簡(jiǎn)短的辭職報(bào)告格式

簡(jiǎn)短的辭職報(bào)告格式簡(jiǎn)短的辭職報(bào)告格式簡(jiǎn)潔的辭職報(bào)告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我?guī)е鴱?fù)雜彷徨的心情寫這份辭職報(bào)告書，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職。在這里工作一年多，很感謝您一直對(duì)我的教導(dǎo)和照顧、栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!有人說(shuō)，這座城市不知道什么時(shí)候已經(jīng)變成了一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，仿佛只剩下兩種動(dòng)物：小部分的狼和大部分的羊。我們的性格都太貪圖安逸、太軟弱，是這城市的羊。如果不試圖去改變這性格的軟肋，尚且不說(shuō)這樣注定難成大事，甚至?xí)查g被狼吞掉。由此我開始了思索，認(rèn)真的思索。我有我的.使命，我不能被吞掉：上有雙親要贍養(yǎng)、下有兩個(gè)弟弟才有高中要供讀、中間還要資助已經(jīng)工作的弟弟買車買房娶老婆。生活是殘酷的，我目前工作的閑逸、生活的安逸讓我誠(chéng)惶誠(chéng)恐，在這里工作的一年多里，似乎就是一只被供養(yǎng)在牢籠中的病鳥，看不到廣闊的翔空、喪失了飛翔的本能。龐大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去眺望那碧藍(lán)的天空。是的，事務(wù)所有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的事務(wù)所工作終老，可是，人生數(shù)十年，彈指一揮間，人必需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我一直在努力改變，適應(yīng)環(huán)境，突破環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，在這里即使有大量時(shí)間學(xué)習(xí)，可沒(méi)能致用。合計(jì)掙扎了很久，我想我踏踏實(shí)實(shí)必需要變幻環(huán)境以變更慵懶、軟弱的心緒從而磨礪意志、鍛煉能力、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。離開事務(wù)所，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得您的關(guān)懷教導(dǎo)和照顧、栽培與信任舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿事務(wù)所在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!并真誠(chéng)地希望在我能力提升之后能有機(jī)會(huì)回到事務(wù)所當(dāng)合伙人。以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向事務(wù)所提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。事務(wù)所近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能必需要一個(gè)時(shí)期。我希望您盡快招新人接替工作，我承諾帶新人熟悉業(yè)務(wù)后再辦理離職手續(xù)。謝謝!申請(qǐng)人：XXXXX年XX月XX日員工最簡(jiǎn)短的辭職報(bào)告2021-03-2710:18|#2樓尊敬的老板：你好!首先感謝在公司的這些年，您對(duì)我的細(xì)心栽培?？粗镜臉I(yè)績(jī)?nèi)找婕t火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個(gè)問(wèn)題困擾了我很長(zhǎng)時(shí)間?；蛟S是受到老板您的影響，我認(rèn)為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功.只有從現(xiàn)在開始努力.繼續(xù)充電，努力學(xué)到更多該學(xué)的知識(shí)。雖然有點(diǎn)舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創(chuàng)業(yè)變成我目前要做的事情。希望公司能夠理解。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，我會(huì)做好交接工作。辭職人：xx辭職報(bào)告格式范文格式辭職報(bào)告格式范文格式辭職報(bào)告要怎么寫才是合適的?下面整理了辭職報(bào)告格式范文格式，歡迎閱讀!辭職報(bào)告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我于XX年3月15日進(jìn)入公司工作，到目前為止已近兩年半的時(shí)間了，期間，我從對(duì)公司熟悉到基本熟悉，從不適應(yīng)到基本適應(yīng)，走過(guò)了一段學(xué)習(xí)和熟悉,鍛煉提升，努力提升自我的困難過(guò)程。但是很遺憾，我在這個(gè)時(shí)候要向公司提出辭職申請(qǐng)了。不是我對(duì)公司有多少不滿，而是自己的問(wèn)題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的隨時(shí)。曾經(jīng)的我一直對(duì)生活和前進(jìn)感到十分的滿意，可是實(shí)際狀況很多時(shí)候都會(huì)狠狠的抽自己一嘴巴?，F(xiàn)在的我感受到了生活的壓力，而且十分大!原來(lái)，我只是對(duì)公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞?dòng)帜咳?，剛剛知道什么叫?chuàng)業(yè)，什么叫經(jīng)營(yíng)，什么叫管理。又或多或少明白了一點(diǎn)怎么當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，如何做事業(yè)，怎么樣搞發(fā)展。哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。事業(yè)就象一本書，每個(gè)人都是一本故事.我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠(chéng)的感謝你們，給我提供了機(jī)會(huì)，提供了時(shí)間和空間。也提供了我學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。人們常說(shuō)，說(shuō)到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學(xué)。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包涵著辯證的觀點(diǎn)。是一條經(jīng)久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證,受到了啟發(fā)。留下了不可磨滅的印象。公司要發(fā)展，肯定會(huì)發(fā)展，我將引以為榮，關(guān)于我來(lái)說(shuō)，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。如今我觀過(guò)了山，也望見(jiàn)了海。親自體驗(yàn)了公司的建設(shè)與成長(zhǎng)。使我將來(lái)要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來(lái)衡量的。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我是帶著滿身激情來(lái)到這里的，原打算在我們這里能有一番作為，現(xiàn)在看來(lái)這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了?；蛟S我是一個(gè)弱者，不能去面對(duì)困難與挫折，沒(méi)能很好的預(yù)料到馬上到來(lái)的暴風(fēng)雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對(duì)，面對(duì)重重壓力，我只能選擇逃避。一切的理想和抱負(fù)都是過(guò)眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。在公司工作期間由于知識(shí)能力有限，企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不夠，不免或多或少的存在這樣或那樣的問(wèn)題。請(qǐng)諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會(huì)繼續(xù)關(guān)注的，關(guān)注著她的發(fā)展與壯大，傾聽著她前進(jìn)的步伐。品位著她帶我的愛(ài)護(hù)與溫馨!經(jīng)過(guò)自己慎重合計(jì)，現(xiàn)向公司正式提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!也愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。祝公司興盛發(fā)達(dá)!前途輝煌!*****年**月**日辭職報(bào)告基本格式(一)標(biāo)題在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以"辭職報(bào)告'為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。(二)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。(三)正文正文是報(bào)告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容,開門見(jiàn)山讓人一看便知。其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的具體狀況一一排列出來(lái),但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。(四)結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。(五)落款辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。寫辭職報(bào)告注意事項(xiàng)首先要合計(jì)有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告,報(bào)告人一定要事先合計(jì)成熟后再作決定,不可倉(cāng)促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。辭職報(bào)告要將報(bào)告的事項(xiàng)和理由寫清楚,使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體狀況。辭職報(bào)告語(yǔ)言要準(zhǔn)確,文字要樸實(shí)。辭職報(bào)告是個(gè)人離開原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種報(bào)告。辭職報(bào)告寫作的幾個(gè)原則辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門提交的請(qǐng)求解除勞作合同關(guān)系的有用文體,是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書?！吨腥A人民共和國(guó)勞作法》第24條明確規(guī)定:"當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞作合同'。這種"協(xié)商解除勞作合同'正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。由此可見(jiàn),在現(xiàn)代社會(huì)人才流動(dòng)的過(guò)程中,辭職報(bào)告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則:一、具體化的原則從法律意義上說(shuō),辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞作合同關(guān)系的解除,體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對(duì)《勞作法》的充分尊重,勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必必需以此為基礎(chǔ)來(lái)承當(dāng)或解除。而且,無(wú)論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動(dòng)浮現(xiàn)出越來(lái)越自由、方便和多元化的特征,但"慎始善終'仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則。因此,辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩,以道德為準(zhǔn)則。雖然要求言簡(jiǎn)意賅,但它在寫作時(shí),對(duì)相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體、清楚、明白。比如,對(duì)自己"個(gè)性化'請(qǐng)辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對(duì)自己曾經(jīng)效力過(guò)的單位關(guān)懷和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。又如,請(qǐng)求離開的時(shí)間安排要具體可行,而且要盡量從對(duì)方的角度出發(fā)來(lái)確定離開的時(shí)間,同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地?？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時(shí)間,也可以采納征詢對(duì)方看法的方式來(lái)確定。此外,對(duì)自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致,盡量爭(zhēng)取把因?yàn)樽约旱碾x開所帶來(lái)的工作損失減少到最低程度。例如,辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào),在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前,自己依舊是單位的一員,會(huì)站好最后一班崗;會(huì)盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會(huì)做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積存的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源,例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。二、情感化的原則辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可,充分體現(xiàn)了人與人之間的互相尊重和互相關(guān)懷。關(guān)于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實(shí)際上就是我們通常所說(shuō)的人性化的原則。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)從某種意義上說(shuō)就是呼喚人性的回歸和人性的美好。"忠厚誠(chéng)懇'、"誠(chéng)實(shí)守信'、"重情重義'、"善良寬厚'等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容。因此,用規(guī)范化的辭職報(bào)告國(guó)企辭職報(bào)告這種形式來(lái)解除勞作合同關(guān)系,實(shí)際上就是把一種冷假設(shè)冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),就必需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候,做到以情馭文、以情動(dòng)人。這種"情'包括了辭職者對(duì)單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等。縱使是一筆帶過(guò),也足以讓對(duì)方感到溫暖。其中,"感激之情'主要針對(duì)單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積存的工作經(jīng)驗(yàn)、自己在工作過(guò)程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。關(guān)于任何一個(gè)辭職者來(lái)說(shuō),相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系作為一種永久性的"財(cái)富',都是馬上離開的單位所給予的,是一種"隱性'的收獲,是自己"厚積薄發(fā)'的基礎(chǔ),可以使自己一生受益不盡。因此,飲水思源,不管是出于什么原因提出辭職,借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的.感謝之情始終是非常必要的;"歉疚之情'主要是對(duì)自己的離開為單位所帶來(lái)的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請(qǐng)求,在很大的程度上出于被動(dòng),必必需用很長(zhǎng)的時(shí)間和努力來(lái)彌補(bǔ)自己的請(qǐng)辭所帶來(lái)的損失。此外也包括對(duì)馬上離開的單位的"關(guān)懷之情'。不管自己今后要面臨多少新的選擇,曾經(jīng)付出過(guò)的、曾經(jīng)得到過(guò)的、曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的、曾經(jīng)依賴過(guò)的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關(guān)懷之理?比如說(shuō),自己對(duì)單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對(duì)單位將來(lái)的發(fā)展有什么合理化的建議,以附件的形式寫出來(lái),也是體現(xiàn)自己忠厚誠(chéng)懇和重情重義的好方式。當(dāng)然,情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,因?yàn)楦屑ぶ楸磉_(dá)得過(guò)于熱烈會(huì)讓人覺(jué)得言不由衷,不舍之意表達(dá)過(guò)于纏綿又會(huì)讓人覺(jué)得虛假造作。三、藝術(shù)化的原則辭職報(bào)告的寫作必定要面對(duì)"寫什么'特別是"怎么寫'的問(wèn)題。因此,這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對(duì)辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的原因來(lái)說(shuō),自己之所以請(qǐng)辭,一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系,有些可能還是令人不愉快的。而且關(guān)于對(duì)方來(lái)說(shuō),自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)懷的問(wèn)題。因此,在寫作的時(shí)候,有些"個(gè)性化'的原因無(wú)妨寫得明確一點(diǎn)。比如在對(duì)自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對(duì)自己生活上的困難或者其他方面的特別狀況,而且單位又不能有效地幫助解決的問(wèn)題可以直言不諱。但有一些原因沒(méi)有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?lái),比如自己和單位在價(jià)值觀念上的不同、自己對(duì)單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營(yíng)方法的批判與反對(duì)看法,或者是自己和單位曾經(jīng)有過(guò)的不愉快等。其次,在具體寫作的時(shí)候,態(tài)度要誠(chéng)懇,措辭用語(yǔ)要使對(duì)方能夠接受。如果想借辭