2024年員工聘用合同參考樣本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工聘用合同參考樣本甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：一、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為____元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績(jī)按正式職工待遇執(zhí)行。三、甲方的基本權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;(2)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時(shí)有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。四、乙方的基本權(quán)利乙方享有公司試用期工資待遇;對(duì)試用狀況不滿意，有請(qǐng)求辭職的權(quán)利。五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;3.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假____天、事假計(jì)超過____天者，試用合同自行解除。六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方因工作能力或績(jī)效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____身份證號(hào)：_____地址：_________年____月____日____年____月____日2024年員工聘用合同參考樣本（2）員工聘用合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）在2024年_____月_____日簽署。第一章聘用期限1.1員工聘用的起止日期為20___年___月___日至20___年___月___日。1.2若員工的工作表現(xiàn)符合公司要求，公司有權(quán)考慮延長(zhǎng)合同期限。1.3雙方可協(xié)商終止合同，并書面通知對(duì)方提前一個(gè)月。第二章職位描述2.1員工被聘用為公司的___________（職位名稱）。2.2員工的職責(zé)包括但不限于：___________________________。2.3員工應(yīng)按時(shí)完成公司委派的任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。第三章工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1員工每周工作5天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間為：從___時(shí)至___時(shí)，中間休息時(shí)間為___分鐘。3.2公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作時(shí)間和地點(diǎn)。第四章薪酬和福利4.1員工的基本工資為每月______元。4.2公司將根據(jù)員工的績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并提供其他福利，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行薪酬和福利的調(diào)整。第五章保密條款5.1員工應(yīng)保密公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，不得擅自泄露或用于其他目的。5.2員工離職后應(yīng)歸還公司所提供的所有保密資料，并刪除相關(guān)電子文件。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1員工創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2如員工在工作期間進(jìn)行創(chuàng)作，應(yīng)經(jīng)公司書面授權(quán)方可享有相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七章終止合同7.1若員工在聘用期內(nèi)違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。7.2若員工因病或意外事故無法繼續(xù)工作，公司有權(quán)考慮解除合同。7.3員工如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司。第八章爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不能達(dá)成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本合同為雙方之間的協(xié)議，任何口頭或書面的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。9.2本合同生效后，雙方均應(yīng)遵守合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：___________日期：___________2024年員工聘用合同參考樣本（3）一、甲方為______公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），注冊(cè)地址：______，法定代表人：______，簽訂本《員工聘用合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。二、乙方系自愿加入本公司的員工，并愿意遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如實(shí)履行自己的工作職責(zé)，保守公司的商業(yè)秘密。三、合同期限：本次聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿自動(dòng)終止。合同期屆滿，若繼續(xù)需要乙方服務(wù)，雙方可另行協(xié)商簽訂新合同。四、工作內(nèi)容和職責(zé)：乙方的工作內(nèi)容包括但不限于______，具體工作職責(zé)由公司安排。乙方應(yīng)按公司的規(guī)定和安排完成工作任務(wù)，服從公司的管理和調(diào)遣。五、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守公司的考勤制度。六、薪酬待遇：乙方的薪酬由公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的薪酬制度進(jìn)行核定。乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，遵守公司的薪酬發(fā)放制度。七、保險(xiǎn)福利：公司將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益。八、保密義務(wù)：乙方在工作中獲知的公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品信息等，應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方，同時(shí)乙方離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。九、解雇事由：若乙方違反本合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度影響公司利益，公司有權(quán)解除本合同。乙方解雇后，公司將支付乙方依法規(guī)定的賠償。十、爭(zhēng)議解決：因本合同