是指教職工通過學(xué)校提供的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到和簽退，教職工需要使用自己的工號(hào)和密碼登錄系統(tǒng)進(jìn)行操作。第九條中學(xué)教職工可以根據(jù)工作需要選擇實(shí)地考勤或電子考勤，但簽到和簽退的時(shí)間應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行。第三章考勤規(guī)定第十條中學(xué)教職工每天上班時(shí)間為8:30-17:30，其中包括8:30-12:00和14:00-17:30。第十一條上午上班時(shí)間為8:30-12:00，下午上班時(shí)間為14:00-17:30，中間有一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間。第十二條中學(xué)教職工應(yīng)按時(shí)到校上班，不能提前離開，不得遲到、早退，不得曠工。第十三條中學(xué)教職工外出辦事、休假、請(qǐng)假等情況應(yīng)提前向所在部門匯報(bào)，并由上級(jí)批準(zhǔn)。第十四條中學(xué)教職工應(yīng)按照工作任務(wù)和工作安排完成工作，不能擅自調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容。第十五條中學(xué)教職工應(yīng)按照教育部門和學(xué)校的規(guī)定參加各類會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。第四章考勤管理第十六條中學(xué)教職工考勤管理由中學(xué)教務(wù)處和行政部門共同負(fù)責(zé)。第十七條中學(xué)教職工每個(gè)月需提交考勤記錄，包括簽到和簽退的時(shí)間、遲到、早退、曠工等情況。第十八條中學(xué)教職工的考勤記錄將作為考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等方面的參考依據(jù)。第十九條中學(xué)教務(wù)處和行政部門應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)和分析中學(xué)教職工的考勤情況，對(duì)考勤管理進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。第二十條中學(xué)教務(wù)處和行政部門應(yīng)及時(shí)向校務(wù)委員會(huì)和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)中學(xué)教職工的考勤情況。第二十一條中學(xué)教職工考勤管理應(yīng)公開透明，中學(xué)教職工有權(quán)知曉自己的考勤情況，并有權(quán)提出異議。第五章違紀(jì)與懲罰第二十二條中學(xué)教職工如有遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為，應(yīng)按照學(xué)校的懲罰制度受到相應(yīng)的處罰。第二十三條中學(xué)教職工有故意造假或篡改考勤記錄的行為，將視情況給予警告、記過、降級(jí)、辭退等處罰。第二十四條中學(xué)教職工如有違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章附則第二十五條本辦法由中學(xué)校務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。以上為《中學(xué)教職工考勤辦法》，共計(jì)____字。僅供參考。中學(xué)教職工考勤辦法模版（四）通常由學(xué)校根據(jù)教育主管部門相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況制定。以下是一般情況下中學(xué)教職工考勤辦法的一些要點(diǎn)：1.考勤管理責(zé)任：學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)教職工考勤管理工作，包括考勤記錄、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表等。2.考勤時(shí)間：確定教職工的上班時(shí)間和下班時(shí)間，一般以每周五個(gè)工作日為準(zhǔn)，每天工作時(shí)間為一定時(shí)長(zhǎng)（如早上8:00到下午4:30），具體時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.考勤方式：學(xué)?？梢圆捎酶鞣N方式進(jìn)行考勤，比如簽到、打卡、刷卡等。根據(jù)實(shí)際情況可以選擇使用手工考勤表格或者電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄。4.缺勤處理：對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間出勤或缺勤的教職工，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，比如進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)或者按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)扣款或處罰。5.加班管理：對(duì)于需要加班的教職工，學(xué)校應(yīng)明確加班時(shí)間和加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定支付工資或者提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。6.請(qǐng)假管理：規(guī)定教職工請(qǐng)假的種類、請(qǐng)假流程和請(qǐng)假