共圖-福來(lái)國(guó)際勞動(dòng)合同-主管以下

上海立邦物業(yè)有限公司勞動(dòng)合同甲方：上海立邦物業(yè)有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘用期限、試用期限合同有效期為年，自年月日起，至年月日止。其中：試用期個(gè)月，自年月日起，至年月日止。工作崗位、工作職責(zé)乙方的工作崗位為。甲方根據(jù)工作需要，或者視乙方的實(shí)際能力和工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予服從。3、乙方應(yīng)根據(jù)本崗位的崗位職責(zé)并按照甲方分配的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬甲方核定乙方每月薪資為人民幣元整。其中：基本薪資為人民幣元整，住房補(bǔ)貼人民幣元整，其他各項(xiàng)補(bǔ)貼人民幣元整，雙休日（周六或周日）的特約加班工資為人民幣元整，工作日延時(shí)的特約加班工資為人民幣元整。依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，或當(dāng)乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方可對(duì)乙方的薪資待遇予以調(diào)整。甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際出勤情況，于月底結(jié)算薪資，并于翌月5日發(fā)薪，如遇周末或節(jié)假日則順延相應(yīng)時(shí)日發(fā)放。福利待遇甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，其中按規(guī)定由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，甲方在每月支薪時(shí)代扣代繳。鑒于乙方薪資中已包含住房補(bǔ)貼，故甲方不再為乙方繳納住房公積金。工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作五日、每日工作八小時(shí)的工時(shí)制度（工作餐時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間），對(duì)于雙方約定的乙方的加班工時(shí)，甲方以本合同第三條第1款的特約加班工資支付，不再另行支付加班費(fèi)。甲方實(shí)行工作責(zé)任制，對(duì)由于乙方本人原因未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成本職工作而自動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方不另付報(bào)酬。工作條件及勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及甲方制定的安全工作規(guī)定、設(shè)備和工具的安全操作或使用規(guī)定等等，對(duì)于因乙方違反制度或規(guī)定而造成的事故，責(zé)任由乙方自負(fù)。勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，否則將受到書面警告、扣薪直至解除合同的處分。甲方對(duì)乙方的獨(dú)立性有嚴(yán)格的規(guī)定，嚴(yán)禁乙方與客戶發(fā)生利益關(guān)系，未經(jīng)許可不得在其他單位兼職，不得假借名義私自承辦業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)珍惜公司聲譽(yù)、維護(hù)公司利益、嚴(yán)守公司機(jī)密，不得擅自泄露或傳遞甲方規(guī)定的屬保密范圍的信息資料。合同的終止及解除有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同并不承擔(dān)任何補(bǔ)償：乙方在試用期內(nèi)的。乙方報(bào)到后被查出有虛假經(jīng)歷、虛假證明等欺騙行為的。乙方嚴(yán)重違反甲方員工守則、規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職的、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。乙方擅自離職的。試用期滿后，甲方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，但不可抗力及符合本條第1、5款的除外。有下列情形之一，乙方可以立即提出解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付報(bào)酬的。試用期滿后乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。甲方宣告解散。本合同有效期滿。乙方離職時(shí)，須按甲方規(guī)定，歸還使用或借用甲方之財(cái)物、文件、資料等，并詳列移交清單、辦妥工作移交，然后甲方予以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。如乙方未辦妥上述手續(xù)，甲方有權(quán)不予出具乙方的任職證明并可扣除乙方的薪資，對(duì)甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。違約責(zé)任任何一方違反合同條款給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。試用期滿后，若乙方在合同期內(nèi)提出辭職，而沒(méi)有提前三十日以書面方式通知甲方的，或沒(méi)有按甲方規(guī)定做好工作移交的，乙方應(yīng)向甲方支付壹個(gè)月薪資總額作為違約賠償金。爭(zhēng)議的處理雙方發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由仲裁委員會(huì)依法調(diào)解或裁決。如對(duì)仲裁不服，可在接到裁決書起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴但又不執(zhí)行裁決的，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。其他4、乙方在簽訂本合同時(shí)，已仔細(xì)閱讀了甲方員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度，明白其所有內(nèi)容細(xì)則，同意接受并遵守。甲方：上海立邦物業(yè)有限公司乙方：授權(quán)代表：身份