2023-2024年《教練員勞動合同樣本范本模板 》

教練員勞動合同樣本范本模板教練員勞動合同樣本范本模板/教練員勞動合同樣本范本模板教練員勞動合同模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（教練員）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____________________2.2合同結(jié)束日期：____________________2.3若合同雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)，以書面形式通知對方。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教練員的主要工作內(nèi)容3.1.1教練員需根據(jù)甲方的教學(xué)大綱，進行課程的教學(xué)工作。3.1.2教練員需根據(jù)甲方的要求，參與課程的設(shè)計與改進。3.1.3教練員需定期向甲方提供學(xué)生的學(xué)習(xí)進度報告。3.2教練員的職責(zé)3.2.1教練員需保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。3.2.2教練員需按時到崗，不得遲到早退。3.2.3教練員需尊重學(xué)生和甲方，維護甲方的形象和利益。第四章：工作時間和休息時間4.1工作時間4.1.1教練員的工作時間由甲方安排，具體工作時間以甲方的課程安排為準。4.1.2教練員在特殊情況下需要加班，應(yīng)得到甲方的同意，甲方將支付相應(yīng)的加班費。4.2休息時間4.2.1教練員依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2.2教練員每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1基本工資5.1.1甲方每月支付給乙方基本工資，具體金額為：____________________。5.1.2基本工資的支付時間為每月的：____________________日。5.2獎金5.2.1甲方根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生反饋，給予乙方相應(yīng)的獎金。5.2.2獎金的具體金額和支付時間由甲方根據(jù)實際情況決定。5.3其他福利5.3.1甲方為乙方提供社會保險和公積金。5.3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供晉升和培訓(xùn)的機會。第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)資料等。6.1.2乙方應(yīng)采取一切必要措施保護甲方的商業(yè)秘密，防止其被泄露、盜用或濫用。6.1.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的教案、教材等教學(xué)資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.2乙方不得將甲方的教學(xué)資料用于任何非甲方指定的用途，不得將其復(fù)制、傳播或出售給任何第三方。第七章：紀律與處罰7.1紀律規(guī)定7.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、教學(xué)、行為規(guī)范等。7.1.2乙方違反紀律規(guī)定的，甲方有權(quán)對其進行警告、罰款、停職等處罰。7.1.3乙方嚴重違反紀律規(guī)定，造成甲方重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。7.2違約行為7.2.1乙方在教學(xué)過程中，如有體罰、侮辱學(xué)生等行為，視為嚴重違約。7.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，私自接受學(xué)生或家長饋贈的財物，視為違約行為。7.2.3乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八章：解雇與辭職8.1解雇8.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同條款、紀律規(guī)定或法律法規(guī)的情況下，解除本合同。8.1.2甲方因乙方工作能力或態(tài)度問題，認為乙方無法勝任工作時，有權(quán)提前三十天通知乙方解除本合同。8.1.3甲方解除本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2辭職8.2.1乙方有權(quán)在提前三十天書面通知甲方的情況下，解除本合同。8.2.2乙方違反合同規(guī)定擅自離職的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.1.2雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商達成一致，解決爭議。9.2仲裁解決9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院進行仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十章：其他條款10.1完整協(xié)議10.1.1本合同是雙方之間的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2任何修改或補充本合同的事項，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。10.2法律適用10.2.1本合同的解釋、適用和執(zhí)行，均適用中華人民共和國的法律。10.2.2本合同未盡事宜，參照中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3通知與送達10.3.1雙方之間的通知、要求或其他通訊，應(yīng)以書面形式送達對方。10.3.2通知、要求或其他通訊，應(yīng)以郵寄、電子郵件或等方式送達對方，以送達對方之日為有效送達日期。10.4可分割性10.4.1如果本合同的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.4.2雙方應(yīng)盡力找到替代的條款，以實現(xiàn)本合同的目的和意圖。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機會11.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和教學(xué)水平。11.1.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，不得無故缺席或早退。11.2職業(yè)發(fā)展11.2.1甲方鼓勵乙方參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機會。11.2.2乙方有權(quán)申請內(nèi)部職位空缺，甲方應(yīng)公平、公正地進行評估和選拔。第十二章：安全與健康12.1工作環(huán)境12.1.1甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。12.1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保設(shè)施和設(shè)備符合安全標(biāo)準。12.2事故處理12.2.1乙方在工作過程中發(fā)生意外事故，應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方的事故處理程序進行處理。12.2.2甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷保險，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費用和補償。第十三章：合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方同意，合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。13.1.2任何一方要求變更合同條款，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同解除13.2.1雙方同意，合同的解除應(yīng)遵循公平、合理的原則，并盡量減少對方的不利影響。13.2.2合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進行處理。第十四章：合規(guī)與監(jiān)管14.1法律法規(guī)遵守14.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，不得從事違法活動。14.1.2乙方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守教育行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準，維護教育行業(yè)的良好形象。14.2監(jiān)管要求14.2.1甲方應(yīng)接受相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)管，并按照監(jiān)管要求提供相關(guān)信息和資料。14.2.2乙方應(yīng)配合甲方接受監(jiān)管，并按照監(jiān)管要求提供相關(guān)證明和文件。第十五章：附件及簽字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)大綱、員工手冊、保密協(xié)議等。15.1.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有