2024年崗位勞動合同格式版（3篇）

第4頁共4頁2024年崗位勞動合同格式版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_____種方式確定“勞動合同期限”：_____1、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限為____年。2、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3、以完成_____工作任務(wù)為期限：_____本合同自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。二、試用期限試用期限為____個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止。有學徒期限的工種，學徒期____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。四、工作時間和休息休假甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第____方式，平均每周工作____小時：_____1.甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_____。2.甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制。3.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。5、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過____小時，每月累計不得超過____小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。五、勞動保護和勞動條件1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。6、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方：_____乙方：_____時間：_____2024年崗位勞動合同格式版（2）崗位勞動合同甲方：雇主（以下簡稱“甲方”）乙方：勞動者（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需招聘人才，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特就乙方的錄用和工作條件達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容乙方被聘為甲方企業(yè)的一名員工，具體職位為______________，主要工作內(nèi)容包括______________等。二、勞動時間及地點1.乙方工作時間為每周工作__小時，工作日為__天。具體工作時間由甲方安排。2.乙方將工作地點設(shè)在甲方公司所在地，如果需要出差、調(diào)動等情況，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、工資和福利待遇1.乙方的工資標準為______________，工資結(jié)算日期為每月__日。2.乙方享有甲方提供的基本社會保險和福利待遇，具體包括______________。四、保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得利用職務(wù)之便謀取私利或?qū)追皆斐蓳p害。五、解雇和終止1.雙方一方有正當理由可以解除本合同，須提前__日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.在解除合同后，乙方應(yīng)當按照規(guī)定的程序和時間交還公司財產(chǎn)，如有未完成的工作，應(yīng)當按照規(guī)定交接。六、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__個月。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：2024年崗位勞動合同格式版（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，訂立以下條款，共同遵守。甲方為______公司，乙方為______，雙方均認真履行勞動合同，共同維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和員工權(quán)益。一、合同期限與試用期1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日結(jié)束。2.試用期為____個月，自員工到崗之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，確認是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方將在公司的____部門擔任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容為____。2.工作地點為公司所在地，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方有時需出差或調(diào)動至其他工作地點。三、工作時間與休息1.乙方每周工作時數(shù)為____小時，具體工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行，需加班或調(diào)休的，應(yīng)經(jīng)公司同意。2.根據(jù)國家法定節(jié)假日，乙方享有帶薪休假，并應(yīng)提前向公司請假。四、薪酬與福利待遇1.甲方按月支付乙方基本工資，工資數(shù)額為____元。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、加班津貼等，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。2.除了基本工資外，乙方還享有公司提供的社會保險、住房公積金、商業(yè)保險等福利待遇。五、保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)1.在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，乙方應(yīng)當保守公司的商業(yè)機密及其他應(yīng)保密的信息，不得擅自泄露給第三方。2.在工作期間，乙方創(chuàng)造的技術(shù)成果或作品，歸公司所有，乙方應(yīng)積極協(xié)助公司申請專利或著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責任1.若乙方違反勞動合同規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔違約責任并賠償公司損失。2.若乙方擅自離職或違法解除合同，應(yīng)向公司支付違約金。七、解決勞動糾紛1.本合同如發(fā)生解釋與履行方面的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。2.雙方如發(fā)