2024年借調合同格式范本（2篇）

第5頁共5頁2024年借調合同格式范本甲方(借用方)：_____法人代表：_____住所：_____郵編：_____乙方(借出方)：_____法人代表：_____住所：_____郵編：_____丙方(員工)：_____性別：_____出生日期：_____身份證號碼：_____戶口所在地：_____現住址：_____郵政編碼：_____甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的權利和義務：(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費____元。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務：(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權利和義務：(一)借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前____日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)_________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)_________年____月____日丙方：(簽字或蓋章)_________年____月____日簽訂合同注意事項一、核實確認對方當事人的主體資格1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。2、合同對方為法人：到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性;核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書;簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。3、合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。二、合同形式：1、必須以書面形式簽訂合同;2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;3、倒簽合同要標明合同背景。三、合同的必備條款要具體、明確：1、當事人名稱須真實、一致;2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;3、注意驗收方法、程序和時間;4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;5、履行期限須確定某一時間點或時間段;6、盡量明確本司所在地為合同履行地;7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。四、訂約前的合同義務：1、盡協(xié)助、通知義務;2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。發(fā)現業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。2024年借調合同格式范本（二）借調合同甲方：（借出單位）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（借用單位）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國人力資源和社會保障部辦公廳關于加強跨地區(qū)勞動關系協(xié)調服務工作的指導意見》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下借調合同：一、借調期限1.甲方同意將以下員工調動至乙方工作，借調期限為（具體起止時間），共計（具體天數）天。二、借調原因1.根據乙方工作需要，甲方同意將相關員工調至乙方工作，完成（具體任務）。三、雙方權利義務1.甲方責任：a)確保借調員工的身份證、工資等相關信息真實有效，并提供給乙方；b)保證借調員工的身體健康和工作能力；c)確保借調員工在借調期間享受與本單位員工同等的待遇和權益；d)向乙方提供必要的借調員工信息和技術支持。2.乙方責任：a)提供借調員工在乙方工作期間所需的勞動保護、工作條件和工資待遇，確保其權益不受損害；b)保證借調員工在乙方工作期間享受與本單位員工同等的待遇和權益；c)在借調期滿后，按時向甲方歸還借調員工，并保證其身體健康和工作能力。四、借調員工要求1.借調員工應按照甲方和乙方的勞動紀律、規(guī)章制度進行工作，服從乙方的安排和管理。2.借調員工在乙方工作期間，享受與本單位員工同等的待遇和權益，包括工資、福利、社會保險等。五、違約責任1.甲方違約責任：a)如因甲方原因無法按期提供借調員工，甲方應向乙方支付違約金；b)如借調員工在借調期間因甲方的原因受到任何損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：a)如乙方未按照約定向甲方歸還借調員工或未支付借調費用，乙方應向甲方支付違約金；b)如借調員工在借調期間因乙方的原因受到任何損失，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密義務1.甲乙雙方應對借調期間涉及的商業(yè)秘密、專有技術等保密信息負有嚴格的保密義務，不得擅自泄露、傳播或使用。七、解除協(xié)議1.甲乙雙方一致同意解除協(xié)議的，應提前（多長時間）書面通知對方，并協(xié)商解決相應的問題。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行借調合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至借調期滿之日終止，除非因違約