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文檔簡介
建雙重預防機制的意見》(安委辦〔2016〕11號)要求,為牢固樹立二、檢查原則(一)檢查與教育推進相結合。(二)建立制度與有效運行相結合。(三)突出重點與處罰懲戒相結合。(四)治理結果與考核評審相結合。(一)加強學習,認真檢查。加強業(yè)務學習,(二)依據(jù)排查,嚴格處罰。對可以當場改正的問題,立即進行2、適用范圍務委員會關于修改〈中華人民共和國安全生產(chǎn)法〉的決定》,自2021《中華人民共和國消防法》2021年4月29日(第十三屆全國人《中華人民共和國特種設備安全法》(國家主席第4號令)令)生產(chǎn)委員會辦公室)《工貿(mào)行業(yè)較大危險因素辨識與防范指導手冊(2016版)》(安監(jiān)總管四〔2016〕31號)職業(yè)健康安全管理體系4.1總體要求4.3原則2)隱患排查治理體系應與公司現(xiàn)行安全管理體系緊密結合。公3)建立和不斷完善激勵約束機制。公司應建立隱患排查治理目4)隱患排查治理體系應當有可靠的組織和制度保障。公司應成5.2人員分工1)總經(jīng)理負責組織制定體系建設工作方案,開展隱患排查治理2)各部門負責人承擔建立和實施隱患排查治理的主體責任;部6.1事故隱患6.2隱患排查6.3隱患分級排除的隱患。c)具有中毒、爆炸、火災等危險的場所,長期滯留人員在10人6.4隱患分類6.5隱患治理6.6隱患信息7.1隱患排查分級1)公司級隱患排查,是總經(jīng)理、經(jīng)理、生產(chǎn)部每月組織的對所隱患排查臺賬》(參見附表1),由生產(chǎn)部進行跟蹤驗證整改結果。2)部門級隱患排查,是各部門負責人組織部門負責人每周對整4)崗位自檢,是公司員工每班針對自己崗位,對作業(yè)前、作業(yè)7.2隱患排查范圍7.3隱患排查方法是否是隱患,應以該危險源的風險是否達到了企業(yè)“不可承受”※違反法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程、規(guī)范的要求;※不符合主管部門及各級安全監(jiān)管部門提出的特定要求;※不符合企業(yè)制定的管理制度、操作規(guī)程的要求;※違反企業(yè)采取的且證明有效的安全和職業(yè)衛(wèi)生管理措施;※企業(yè)在安全管理方面的追求;※其他。隱患分級根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定監(jiān)總局第16號令)規(guī)定,按危害和整改難度大小,事故隱患分為兩10.1隱患治理原則1)隱患治理實行分級治理,分類實施。主要包括崗位糾正、車10.2隱患治理程序1)一般隱患的治理(1)對于能夠立即整改的一般隱患,由部門等負責人或者有關(2)對于有些隱患難以做到立即整改的一般隱患,在安全生產(chǎn)2)重大隱患的治理重大隱患需要由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人組織制定并實施隱患11.1隱患治理措施的基本要求1)能消除或減弱生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險、有害因素;2)處置危險和有害物,并降低到國家規(guī)定的限值內;3)預防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險、有害因素;4)能有效地預防重大事故和職業(yè)危害的發(fā)生;5)發(fā)生意外事故時,能為遇險人員提供自救和互救條件。11.2隱患治理措施1)工程措施d)隔離:在無法消除、預防、減弱的情況下,應將人員與危險、類防毒面具)等;2)管理措施3)個體防護4)應急措施12.1隱患治理效果驗證隱患排查治理應符合“閉環(huán)管理”,對隱患治理的效果進行驗證12.2隱患統(tǒng)計分析評一同開展。14.2隱患排查治理體系更新當公司發(fā)生下述各因素的影響時,需要考慮隱患排查治理體系是a)法律法規(guī)及標準規(guī)程變化或更新的;b)政府規(guī)范性文件提出新要求的;c)公司組織機構及安全管理機制發(fā)生變化的;d)公司自身提出更高要求的;e)事故事件、緊急情況或應急預案演練結果反饋的需求;f)其它情形出現(xiàn)應當進行評審的。附表1事故隱患排查臺賬
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