2024年勞務(wù)用工合同官方版（4篇）

第頁共頁2024年勞務(wù)用工合同官方版甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)工）：鑒于甲方為了滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，與乙方簽訂本勞務(wù)用工合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方為滿足自己的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以雇傭形式聘用乙方從事勞務(wù)工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求從事勞務(wù)工作，包括但不限于_______（詳細工作內(nèi)容）。2.乙方有義務(wù)按時、按量完成甲方交給的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方需服從甲方的管理，接受甲方的工作安排。第三條工作時間和地點1.工作時間：乙方的工作時間按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。第四條工資和支付方式1.工資待遇：甲方向乙方支付的工資為人民幣______元/月（大寫：_____________元）。2.發(fā)放方式：甲方將乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式發(fā)放。3.工資結(jié)算：乙方的工資按月結(jié)算，結(jié)算方式為____________（月結(jié)、旬結(jié)、周結(jié)等）。第五條休假和假期1.休假：乙方享受國家法律規(guī)定的帶薪年休假。2.假期：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，乙方需按照甲方的安排，參與相應(yīng)的休假和假期安排。第六條勞動保護、福利待遇和社會保險1.勞動保護：甲方有責任為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護條件。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于餐費、住宿費、交通費等。3.社會保險：甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第七條保密義務(wù)乙方對于所知悉的甲方的商業(yè)秘密具有保密義務(wù)，在合同終止后仍須繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條違約責任1.若乙方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。2.若甲方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。第九條合同解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除。2.本合同的解除應(yīng)當以書面形式通知對方。第十條其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第十一條合同生效和期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年/月/日至_______年/月/日。2.若乙方的工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方續(xù)簽合同，雙方再次達成協(xié)議，履行相應(yīng)義務(wù)。甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)工）：簽訂日期：_____年__月__日簽訂日期：_____年__月__日2024年勞務(wù)用工合同官方版（2）勞務(wù)用工合同范本甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方來甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求：1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，認真完成工作任務(wù)，并具有工作所需的技能和能力。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從上級安排，保守公司機密，維護公司聲譽。二、工作地點和工作時間：1.工作地點：乙方在甲方工作的地點為（具體地址）。2.工作時間：乙方工作時間為每天（具體時間段），周工作時間為（具體天數(shù)）。具體的工作時間安排由甲方確定。三、薪酬待遇：1.乙方的薪酬由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限等情況進行調(diào)整。2.對于加班、休息日、節(jié)假日等特殊情況的薪酬待遇將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工傷和社會保險：1.在工作期間，如乙方因工作受傷，由甲方負責處理。乙方需遵守甲方的安全操作規(guī)定，確保自身安全。2.乙方在工作期間需參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。五、解除合同：若因特殊原因需要解除勞務(wù)用工合同，需提前30天通知對方，并經(jīng)雙方書面確認后解除合同。六、其他約定：1.本勞務(wù)用工合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿止。2.本勞務(wù)用工合同的任何修改變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議，方可執(zhí)行。甲方（單位名稱）：乙方（個人姓名）：簽字日期：簽字日期：2024年勞務(wù)用工合同官方版（3）員工正式勞動合同書甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：_____1、期限：_____從____年____月____日起至____年____月____日止(試用期個月)2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責是三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：_____按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、工資待遇及社會福利(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、基本工資：____元/月，每月日發(fā)放。2、績效工資：_____3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點）加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。(二)其他形式：_____1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。~1/4~3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_____1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險福利待遇（一）、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用；（二）、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行；（四）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：_____十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)2024年勞務(wù)用工合同官方版（4）勞務(wù)用工合同合同編號：2023-xxxxx甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要從事特定工作項目，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方將為甲方提供以下勞務(wù)工作：1.工作項目：（具體工作項目）2.工作內(nèi)容：（詳細描述工作內(nèi)容）3.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間另行商定。4.工作地點：（工作地點）第二條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為人民幣（具體金額）元/月（或者其他支付周期）；2.乙方享受甲方提供的合理福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條保密條款1.乙方需嚴守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)信息；2.乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有的文件、資料、以及可能涉及甲方商業(yè)機密的電子數(shù)據(jù)。第四條合同期限本合同有效期為（具體期限），自簽訂之日起至合同期滿。合同期滿前，雙方如有解除合同的意愿，應(yīng)提前（具體提前天數(shù)）個月以書面形式通知對方。第五條合同解除1.甲乙雙方一致同意，本合同期滿后自動解除；2.無論本合同因何種原因解除，乙方應(yīng)在解除合同之日起的（具體天數(shù)）個工作日內(nèi)清理工作并歸還甲方所有財物。第六條違約責任1.如果乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方的全部損失；2.如果甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟