人力資源分成合同

人力資源分成合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方在人力資源領域具有一定的市場影響力和業(yè)務能力，甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方提供人力資源，乙方進行市場推廣、招聘及管理等相關事宜，達成如下合同：第一條合同目的1.1甲方愿意將其擁有的人力資源提供給乙方進行市場推廣、招聘及管理。1.2乙方愿意利用其在人力資源領域的市場影響力和業(yè)務能力，為甲方提供人力資源的市場推廣、招聘及管理服務。第二條合作內容2.1甲方負責提供具備相關技能和經(jīng)驗的人力資源。2.2乙方負責對甲方提供的人力資源進行市場推廣、招聘及管理，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、安排培訓等。2.3乙方應根據(jù)市場需求，制定招聘計劃，并與甲方協(xié)商確定招聘人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等。2.4乙方應定期向甲方匯報招聘進度、人力資源使用情況及市場反饋等信息。第三條收益分成3.1雙方同意，根據(jù)乙方實際招聘的人數(shù)和甲方提供的人力資源，按照約定的分成比例進行收益分成。3.2分成比例由雙方在附件中具體約定，如需調整，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.3雙方同意，分成收益的計算方式為：實際招聘人數(shù)×人均收益×分成比例。3.4乙方應在每月結束后15個工作日內，將上月分成收益支付給甲方。第四條合作期限4.1本合同的初始合作期限為____個月，自合同簽訂之日起計算。4.2合作期限屆滿前30天，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限和條件。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2本合同解除或終止后，雙方仍需履行保密義務，直至相關信息進入公知領域。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2如乙方未按約定時間支付分成收益，每逾期一天，應按逾期支付金額的萬分之五向甲方支付滯納金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同變更、解除與終止8.1本合同的變更、解除與終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2雙方同意，在以下情況下，本合同可解除：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權解除合同。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源分成合同目錄一、合同雙方二、合同目的三、合作內容四、收益分成五、合作期限六、保密條款七、違約責任八、爭議解決九、合同變更、解除與終止十、其他約定附件1：收益分成比例及計算方式附件2：保密協(xié)議正文一、合同雙方甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：二、合同目的2.1甲方擁有豐富的人力資源，希望通過與乙方的合作，實現(xiàn)人力資源的市場推廣、招聘及管理。2.2乙方在人力資源領域具有一定的市場影響力和業(yè)務能力，愿意為甲方提供人力資源的市場推廣、招聘及管理服務。三、合作內容3.1甲方負責提供具備相關技能和經(jīng)驗的人力資源。3.2乙方負責對甲方提供的人力資源進行市場推廣、招聘及管理，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、安排培訓等。3.3乙方應根據(jù)市場需求，制定招聘計劃，并與甲方協(xié)商確定招聘人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等。3.4乙方應定期向甲方匯報招聘進度、人力資源使用情況及市場反饋等信息。四、收益分成4.1雙方同意，根據(jù)乙方實際招聘的人數(shù)和甲方提供的人力資源，按照約定的分成比例進行收益分成。4.2分成比例及計算方式詳見附件1。4.3乙方應在每月結束后15個工作日內，將上月分成收益支付給甲方。五、合作期限5.1本合同的初始合作期限為____個月，自合同簽訂之日起計算。5.2合作期限屆滿前30天，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限和條件。六、保密條款6.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。6.2本合同解除或終止后，雙方仍需履行保密義務，直至相關信息進入公知領域。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.2如乙方未按約定時間支付分成收益，每逾期一天，應按逾期支付金額的萬分之五向甲方支付滯納金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同變更、解除與終止9.1本合同的變更、解除與終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2雙方同意，在以下情況下，本合同可解除：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權解除合同。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：________________附件1：收益分成比例及計算方式（此處附上收益分成比例及計算方式的詳細內容）附件2：保密協(xié)議（此處附上保密協(xié)議的詳細內容）附件列表：1.附件1：收益分成比例及計算方式2.附件2：保密協(xié)議違約行為羅列及違約行為的認定：1.未經(jīng)對方書面同意，向第三方泄露在合作過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。2.未按約定時間支付分成收益。3.嚴重違反合同約定的其他義務。法律名詞及解釋：1.人力資源：指在一定時期內，能夠推動企業(yè)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱。2.市場推廣：指通過各種營銷手段，提高產(chǎn)品或服務在市場上的知名度和銷售量。3.招聘：指通過各種渠道尋找和吸引潛在員工的過程。4.管理：指對企業(yè)或組織的人力資源進行有效的規(guī)劃、組織、領導、協(xié)調和控制的過程。5.分成收益：指根據(jù)實際招聘的人數(shù)和甲方提供的人力資源，按照約定的分成比例進行收益分成。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.招聘計劃的制定：乙方應根據(jù)市場需求，與甲方協(xié)商確定招聘人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等，以確保招聘計劃的合理性和可行性。2.招聘進度的匯報：乙方應定期向甲方匯報招聘進度、人力資源使用情況及市場反饋等信息，以便雙方及時了解合作進展和存在的問題。3.分成收益的支付：乙方應在每月結束后15個工作日內，將上月分成收益支付給甲方，避免逾期支付導致的滯納金。4.合同變更、解除與終止：雙方應嚴格按照合同約定的程序進行合同變更、解除與終止，避