2024年度《員工疾病免責合同樣本書 》

員工疾病免責合同樣本書員工疾病免責合同樣本書/員工疾病免責合同樣本書2024年度《員工疾病免責合同樣本書》合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4注冊地址：____________________1.1.5聯(lián)系方式：____________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5家庭住址：____________________1.2.6聯(lián)系方式：____________________第二章：合同目的與定義2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確雙方在乙方因疾病導致無法正常履行工作職責時的權利和義務。2.2定義2.2.1"工作職責"指甲方分配給乙方的具體工作任務。2.2.2"疾病"指甲乙雙方認可的、影響乙方正常履行工作職責的身體或精神狀況。第三章：疾病免責3.1疾病免責范圍3.1.1在乙方因疾病導致無法正常履行工作職責時，甲方應給予乙方合理的病假。3.1.2乙方在病假期間，甲方不得解除本合同。3.1.3病假期間的薪資待遇按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2疾病免責程序3.2.1乙方應在病假開始前及時通知甲方，并提交相關醫(yī)療機構出具的疾病證明。3.2.2甲方應在收到乙方通知后，盡快進行核實，并給予乙方病假。3.2.3乙方在病假結束后，應立即返回工作崗位。第四章：合同終止4.1合同終止條件4.1.1乙方因疾病導致無法正常履行工作職責，且經過醫(yī)療治療后仍無法恢復。4.1.2甲方因業(yè)務調整、經濟困難等原因，需解除本合同。4.2合同終止程序4.2.1甲方應提前通知乙方，并說明合同終止的具體原因。4.2.2乙方有權要求甲方提供相關證明材料。4.2.3甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方相應的經濟補償。第五章：爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。5.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2法律適用5.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六章：保密條款6.1保密義務6.1.1除非得到對方的明確書面同意，否則任何一方不得向任何第三方披露或允許任何第三方獲取任何與合同有關的保密信息。6.1.2保密信息的范圍包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場計劃等。6.2保密期限6.2.1本合同的保密義務自本合同簽訂之日起生效，直至合同終止或履行完畢后兩年內。6.3違約責任6.3.1如任何一方違反保密義務，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為給守約方造成的損失。第七章：知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1除非雙方另有約定，否則在合同期間，任何一方創(chuàng)造的知識產權歸創(chuàng)造方所有。7.2知識產權使用7.2.1任何一方有權在其業(yè)務范圍內使用其創(chuàng)造的知識產權，但不得侵犯對方的知識產權。7.3知識產權保護7.3.1雙方應尊重和保護對方的知識產權，不得擅自使用、泄露或轉讓。7.4違約責任7.4.1如任何一方違反知識產權條款，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為給守約方造成的損失。第八章：合同變更和解除8.1合同變更8.1.1雙方同意，合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽署。8.2合同解除8.2.1在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力或其他無法預見、無法避免且無法克服的情況，導致合同無法履行，受影響的一方有權解除合同。8.2.2在合同履行期間，如一方嚴重違反合同，另一方有權解除合同。8.3合同解除的后果8.3.1合同解除后，雙方的權利義務即告終止，但合同解除前已產生的權利義務仍應履行。第九章：違約責任9.1違約行為9.1.1任何一方違反合同的行為均構成違約。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為給守約方造成的損失。9.2.2如果違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。第十章：其他條款10.1通知10.1.1本合同項下的所有通知和其他通信均應以書面形式進行，并送達對方的聯(lián)系地址。10.2不可抗力10.2.1如果任何一方因不可抗力事件而無法履行其在本合同項下的任何義務，該方應立即通知另一方，并在合理時間內提供有關不可抗力事件的證明。10.3法律適用和爭議解決10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。第十一章：合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。11.2續(xù)約11.2.1合同期滿前__個月，如雙方同意繼續(xù)合作，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。11.2.2續(xù)約條款應與本合同條款保持一致，除非雙方另有約定。第十二章：培訓與發(fā)展12.1培訓12.1.1甲方應根據乙方的工作需要提供必要的培訓。12.1.2乙方應積極參加甲方提供的培訓，提高自身工作能力。12.2發(fā)展12.2.1甲方應關注乙方的發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。12.2.2乙方應積極參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。第十三章：福利與待遇13.1福利13.1.1甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供福利待遇。13.1.2乙方享有法定的帶薪年假、病假等福利。13.2待遇13.2.1乙方的薪資待遇由甲方根據公司薪酬制度和工作表現(xiàn)確定。13.2.2甲方應按時足額支付乙方薪資，不得拖欠。第十四章：合同解除與補償14.1合同解除14.1.1在合同期限內，如一方需要解除合同，應提前__個月通知對方。14.1.2未經對方同意，任何一方不得擅自解除合同。14.2補償14.2.1如甲方提前解除合同，應按照國家法律法規(guī)支付乙方經濟補償。14.2.2如乙方提前解除合同，應賠償甲方因此造成的損失。第十五章：適用法律與爭議解決15.1適用法律15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2爭議解