公司內(nèi)部活動(dòng)與慶祝制度

公司內(nèi)部活動(dòng)與慶祝制度第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)凝集力、促進(jìn)員工間的溝通與合作，營(yíng)造樂(lè)觀向上的工作氛圍，提高員工的工作滿意度和歸屬感，特訂立本公司內(nèi)部活動(dòng)與慶祝制度。第二章活動(dòng)組織與管理第一節(jié)活動(dòng)策劃與組織公司將成立一個(gè)活動(dòng)策劃與組織委員會(huì)，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織。活動(dòng)策劃與組織委員會(huì)將負(fù)責(zé)訂立年度活動(dòng)計(jì)劃，并依據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整?；顒?dòng)策劃與組織委員會(huì)將依據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)、規(guī)模和預(yù)算訂立相應(yīng)的策劃方案，并報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)。第二節(jié)活動(dòng)宣傳與報(bào)名活動(dòng)策劃與組織委員會(huì)將在公司內(nèi)部通告欄、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、電子郵件等途徑公布活動(dòng)信息，并提前公布活動(dòng)報(bào)名時(shí)間和方式。員工可以依據(jù)自身意愿和本領(lǐng)報(bào)名參加活動(dòng)，報(bào)名參加的員工需提交參加申請(qǐng)，經(jīng)活動(dòng)策劃與組織委員會(huì)審核通過(guò)后方可參加。第三節(jié)活動(dòng)執(zhí)行與管理活動(dòng)策劃與組織委員會(huì)將負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行和管理工作，包含場(chǎng)合預(yù)訂、物資采購(gòu)、活動(dòng)流程設(shè)計(jì)等?；顒?dòng)執(zhí)行人員應(yīng)依照活動(dòng)的要求準(zhǔn)備相關(guān)工作，并在活動(dòng)當(dāng)天按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。第四節(jié)活動(dòng)費(fèi)用與報(bào)銷活動(dòng)策劃與組織委員會(huì)將依據(jù)活動(dòng)的預(yù)算訂立相應(yīng)的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，并將預(yù)算及報(bào)銷事宜報(bào)經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門(mén)審核。員工參加活動(dòng)的費(fèi)用可以由員工自由報(bào)銷，需依照公司財(cái)務(wù)制度的要求提交相關(guān)報(bào)銷料子，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。第三章重點(diǎn)節(jié)假日慶?；顒?dòng)第一節(jié)新年慶祝活動(dòng)公司將每年舉辦新年慶?；顒?dòng)，包含晚會(huì)、抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)，為員工帶來(lái)節(jié)日的喜慶和歡樂(lè)?；顒?dòng)策劃與組織委員會(huì)將訂立新年慶?；顒?dòng)方案，并與相關(guān)部門(mén)合作，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。第二節(jié)員工生日慶祝公司將為每位員工在其生日當(dāng)天供應(yīng)生日祝福和慶?；顒?dòng)。活動(dòng)策劃與組織委員會(huì)將負(fù)責(zé)計(jì)劃員工生日慶?；顒?dòng)，包含布置生日會(huì)場(chǎng)、準(zhǔn)備生日蛋糕等。第三節(jié)節(jié)日慶祝活動(dòng)公司將組織多樣化的節(jié)日慶?；顒?dòng)，如春節(jié)晚會(huì)、元宵燈會(huì)、國(guó)慶軍事競(jìng)賽等，以加強(qiáng)員工的節(jié)日氛圍?；顒?dòng)策劃與組織委員會(huì)將依據(jù)具體節(jié)日特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的慶?；顒?dòng)布置。第四章嘉獎(jiǎng)激勵(lì)活動(dòng)第一節(jié)優(yōu)秀員工表?yè)P(yáng)大會(huì)公司將每年舉辦一次優(yōu)秀員工表?yè)P(yáng)大會(huì)，表?yè)P(yáng)在過(guò)去一年中工作突出的員工?；顒?dòng)策劃與組織委員會(huì)將依據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，確定優(yōu)秀員工的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，并組織評(píng)比工作。第二節(jié)員工激勵(lì)活動(dòng)公司將定期舉辦員工激勵(lì)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)拓展、崗位技能競(jìng)賽等，以培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新本領(lǐng)?；顒?dòng)策劃與組織委員會(huì)將依據(jù)活動(dòng)的具體要求訂立相應(yīng)的方案，并組織活動(dòng)的具體實(shí)施工作。第五章違反規(guī)定與懲罰員工參加活動(dòng)時(shí)如有不按規(guī)定出席、辭職前辭退等欠妥行為，將依照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)懲罰?；顒?dòng)期間如顯現(xiàn)人身意外事故，公司將依法承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第六章附則本制度由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論通過(guò)，并由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施和解釋。本制度解釋權(quán)歸公司全部，如有需要修訂或調(diào)整，將及時(shí)通知全體員工。以上為公司內(nèi)部活