全國文明單位工作匯報精簡 (修正)

全國文明單位工作匯報精簡匯報人：XXX時間：XX年XX月xxxxx-引言主要工作成果未來計劃與展望46工作概覽經(jīng)驗與挑戰(zhàn)結論2目錄135全國文明單位工作匯報精簡山東高速濱州發(fā)展有限公司創(chuàng)建全國文明單位工作匯報(2023年10月)公司簡介全國文明單位工作匯報精簡公司先后榮獲省級文明單位、省管企業(yè)先進基層黨組織、省級工人先鋒號、省級青年文明號、"富強濱州"建設突出貢獻先進集體等多項榮譽；連續(xù)兩年被濱州市委市政府授予富強濱州建設"金星獎"，并在濱州市高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核中獲評"優(yōu)秀"等次山東高速濱州發(fā)展有限公司為世界五百強企業(yè)--山東高速集團全資子公司，經(jīng)營范圍涵蓋高速公路運營管理與養(yǎng)護、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)、工程建設、工程管理服務等。管養(yǎng)長深、榮烏、濱德、東呂、沾臨5條高速公路濱州段共計349公里高速公路公司設9個職能部室，25個收費站(12個合管站)，6個養(yǎng)護中心，1個收費稽查中心、1個路網(wǎng)運營調(diào)度中心、1個路管中心、1個黃河大橋管理所，全資設立山高(濱州)經(jīng)營開發(fā)有限公司?，F(xiàn)有員工994人，黨員298人，設黨支部21個全國文明單位工作匯報精簡一、健全工作機制，夯實文明創(chuàng)建基礎公司把創(chuàng)建全國文明單位作為"十四五"發(fā)展規(guī)劃的重要目標，堅持"創(chuàng)則必成、建則必勝"的原則，把創(chuàng)建工作列入年度重點任務，上下齊心抓創(chuàng)建。成立公司創(chuàng)建工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委委員任副組長，各單位、各部室負責人為成員，搭建層層抓落實、文明創(chuàng)建上下一盤棋的工作格局先后召開創(chuàng)建工作動員會、推進會、調(diào)度會，明確三年創(chuàng)建總體任務目標，由黨委集體研究印發(fā)《山東高速濱州發(fā)展有限公司創(chuàng)建全國文明單位實施方案》，做到計劃周全、措施具體、責任明確。通過公司月例會、季考核機制對各單位文明創(chuàng)建工作進行定期調(diào)度，聽取基層創(chuàng)建工作匯報，推動形成人人創(chuàng)建、時時創(chuàng)建、事事創(chuàng)建的工作格局，為創(chuàng)建工作的扎實有序開展提供機制保障二、黨建引領創(chuàng)建，提振企業(yè)內(nèi)生動力全國文明單位工作匯報精簡堅持舉旗定向，強化理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學習貫徹習近平總書記重要講話、指示批示精神作為重要政治任務來抓，扎實開展"不忘初心、牢記使命"主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持讀原著、學原文、悟原理，學思用貫通，知信行統(tǒng)一，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。開展建黨100周年系列活動。組織黨員干部赴膠東(威海)黨性教育基地、臨沂革命老區(qū)、不忘初心、牢記使命黨性教育基地等地開展主題實踐教育，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈打造廉潔文化，營造良好政治生態(tài)。打造"崇廉律己清風濱州"廉政文化品牌，將廉政建設和警示教育融入各工作環(huán)節(jié)，扎緊織密制度的籠子，構建"不敢腐、不能腐、不想腐"的體制機制，營造風清氣正的良好工作氛圍全國文明單位工作匯報精簡NEXT堅持守正創(chuàng)新，弘揚傳統(tǒng)文化。大力弘揚中華民族傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，組織黨員干部70人到曲阜開展"學思想嚴紀律立政德"教育培訓活動，讓黨員干部明大德、守公德、嚴私德，在傳統(tǒng)文化沁潤中提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。開展"四德"教育、道德法制教育，利用公司"鴻雁講堂"組織定期開展"道德講堂"和典型宣講，公司領導人員、先優(yōu)模范、黨支部書記帶頭走上講壇，分享知識、交流心得、傳授經(jīng)驗，筑牢理想信念根基三、文化凝聚共識，匯聚改革發(fā)展合力文化品牌引領企業(yè)發(fā)展。打造"心悅通途

智行濱州"企業(yè)文化品牌，"魯北鴻雁鋒領智行"黨建品牌，以品牌文化凝聚人心，匯聚改革發(fā)展合力，讓每個員工都能成為文明的傳播者和踐行者，講好山東高速好故事學習型企業(yè)助力員工成長。注重培養(yǎng)學習型員工，靈活運用"高速e學"線上學習平臺，建立公司內(nèi)部課程資源與試題題庫，定期組織收費、養(yǎng)護崗位比武和技能競賽，參加山東省"技能興魯"職業(yè)技能競賽，榮獲"優(yōu)秀組織獎"、"二等獎選手培養(yǎng)單位"全國文明單位工作匯報精簡文體活動激發(fā)企業(yè)活力。組織"用行動擦靚那一抹'中國紅'"、青年文明號向祖國報告、全員健身活動、職工書畫攝影展、健步走、乒乓球、籃球比賽等活動，把關心職工身心健康作為企業(yè)文化建設的重要基礎，增強職工獲得感和幸福感開展"我們的節(jié)日""溫暖回家路"、"濃情端午"、"月圓中秋"等主題活動，將傳統(tǒng)文化融入文明創(chuàng)建，增強中華文化影響力。開辟建設閱覽室、活動室、職工之家，購置書籍、雜志、報刊，組織開展"全員閱讀"活動，打造"書香企業(yè)"，為職工提供豐富的精神食糧引人育才保障企業(yè)行穩(wěn)致遠。深入實施人才強企，柔性引進國務院特殊津貼專家2名，自主培養(yǎng)正高級職稱8人，副高級職稱60人，中級職稱127人。近年來，公司獲評省級"最美家庭"1人，市級"最美家庭"5人，"最美中國路姐"1人，省屬企業(yè)"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"1人，集團公司首屆"勞動模范"1人，濱州市"五一勞動獎章"3人，為公司長遠發(fā)展積蓄最持久、最深厚的力量全國文明單位工作匯報精簡四、創(chuàng)新引領發(fā)展，打造高速行業(yè)新高地創(chuàng)新制度機制。推行合站管理改革，按照兩站相鄰原則，對收費站實施合站管理，將25個收費站合并為12個合管收費站，實現(xiàn)以強帶弱，全面過硬。組建基層"小班子"，摒棄"一言堂"，高效落實民主集中制創(chuàng)建績效考核模式。打破"鐵飯碗"、"鐵交椅"，推動干部能上能下，員工能進能出，收入能增能減，15名干部退出管理序列，提拔52名干部走上新的工作崗位，不斷壯大公司中堅力量。實施全員績效考核，率先暢通員工多序列職業(yè)發(fā)展通道，43人實現(xiàn)跨序列發(fā)展，放大"人崗相適"乘數(shù)效應創(chuàng)新安全管理方式。打造"11245"核心安全文化，扎實開展安全生

產(chǎn)標準化建設，獲評交通運輸部安全生產(chǎn)標準化一級和山東省安全生產(chǎn)信用AA級認證、集團2021、2022年度安全杯，企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。大力推進"一路三方"攜手共治應急處置全國試點，圓滿完成春節(jié)、兩會、"五一""十一"等重大節(jié)點保暢任務

全國文明單位工作匯報精簡創(chuàng)新運營管理模式。實施"運營一體化"管理，實現(xiàn)運營管理部、稽查中心、路網(wǎng)運營調(diào)度中心、路管中心協(xié)同聯(lián)動，同向發(fā)力。近年來，通行費年均收入超14億元，穩(wěn)居集團區(qū)域公司第二位，文明服務水平穩(wěn)步提升，通行環(huán)境持續(xù)優(yōu)化養(yǎng)護工作連續(xù)兩年在集團16家區(qū)域公司名列第一。啟動集中養(yǎng)護模式關鍵技術研究課題，《高速公路集中養(yǎng)護服務指南》列入山東省地方標準修訂計劃，成為我國首部服務指導大交通量條件下高速公路集中養(yǎng)護實施的地方標準，并獲批納入交通強國山東示范區(qū)第一批試點。轄區(qū)內(nèi)長深高速濱州黃河大橋在2021年國檢中斬獲國評大獎，在全國64座特大橋國檢中綜合測評全國第二，技術狀況全國第一五、勇?lián)鐣熑?，助力地方?jīng)濟發(fā)展全國文明單位工作匯報精簡勇?lián)鐣熑?，擦亮城市窗口形象。積極開展"文明服務提升年"。依托收費站等窗口單位，為廣大司乘提供周到服務和貼心幫助，傳播山東高速正能量。創(chuàng)建三年，也是抗疫三年，特別是疫情封站期間公司黨員干部沖鋒在前，以"守土有責、守土盡責"的使命感，以實際行動守護好濱州市的"城市大門"，展現(xiàn)山高人敢于擔當，勇于奉獻的精神踐行社會公益，傳播高速好聲音。濱州市血庫告急，積極響應濱州市政府號召，2次組織開展團體應急獻血，132人參與獻血37400毫升，有效紓解濱州市醫(yī)療臨床用血難題，展現(xiàn)山高熱血精神！開展"情系敬老院，為您送溫暖"、"撐起安全保護傘、護航祖國下一代"、"大手牽小手溫情暖童心"、共護母親河等主題活動，展現(xiàn)山高人責任擔當厚植濱州沃土，助力地方經(jīng)濟。2022年12月，沾臨高速通車運營，濱州市首次實現(xiàn)高速環(huán)城。2023年隨著慶章高速開工建設、長深高速改擴建等一系列高速公路項目實施，濱州市民出行將更加便捷，通行環(huán)境將更加"暢安舒美"全國文明單位工作匯報精簡公司嚴格落實國家有關通行費惠民減免費政策，2021年通行減免通行費7564.38萬元，2022年減免4625.39萬元，2023年截至目前，減免通行費5213.05萬元，總計減免通行費1.7億元。公司堅持誠信納稅，近三年來，分別向濱城區(qū)、沾化區(qū)、無棣縣、陽信縣、惠民縣納稅達1.64億元沾臨高速全長107公里，投資196億元，已于2022年12月通車運營；慶章高速全長105公里，投資191億元，于2023年7月開工建設，作為集團區(qū)域子公司，濱州發(fā)展公司將協(xié)調(diào)做好項目落地實施，全力支持濱州經(jīng)濟發(fā)展按照集團總體戰(zhàn)略布局，公司積極探索路衍產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式。2023年2月全資新組建山高(濱州)經(jīng)營開發(fā)有限公司，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新平臺。截至目前，魯北加油站項目已完成基礎設施建設，馬上投入運營，是濱州市近兩年來首個獲批的加油站項目。公司將圍繞能源合作開發(fā)、資產(chǎn)盤活利用、物流倉儲、材料供應等領域創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，實現(xiàn)經(jīng)營創(chuàng)收穩(wěn)定增長，為社會和濱州經(jīng)濟發(fā)展貢獻山高力量全國文明單位工作匯報精簡下步，濱州發(fā)展公司將嚴格按照山東省"走在前，開新局"總體要求，圍繞濱州市"十四五"戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和2035年遠景目標綱要，立足實際，服務濱州發(fā)展大局，當好廣大市民的開路先鋒，依托山東高速集團平臺，助力地方經(jīng)濟發(fā)展，以"唯旗是奪，勇爭一流"的勇氣，實現(xiàn)公司高質(zhì)量轉型發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟繁榮的協(xié)同共進，為濱州發(fā)展做出新的更大貢獻下步，濱州發(fā)展公司將嚴格按照山東省"走在前，開新局"總體要求，圍繞濱州市"十四五"戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和2035年遠景目標綱要，立足實際，服務濱州發(fā)展大局，當好廣大市民的開路先鋒，依托山東高速集團平臺，助力地方經(jīng)濟發(fā)展，以"唯旗是奪，勇爭一流"的勇氣，實現(xiàn)公司高質(zhì)量轉型發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟繁榮的協(xié)同共進，為濱州發(fā)展做出新的更大貢獻131引言14引言這一部分應簡要介紹全國文明單位的概念和重要性2工作概覽16工作概覽組織架構與責任分工描述單位的組織架構，包括負責文明單位工作的具體部門和人員分工工作概覽工作目標與重點這部分應對文明單位的工作目標和重點任務進行概述3主要工作成果19主要工作成果在這一部分，應詳細介紹你們的工作成果，按項目或活動進行分類，每個項目或活動應包括以下信息主要工作成果13實施過程24取得的成果和影響圖片、數(shù)據(jù)、案例等證據(jù)材料項目的名稱和目的主要工作成果例如主要工作成果員工培訓與發(fā)展描述你們?nèi)绾芜M行員工培訓，提高了哪些方面的能力，以及這對單位和個人的影響主要工作成果社區(qū)服務與參與描述你們?nèi)绾谓M織社區(qū)服務活動，這些活動帶來了哪些積極影響，以及你們從中有何收獲主要工作成果環(huán)境建設與維護描述你們?nèi)绾芜M行環(huán)境建設，如何實施環(huán)保措施，以及這對單位和社區(qū)的影響4經(jīng)驗與挑戰(zhàn)26經(jīng)驗與挑戰(zhàn)這一部分應包括你們在推進文明單位工作中的經(jīng)驗教訓和遇到的挑戰(zhàn)，以及如何克服這些挑戰(zhàn)5未來計劃與展望28未來計劃與展望在這一部分，應概述你們未來的工