2024年保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議范文（二篇）

第3頁共3頁2024年保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議范文甲方（要求保留勞動(dòng)關(guān)系的職工）：身份證號(hào)：乙方（用人單位名稱）：身份證號(hào)：職工（以下簡稱甲方），與用人單位（以下簡稱乙方），就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動(dòng)關(guān)系以及協(xié)議期間雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限年：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用）有關(guān)費(fèi)用，乙方為甲方保留改制時(shí)的身份臵換金（股權(quán)）。2、乙方保留甲方的勞動(dòng)關(guān)系，列入乙方在冊(cè)職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項(xiàng)福利待遇。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書）3、甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用等國家強(qiáng)制性各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)費(fèi)率按國家規(guī)定執(zhí)行（由乙方根據(jù)國家規(guī)定計(jì)算后告知甲方）。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交到公司財(cái)務(wù)部門,乙方收到款項(xiàng)后為甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)超過一個(gè)月的，乙方停止為其代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會(huì)保險(xiǎn)的后果由甲方負(fù)責(zé)。遇上級(jí)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整時(shí)，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率應(yīng)按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。4、甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用后，其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，達(dá)到退休年齡時(shí)，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。5、協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。6、協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除（或終止）勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議自行終止。7、乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔(dān)其它義務(wù)。8、三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，乙方應(yīng)給予續(xù)簽。三、雙方約定的其它事項(xiàng)：1、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，符合國家規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方依法與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。2、乙方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書。四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進(jìn)入本人檔案一份，報(bào)集團(tuán)公司備案一份。甲方：（蓋章）____年____月____日乙方：（蓋章）____年____月____日2024年保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議范文（二）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議是勞動(dòng)雙方在就業(yè)關(guān)系中達(dá)成的一項(xiàng)合同，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。在接下來的3000字內(nèi)，我將詳細(xì)介紹保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。一、引言勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議是雇主和雇員之間就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成的一種合同協(xié)議。該協(xié)議包括雙方的權(quán)利和義務(wù)，工資待遇、工作時(shí)間、休假制度、福利待遇等內(nèi)容。保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議是在雇傭關(guān)系中出現(xiàn)問題時(shí)，雙方選擇繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的一種方式。本協(xié)議的目的是為了確保雇主與雇員之間的權(quán)益均得到有效保護(hù)和平等對(duì)待。二、協(xié)議內(nèi)容1.鑒于雙方在雇傭關(guān)系中出現(xiàn)矛盾和分歧，通過協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，以保留勞動(dòng)關(guān)系并繼續(xù)合作；2.確定雙方協(xié)商的目的和原則，確保協(xié)商的公正、公平、充分；3.確定雙方協(xié)商的程序和方式，明確每一方的權(quán)利和義務(wù)；4.協(xié)議期限的確定，協(xié)議期限可根據(jù)具體情況的復(fù)雜程度進(jìn)行調(diào)整；5.確定雙方解決問題的方法、途徑和程序，確保問題能夠及時(shí)解決；6.確認(rèn)雙方在協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，確保雙方都能夠兌現(xiàn)承諾；7.確認(rèn)協(xié)議期滿后的解除程序和方式，合理保護(hù)雙方權(quán)益。三、協(xié)議的目的和原則1.目的：通過簽訂本協(xié)議，雙方旨在保持勞動(dòng)關(guān)系，化解矛盾和分歧，保障雙方權(quán)益；2.原則：公正、公平、平等原則。四、協(xié)商的程序和方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決問題，特別是在出現(xiàn)爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；2.協(xié)商程序：立即溝通和召開會(huì)議，提出自己的要求和意見，并以文字形式記錄；3.協(xié)商方式：面對(duì)面協(xié)商，書面通信，或通過第三方進(jìn)行調(diào)解。五、解決問題的方法、途徑和程序1.定期溝通會(huì)議：雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問題；2.遇到重要問題或爭議時(shí)，應(yīng)召開會(huì)議進(jìn)行集體協(xié)商，以確保問題能得到妥善解決；3.如遇問題無法解決，雙方可以選擇通過仲裁或訴訟等途徑解決。六、協(xié)議的期限1.協(xié)議期限：本協(xié)議簽訂的起止日期為____年____月____日至____年____月____日；2.續(xù)簽協(xié)議：如雙方希望繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)在協(xié)議到期前30天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，簽訂新的協(xié)議。七、責(zé)任和義務(wù)1.雇主責(zé)任：雇主應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定給予勞動(dòng)者相應(yīng)的工資待遇、保險(xiǎn)福利和合理的工作環(huán)境；2.雇員責(zé)任：雇員應(yīng)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行工作，保證工作質(zhì)量和工作效率；3.協(xié)商的義務(wù)：雙方應(yīng)積極參與協(xié)商，真誠對(duì)待對(duì)方的意見和建議，共同解決問題。八、協(xié)議期滿后的解除1.協(xié)議期滿后，雙方有權(quán)選擇是否繼續(xù)合作；2.協(xié)議期滿后，雙方如選擇解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行離職手續(xù)。九、爭議解決方式1.在協(xié)議期限內(nèi)出現(xiàn)爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；2.如協(xié)商無法解決爭議，雙方可以選擇通過仲裁或訴訟等方式解決。十、其他條款1.本協(xié)議一經(jīng)簽署即生效，雙方應(yīng)共同遵守；2.協(xié)議的修改和解釋需經(jīng)雙方書面同意；3.如雙方實(shí)施本協(xié)議期間有其他違反勞動(dòng)法的行為，應(yīng)承