2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源專業(yè)實(shí)務(wù)考試備考題庫(kù)附帶答案10

米寶寶科技2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源專業(yè)實(shí)務(wù)考試備考題庫(kù)附帶答案題目一二三四五六總分得分第1卷一.全考點(diǎn)押密題庫(kù)(共50題)1.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)決定各級(jí)部門結(jié)構(gòu)設(shè)置的重要因素是()A.目標(biāo)和任務(wù)B.子目標(biāo)和子任務(wù)C.人的因素D.結(jié)構(gòu)因素正確答案：B,2.(多項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)中，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起直接作用的因素有（）。A.就業(yè)者B.失業(yè)者C.社會(huì)總?cè)丝贒.非勞動(dòng)力人口E.退休人口正確答案：A,B,C,3.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)強(qiáng)調(diào)企業(yè)上下一起協(xié)商，將企業(yè)目標(biāo)分解成個(gè)人目標(biāo)，并將這些目標(biāo)作為公司經(jīng)營(yíng)、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)過(guò)程被稱為（）。A.目標(biāo)管理B.平衡計(jì)分卡C.流程管理D.過(guò)程管理正確答案：A,4.(判斷題)(每題1.00分)人力資源與物力資源雖然存在著區(qū)別，但有許多共同點(diǎn)，如：它們都具有資本性。（）正確答案：A,5.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，當(dāng)事人應(yīng)（）。A.申請(qǐng)復(fù)查B.申請(qǐng)行政復(fù)議C.向人民法院起訴D.向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)正確答案：C,6.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)混合型人力資源信息系統(tǒng)的缺點(diǎn)是（）。A.功能較少B.不夠靈活C.缺乏控制D.成本昂貴正確答案：D,7.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是（）。A.團(tuán)體訓(xùn)練B.調(diào)查反饋C.質(zhì)量圈D.工作再設(shè)計(jì)正確答案：D,8.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)（）爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。A.集體合同B.社會(huì)保險(xiǎn)C.勞動(dòng)合同D.經(jīng)濟(jì)合同正確答案：A,9.(多項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)如果企業(yè)想要構(gòu)建一個(gè)自由、平等、開(kāi)放、創(chuàng)新的組織文化，可以采用的組織設(shè)計(jì)手段包括()。A.提升組織制度化和規(guī)范化的程度B.減少管理層次，形成趨于扁平的組織C.以外部招聘為主，提高員工的多樣化程度D.建立強(qiáng)調(diào)等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系E.建立不同職位等級(jí)間薪酬差異很大的薪酬制度正確答案：B,C,10.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)認(rèn)為人類行為主要是由無(wú)意識(shí)的需求來(lái)驅(qū)動(dòng)的決策模型是()。A.經(jīng)濟(jì)理性模型B.有限理性模型C.社會(huì)模型D.團(tuán)體決策模型正確答案：C,11.(多項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)中國(guó)人的價(jià)值觀取向()。A.以“己”為中心的價(jià)值觀B.以社會(huì)、關(guān)系、情境為中心的價(jià)值觀C.法規(guī)與宗教D.差序格局E.追求富貴正確答案：A,B,12.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)根據(jù)馬斯洛需求層次理論，良好的同事關(guān)系屬于（）。A.安全需要B.歸屬和愛(ài)的需要C.尊重的需要D.自我實(shí)現(xiàn)的需要正確答案：B,13.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給減少時(shí)，則均衡工資率（）。A.減少B.增加C.不變D.不確定正確答案：B,14.(多項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)人力資本投資的主要形式有（）A.各級(jí)正規(guī)教育B.在職培訓(xùn)C.健康保健D.勞動(dòng)力流動(dòng)E.勞動(dòng)力流轉(zhuǎn)正確答案：A,B,C,D,15.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)人員甄選中的重測(cè)信度反映（）。A.不同評(píng)價(jià)人員評(píng)分結(jié)果的一致性B.同一測(cè)驗(yàn)在不同時(shí)間上的穩(wěn)定性C.兩個(gè)測(cè)驗(yàn)在內(nèi)容上的等值程度D.同一測(cè)驗(yàn)內(nèi)部不同題目測(cè)試結(jié)果的一致性正確答案：B,16.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的（）。A.物質(zhì)層B.中間層C.制度層D.精神層正確答案：D,17.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)組織在幾種不同職能領(lǐng)域中為員工作出一系列的工作任務(wù)安排，或者在某個(gè)職能領(lǐng)域或部門中為員工提供在各種不同崗位之間流動(dòng)的機(jī)會(huì)是指（）。A.職位擴(kuò)大化B.職位輪換C.臨時(shí)派遣D.工作調(diào)動(dòng)正確答案：B,18.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計(jì)劃，這使他非常不開(kāi)心，小趙開(kāi)導(dǎo)自己：“跟同事交流感情，并在聚會(huì)中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了。”根據(jù)認(rèn)知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認(rèn)知失調(diào)的方法是()。A.改變態(tài)度B.增加認(rèn)知C.改變認(rèn)知的重要性D.減少選擇感正確答案：C,19.(判斷題)(每題1.00分)勞動(dòng)力在不同地理區(qū)域范圍和不同的工作崗位之間的遷移和流動(dòng)，是勞動(dòng)力在尋找工作的過(guò)程中的基本現(xiàn)象。（）正確答案：A,20.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)在人員甄選技術(shù)中，（）更適合測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平。A.面試B.筆試C.行為模擬D.心理測(cè)試正確答案：B,21.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門的主要職能不包括（）。A.制定企業(yè)的年度培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃B.審批年度培訓(xùn)開(kāi)發(fā)預(yù)算C.制定支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略達(dá)成的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略D.實(shí)施各類培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃正確答案：B,22.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)組織文化制度創(chuàng)新的動(dòng)力和源泉是()A.科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新B.組織文化創(chuàng)新C.價(jià)值觀念創(chuàng)新D.利益分配體系創(chuàng)新正確答案：B,23.(多項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)發(fā)達(dá)國(guó)家女性勞動(dòng)力參與率變化的主要影響因素有（）。A.工作機(jī)會(huì)的增加B.離婚率的上升C.出生率的上升D.家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高E.女性的相對(duì)工資率上升正確答案：A,B,D,E,24.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)對(duì)于商場(chǎng)的經(jīng)理來(lái)說(shuō)，他最重要的技能是（）。A.概念技能B.管理技能C.技術(shù)技能D.人際技能正確答案：A,25.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)（）是勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的紐帶。A.產(chǎn)業(yè)流動(dòng)B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)C.勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)D.勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)正確答案：C,26.(多項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，政府可采用（）政策。A.財(cái)政政策B.收入政策C.貨幣政策D.產(chǎn)業(yè)政策E.福利政策正確答案：A,B,C,D,27.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的核心是()A.決策系統(tǒng)B.執(zhí)行系統(tǒng)C.監(jiān)督系統(tǒng)D.反饋系統(tǒng)正確答案：A,28.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱為（）組織文化。A.學(xué)院型B.俱樂(lè)部型C.棒球隊(duì)型D.堡壘型正確答案：C,29.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)人對(duì)事物的欲望和要求是()A.行為B.態(tài)度C.需要D.動(dòng)機(jī)正確答案：C,30.(多項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)廣義的人力資源開(kāi)發(fā)包括（）。A.人力資源的生理、心理開(kāi)發(fā)B.人力資源的智力開(kāi)發(fā)C.人力資源的倫理開(kāi)發(fā)D.人力資源的技能開(kāi)發(fā)E.人力資源的環(huán)境開(kāi)發(fā)正確答案：A,B,C,D,E,31.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)關(guān)于效率工資的說(shuō)法，正確的是（）。A.效率工資是指法定最低工資B.效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場(chǎng)水平的工資C.效率工資降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力D.效率工資是工會(huì)通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行集體談判確定的工資正確答案：B,32.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)下列特質(zhì)中，不屬于巴斯等人用調(diào)查和訪談方法區(qū)分出的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者特征的是()。A.魅力B.激發(fā)動(dòng)機(jī)C.智力激發(fā)D.用于實(shí)踐正確答案：D,33.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系，下列說(shuō)法不正確的是()。A.人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B.人格是穩(wěn)定的，貫穿其一生的東西是不會(huì)變的C.在所有的情境下人們的行為都保持一致D.行為具有跨情境一致性正確答案：C,34.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)下列關(guān)于參與管理的陳述不正確的是()。A.參與管理有時(shí)被推崇為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥B.參與管理對(duì)所有的員工都適用C.實(shí)行參與管理時(shí)，參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅D.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢(shì)，組織文化必須支持員工參與正確答案：B,35.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)在組織設(shè)計(jì)的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。A.矩陣組織形式B.職能制結(jié)構(gòu)C.行政層級(jí)式D.虛擬組織形式正確答案：D,36.(判斷題)(每題1.00分)人力資源總量等于一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)適齡人口總量減去其中喪失勞動(dòng)能力的人口，加上勞動(dòng)適齡人口之外具有勞動(dòng)能力的人口。（）正確答案：A,37.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)()是指信息在人與人之間的傳遞。A.交流B.聯(lián)絡(luò)C.溝通D.聯(lián)系正確答案：C,38.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)人工成本各組成部分占人工總成本總額的比例是指（）。A.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)B.人均人工成本指標(biāo)C.人工成本總量指標(biāo)D.人工成本分析比率型指標(biāo)正確答案：A,39.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)下列不屬于系統(tǒng)理論的是()A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B.效力系統(tǒng)學(xué)派C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派D.權(quán)變系統(tǒng)理論正確答案：B,40.(多項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)關(guān)于公平理論的陳述，正確的有(

)。A.員工將自己的產(chǎn)出與投入比率與他人的相比較，依此進(jìn)行公平判斷B.員工比較的是其投入與產(chǎn)出的客觀測(cè)量結(jié)果C.員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較，屬于縱向比較D.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較，屬于橫向比較E.辭職也是一種恢復(fù)公平的方法正確答案：A,D,E,41.(多項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論，人的核心需要包括()。A.生存需要B.權(quán)力需要C.親和需要D.成長(zhǎng)需要E.成就需要正確答案：B,C,E,42.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)按組織的社會(huì)職能分類，研究機(jī)關(guān)屬于()A.文化性組織B.經(jīng)濟(jì)性組織C.政治性組織D.混合型組織正確答案：A,43.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)質(zhì)量監(jiān)督小組這種管理模式屬于()的一種形式。A.參與管理B.目標(biāo)管理C.績(jī)效薪金制管理D.計(jì)件工資管理正確答案：A,44.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是()。A.團(tuán)體訓(xùn)練B.調(diào)查反饋C.質(zhì)量圈D.工作再設(shè)計(jì)正確答案：D,45.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，在工時(shí)固定的情況下，要實(shí)現(xiàn)最大的勞動(dòng)供給量，最好的辦法是（）。A.實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)工資B.實(shí)行計(jì)時(shí)工資C.實(shí)行固定工資D.進(jìn)行道德刺激正確答案：A,46.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)績(jī)效管理在人力資源管理中的作用，不包括（）。A.為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)B.評(píng)估人員招聘的執(zhí)行效果C.有助于管理者成本的節(jié)約D.幫助組織更有效地實(shí)行員工開(kāi)發(fā)正確答案：C,47.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)某公司銷售人員的薪酬由基本工資和銷售提成組成，這種薪酬方案稱為（）。A.純傭金制B.基本薪酬加傭金制C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制正確答案：B,48.(單項(xiàng)選擇題)(每題1.00分)附加性勞動(dòng)力假說(shuō)認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)總水平下降時(shí)期，有（）A.失業(yè)率上升，二級(jí)勞動(dòng)力參與率提高B.失業(yè)率上升，二級(jí)勞動(dòng)力參與率下降C.失業(yè)率下降，二級(jí)勞動(dòng)力參與率提高D.失業(yè)率下降，二級(jí)勞動(dòng)力參與率下降正確答