中航一集團(tuán)總部人事處勞動(dòng)人事考核管理績(jī)效指標(biāo)_第1頁
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部人事處勞動(dòng)人事考核管理績(jī)效指標(biāo)/方法提高集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力合理化建議條數(shù)超過[]條長(zhǎng)況保證集團(tuán)持續(xù)發(fā)展 實(shí)際招聘合格人數(shù))不超過[]人作招聘計(jì)劃提交延誤天數(shù)不超過[]天招聘人才試用合格人數(shù)/招聘總?cè)藬?shù)×100％超過[]％數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)收集推遲天數(shù)不超過[]天錯(cuò)誤數(shù)據(jù)不超過[]個(gè)有效手續(xù)辦理及時(shí)程度況勞動(dòng)合同的簽訂是否符合集團(tuán)規(guī)章制度家況保證考核按計(jì)劃完成推遲天數(shù)不超過[]天性項(xiàng)目數(shù)不超過[]個(gè)考核結(jié)果計(jì)算正確率考核結(jié)果換算過程中計(jì)算錯(cuò)誤的個(gè)數(shù)不超過[]個(gè)總部專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定合理素質(zhì)操作流程規(guī)范總部專業(yè)技術(shù)人性充實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)缺失人員數(shù)量不超過[]個(gè)性真實(shí)超過[]個(gè)第2頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟總部專業(yè)技術(shù)人新超過[]個(gè)員政審是否按照中組部要求管理集團(tuán)中管干部重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重期初確定里程碑(包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))，期末檢查是第

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