2024年人事代理合同標準范本（三篇）

第9頁共9頁2024年人事代理合同標準范本模板人事代理合同【1】甲方：_____乙方：_____身份證號：_____根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;二、乙方責任1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。2.乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按____元月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。5.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第____個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。6.自覺遵守《____省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_____戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。三、費用1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_____項方式向甲方支付費用：（1）以整體服務方式支付服務費____元年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費（2）以單項服務方式支付保存人事檔案____元年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。（3）乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;（4）乙方的人事檔案轉入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第____個月起，計收每月____元的滯納金。3.若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為____年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在____天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。六、通知1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_____（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的`，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：________________________________。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任七、爭議的處理1.本合同受_____國法律管轄并按其進行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決（1）提交_____仲裁委員會仲裁;（2）依法向人民法院起訴。八、解釋本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。九、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋公章之日起生效。有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力;合同副本____份，送_____留存一份甲方（蓋章）：_____乙方（簽）：_____法定代表人（簽）：_________年_____月_____日_____年_____月_____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_________單位委托人事代理合同【2】甲方：_____乙方：_____雙方就人事代理訂立如下合同：一、根據(jù)____省人民政府____號文的有關規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術人員和管理人員實施人事代理。二、甲方的責任如下1.甲方在代理人事關系時，保留專業(yè)技術人員和管理人員原有身份，并按有關規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。四、乙方的責任如下1.按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關的有關材料，存入檔案。2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。五、合同期限____年，自____年____月至____年____月。六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方：_____乙方：_____地址：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_________年_____月_____日_____年_____月_____日人事代理聘用合同書【3】甲方（聘用單位）：_____（蓋章）乙方（受聘人）：_____身份證號碼：_____丙方（人才中心）：_____（蓋章）茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：（1）工作崗位：_______________________________________。（2）職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣____元。此外，誤餐費（____元月）、住房補貼（____元月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。2.甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌觯ūｋU方面）：養(yǎng)老保險金____元月，失業(yè)保險金____元月，醫(yī)療保險金____元月，公積金____元月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。四、聘期管理1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。甲方負責管理的事項（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續(xù);（3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理;（4）按照有關規(guī)定核定乙方各項保險、住房公積金的基數(shù)，并通知有關部門向中心繳納及時撥付;（5）負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關手續(xù);（6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;（7）按照有關規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;（8）負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞;（9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心;乙方（人事代理人員）的權利與義務（1）乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方;（2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內(nèi)同類人員標準執(zhí)行;（3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀，認真履行崗位職責。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作____年以上成績特別突出，本人申請經(jīng)學院批準可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等，學?？梢园凑沼嘘P規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須____日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理;（4）聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規(guī)定予以行政和紀律處理2024年人事代理合同標準范本（二）人事代理合同甲方：（委托方）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（代理方）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方有雇用員工的需求，乙方有提供人事代理服務的能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下合同：第一條服務內(nèi)容1.1乙方需根據(jù)甲方的招聘需求，進行人才推薦、面試及初步篩選等人事代理服務。1.2乙方需按照甲方的要求，提供合適的人才資源，并進行相應的人才調(diào)研和評估。1.3乙方需對通過篩選的候選人進行背景調(diào)查，并向甲方提供相關報告和資料。第二條服務費用2.1甲方支付給乙方的服務費用為XX元，支付方式為XX（一次性付清、分期支付等）。2.2如因乙方原因導致招聘流程無法順利進行或出現(xiàn)服務質量問題，乙方需承擔相應的賠償責任。第三條服務期限3.1本合同服務期限為XX個月，具體起止日期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。3.2若甲方在服務期限內(nèi)不再需要人事代理服務，需提前XX天書面通知乙方，并支付已經(jīng)提供的服務費用。第四條保密義務4.1雙方在履行本合同過程中，需保守對方提供的商業(yè)機密、員工信息和其他相關資料的保密，不得泄漏或擅自使用。4.2在本合同終止后，雙方仍應承擔保密義務。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付守約方因此而遭受的經(jīng)濟損失。5.2若甲方違約導致合同無法履行，乙方有權解除合同，并要求甲方支付合同金額的XX%作為違約金。第六條變更和解除6.1本合同執(zhí)行過程中如遇到無法預測的情況，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容。6.2本合同終止前，如任何一方無法履行本合同項下的義務，需提前XX天書面通知對方，并協(xié)商解決辦法。6.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同，解除合同需提前XX天書面通知對方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關部門或仲裁機構尋求解決辦法。7.2本合同適用中華人民共和國法律。第八條其他8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽字蓋章后，本合同的產(chǎn)生、效力、履行和解釋應以本合同為準。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（代理方）：簽字：簽字：日期：日期：2024年人事代理合同標準范本（三）代理機構：_____浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(簡稱甲方)委托單位：____單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：_____根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：_____一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。二、人事代理的期限為____年，自____年____月____日起到____年____月____日止。三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：_____1、人事檔案管理;2、聘用或勞動合同鑒證;3、戶籍黨籍管理;4、身份管理;5、職稱評定;6、社會保險;7、出國出境、考研政審;8、檔案工資調(diào)整;9、人事關系接轉;10、人事政策咨詢;11、人才素質測評;12、協(xié)調(diào)流動爭議;五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務。六、甲方有如下責任：_____1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;七、乙方有如下責任：_____1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關的材料;2、根據(jù)委托