聘用合同書(shū)模板格式

聘用合同書(shū)模板格式甲方（聘用單位）：_______乙方（聘用人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)為_(kāi)___。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（稅前），每月____日發(fā)放工資。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。5.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日上面是一份聘用合同書(shū)模板格式，僅供參考。實(shí)際簽訂合同時(shí)，請(qǐng)根據(jù)雙方實(shí)際情況和需求進(jìn)行修改和完善。##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.高級(jí)管理人員聘用合同增加條款：1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，需遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的公司章程。1.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，不得擅自離職。1.3乙方在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系或提供咨詢服務(wù)。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方的經(jīng)營(yíng)管理，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。1.5乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用合同增加條款：2.1乙方作為甲方技術(shù)研發(fā)人員，需嚴(yán)格遵守甲方的技術(shù)保密規(guī)定。2.2乙方在合同期內(nèi)完成的研發(fā)成果歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方安排的研發(fā)項(xiàng)目，按時(shí)完成任務(wù)。2.4乙方在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.5乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。3.銷售人員聘用合同增加條款：3.1乙方作為甲方銷售人員，應(yīng)積極拓展業(yè)務(wù)，完成甲方規(guī)定的銷售指標(biāo)。3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好的客戶關(guān)系，確保客戶滿意度。3.3乙方不得在合同期內(nèi)接受其他公司的賄賂或好處，損害甲方利益。3.4乙方在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和客戶資源。3.5乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。4.外派員工聘用合同增加條款：4.1乙方作為甲方外派員工，應(yīng)遵守派出國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)。4.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)報(bào)告工作情況和問(wèn)題。4.3乙方在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。4.4乙方在合同期內(nèi)發(fā)生意外，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。4.5乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。5.實(shí)習(xí)生聘用合同增加條款：5.1乙方作為甲方實(shí)習(xí)生，應(yīng)按照甲方的安排參與實(shí)習(xí)工作。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不承諾提供正式工作崗位。5.3乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。5.4乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.5乙方在實(shí)習(xí)期間完成的成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可不得泄露或使用。6.兼職人員聘用合同增加條款：6.1乙方作為甲方兼職人員，應(yīng)按照甲方的安排完成工作任務(wù)。6.2乙方在兼職期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。6.3乙方在兼職期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。6.4乙方在兼職期間發(fā)生的意外，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.5乙方在兼職期間完成的成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可不得泄露或使用。7.實(shí)習(xí)生/臨時(shí)工聘用合同增加條款：7.1乙方作為甲方實(shí)習(xí)生/臨時(shí)工，應(yīng)按照甲方的安排參與工作。7.2乙方在合同期內(nèi)不得要求甲方提供正式工作崗位。7.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。7.4乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的意外，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。7.5乙方在合同期內(nèi)完成的成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可不得泄露或使用。附件列表及要求乙方簡(jiǎn)歷乙方身份證明文件乙方學(xué)歷證明文件乙方健康檢查報(bào)告乙方保密協(xié)議乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件附件1-3應(yīng)提供原件和復(fù)印件。附件4在聘用合同的實(shí)施過(guò)程中，可能會(huì)遇到一系列的問(wèn)題。以下是一些常見(jiàn)的問(wèn)題以及相應(yīng)的解決辦法：1.工作內(nèi)容和職責(zé)不明確問(wèn)題描述：乙方對(duì)甲方提供的工作內(nèi)容和職責(zé)不明確，導(dǎo)致工作效果不佳。解決辦法：明確工作職責(zé)和目標(biāo)，并在合同中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)。定期進(jìn)行工作評(píng)估，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容和職責(zé)有清晰的理解。2.工資待遇和福利不滿意問(wèn)題描述：乙方對(duì)甲方的工資待遇和福利不滿意，影響工作積極性和穩(wěn)定性。解決辦法：根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，定期調(diào)整工資待遇。提供完善的福利制度，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等，以提高乙方的工作滿意度。3.工作時(shí)間和休息休假不合理問(wèn)題描述：乙方的工作時(shí)間和休息休假不符合相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)規(guī)定小時(shí)，提供法定節(jié)假日放假和帶薪年假等休假待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)問(wèn)題描述：甲方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)措施不符合標(biāo)準(zhǔn)，存在安全隱患。解決辦法：加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和檢查。提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題問(wèn)題描述：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：在合同中明確保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，加強(qiáng)保密意識(shí)教育。對(duì)涉及商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作進(jìn)行專項(xiàng)協(xié)議和保密措施。6.合同解除和終止問(wèn)題問(wèn)題描述：雙方在合同解除和終止過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確合同解除和終止的條件和程序，雙方按照約定履行合同解除和終止手續(xù)。如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。7.違約責(zé)任問(wèn)題問(wèn)題描述：雙方在履行合同過(guò)程中違反約定，造成損失。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任條款，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如支付違約金、賠償損失等。8.爭(zhēng)議解決問(wèn)題問(wèn)題描述：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，如提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.附件不完整或不符合要求問(wèn)