全新勞動(dòng)合同勞務(wù)合同

全新勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1雇主的名稱：____________________1.1.2雇主的地址：____________________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：____________________1.1.4雇主的法定代表人：____________________1.2.1雇員的姓名：____________________1.2.2雇員的身份證號(hào)：____________________1.2.3雇員的地址：____________________1.2.4雇員的聯(lián)系方式：____________________第二章：合同的有效期限2.1合同的開始日期：____________________2.2合同的結(jié)束日期：____________________2.3合同在上述有效期限內(nèi)的有效性：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的結(jié)束日期終止。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1雇員的工作內(nèi)容3.1.2雇員應(yīng)按時(shí)完成雇主分配的工作任務(wù)，并達(dá)到雇主規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.2工作地點(diǎn)3.2.1雇員的主要工作地點(diǎn)：____________________3.2.2雇員同意根據(jù)工作需要，可能被派遣到其他地點(diǎn)工作。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.2雇員應(yīng)按時(shí)上下班，并按照雇主的規(guī)定進(jìn)行考勤。4.2休息休假4.2.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日和年假的休息權(quán)利。4.2.2雇員在合同期限內(nèi)累計(jì)工作滿一定年限后，享有相應(yīng)的年假天數(shù)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1雇主的工資結(jié)構(gòu)：____________________5.1.2雇員的工資支付時(shí)間和方式：____________________5.1.3雇員同意按照雇主規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間獲得勞動(dòng)報(bào)酬。5.2福利待遇5.2.1雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。5.2.2雇主應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1雇員同意在合同期間及合同終止后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。6.1.2雇員不得向任何第三方泄露或使用雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2保密范圍6.2.1雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術(shù)資料等。6.2.2雇員應(yīng)特別保護(hù)與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的所有文件和資料，不得擅自復(fù)制、傳播或公開。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1雇員在合同期間所創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.1.2雇主有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用雇員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2.1雇員應(yīng)積極參與保護(hù)雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2雇員應(yīng)立即向雇主報(bào)告任何可能的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1雇主提供給雇員的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，旨在提升雇員的專業(yè)技能和工作能力。8.1.2雇員應(yīng)積極參與雇主安排的培訓(xùn)活動(dòng)，并根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1雇主鼓勵(lì)雇員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2.2雇員應(yīng)主動(dòng)尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提升自身能力。第九章：勞動(dòng)保護(hù)和安全9.1勞動(dòng)保護(hù)9.1.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。9.1.2雇員應(yīng)按照雇主的要求使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保自身安全。9.2安全培訓(xùn)9.2.1雇主應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，提高雇員的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。9.2.2雇員應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)，遵守雇主的安全規(guī)章制度。第十章：合同變更與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意在合同期間對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同終止10.2.1合同一方違反合同約定的，另一方有權(quán)提前終止合同。10.2.2合同一方因不可抗力無(wú)法履行合同的，合同自動(dòng)終止。10.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2訴訟管轄11.2.1本合同的簽訂地、履行地或雇主所在地的人民法院為訴訟的管轄法院。11.2.2雙方同意接受訴訟管轄法院的管轄，并放棄對(duì)法院管轄權(quán)的異議。第十二章：違約責(zé)任12.1雇主違約12.1.1雇主違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給雇員造成的損失。12.1.2雇主未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金。12.2雇員違約12.2.1雇員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給雇主造成的損失。12.2.2雇員違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章：適用法律13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。13.1.2雙方同意排除其他法律的選擇和適用。第十四章：其他條款14.1完整協(xié)議14.1.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。14.1.2任何修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2分割條款14.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。14.2.2雙方應(yīng)盡力尋找替代條款，以實(shí)現(xiàn)本合同的目的和意圖。第十五章：通知與送達(dá)15.1通知方式15.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、或快遞。15.1.2通知在發(fā)送后視為已送達(dá)，除非接收方提供相反的證據(jù)。15.2送達(dá)地址15.2.1雙方的送達(dá)地址為各自在合同中注明的地址。15.2.2任何一方更改送達(dá)地址的，應(yīng)立即通知對(duì)方，并按照新的地址進(jìn)行送達(dá)。附件附件一：工作職責(zé)詳細(xì)描述附件二：薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件三