潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)考試(含答案)_第1頁
潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)考試(含答案)_第2頁
潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)考試(含答案)_第3頁
潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)考試(含答案)_第4頁
潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)考試(含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)考試(含答案) 55歲之間,峰值年齡為45歲,即45歲時成果機(jī)率最高?!?4.構(gòu)成智7.思維方式是若干概念的集合,這些子概念不包括。A.思維形創(chuàng)造的歸納和總結(jié)。A.分析信息B.明確問題C.做出決策D.付諸行動監(jiān)督局12.以下屬于評價人才開發(fā)工作的科學(xué)性的四項指標(biāo)的是。A.14.自卑是人開發(fā)潛能的第一道鴻溝,以下屬于自卑感表現(xiàn)形式和17.對復(fù)雜問題的解決需要經(jīng)過一個相當(dāng)時間的醞釀,需要反復(fù)地 智力D.文化19.是一個公司乃至一個國家實力的重要標(biāo)識和發(fā)展的存量20.以下屬于“時效激勵”機(jī)制的激勵措施的是23.一般科技人員的最佳年齡區(qū)在25歲至55歲之間,峰值年齡為30.創(chuàng)新性思維就是求異思維,而求異思維的實質(zhì)就在于創(chuàng)【答案】2、專業(yè)技術(shù)的特征:(1)專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會3、知識經(jīng)濟(jì)與人才發(fā)展:(1)知識經(jīng)濟(jì)從根本上看是“人才經(jīng)4、學(xué)習(xí)的方法和途徑主要有一下五個方面:(1)向群眾學(xué)習(xí)(2)向不同類型的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)(3)向歷史上解除的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)(4)向國內(nèi)外管理專家學(xué)習(xí)(5)向書本學(xué)習(xí)5、需要克服以下幾種不利因素:懶惰與貪圖安逸、重工作,輕學(xué)習(xí)第二節(jié)第四章:專業(yè)技術(shù)人員的情商潛能及開發(fā)知識要點:2、情商包括以下幾個方面的內(nèi)容:(1)正確地識別、評價和表(2)識別他人情緒的能力(3)調(diào)節(jié)情緒的能力4、情緒商的案例:軟糖實驗樂觀測驗企業(yè)認(rèn)識管理對情緒商的認(rèn)識。第五章:專業(yè)技術(shù)人員的體力潛能及開發(fā)知識要點:1、體能強(qiáng)度時指與人的體力相關(guān)的生理學(xué)意義上的器官或系統(tǒng)發(fā)2、體力潛能的構(gòu)成:體能強(qiáng)度、精力狀況、心理健康水平、年齡發(fā)知識要點:是創(chuàng)造的核心(4)“做出決策”是創(chuàng)造的歸納總結(jié)(5)“付諸行動”(一)情境因素:提供創(chuàng)造的環(huán)境與條件;集體氣氛與社會創(chuàng)造(二)個人因素:強(qiáng)烈的好奇心與求知欲;個性的獨(dú)立性;知識第一想象的粘合作用——黏合方式主要有三種(形象的黏合、功功能(這是靈感思維最顯著的功能)、先導(dǎo)功能、連動功能(一)整體性原則,(二)層次性原則(三)結(jié)構(gòu)性原則(四)相關(guān)性原則(五)目的性原則共50題,總分100.0分,請在60分鐘內(nèi)作答。單選題共25題,共50分2.0分A潛力是指人所具有的潛在能力,經(jīng)過開發(fā)訓(xùn)練就可以轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實能力的()。ABCD2.0分A高于一般人平均智商定為()。ABCD2.0分A創(chuàng)新是一種()想法。A.理想化B.概念化C.感ABCD2.0分A為刺激自己開發(fā)潛力的自覺性,不可實施()ABCD2.0分A所謂()就是潛在的能量、能力和力量,或者說思索,不如須臾之所學(xué)也。”這說明了()是豐富才智的一個重要途2.0分A“茍日新,日日新,又日新。”是中國儒家經(jīng)典《()》ABCD2.0分A企業(yè)文化()作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之ABCD標(biāo)記2.0分A()不包括領(lǐng)導(dǎo)體制、管理方式、人際關(guān)系以文化ABCD2.0分A物質(zhì)文化稱為企業(yè)的“()”,包括廠容、廠ABCD2.0分A企業(yè)文化不屬于()的范疇。一個偶像,就不會向更深更廣闊的領(lǐng)域邁進(jìn),更無法產(chǎn)生出()。ABCD2.0分A戰(zhàn)國后期,()提出了“形具而神生”這一唯物多選題共20題,共40分2.0分A思維的超越性沒有表現(xiàn)在()ABCD2.0分A在激烈的國際競爭中,()不會影響我國在國際ABCD2.0分A直覺不具有()。ABCD2.0分A能力只有體現(xiàn)在()上才確有價值。認(rèn)識無關(guān)的有()。A.明確型B.開放型C.理想型2.0分A有創(chuàng)造力的人不應(yīng)該是()。2.0分A情商不能夠轉(zhuǎn)化為()。2.0分A創(chuàng)造力主要從()進(jìn)行。2.0分A自主創(chuàng)新的含義,分別為()。新2.0分A創(chuàng)新意識不是()。2.0分A專業(yè)技術(shù)人員是()的代表者。2.0分A人生目的()。判斷題共5題,共10分正確錯誤正確錯誤正確錯誤取消標(biāo)記正確錯誤正確錯誤4.信念一個人在追求人生目標(biāo)實現(xiàn)過程中所遵循的心理意能力A點子B創(chuàng)新C辦法D高招與求知欲;2;3知識的有效性;4不怕犯錯誤;5樹立科學(xué)的價值觀A毅力B信念C斗志D頑強(qiáng)性答:五個:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論