業(yè)務(wù)突破喜報范文

業(yè)務(wù)突破喜報范文第1篇業(yè)務(wù)突破喜報范文第1篇陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升帶給參考。

在撰寫業(yè)績報告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的狀況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時，必須要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一齊，讓人事經(jīng)理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎樣能夠做得有條有理呢

1、人生在世，需要不斷地為心靈除塵，自盛自責(zé)自悟自重……。

2、就算砸碎鐘表，誰也休想把時間的腳步束縛半秒鐘。

3、聰明的人經(jīng)營健康，明白的人儲存健康，普通的人不懂健康，糊涂的人忽視健康。

4、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。

5、同學(xué)請的飯局，可以隨隨便便，像個家里人；朋友(戰(zhàn)友)請的飯局，可以大大方方，像個主人；領(lǐng)導(dǎo)請的飯局，必定小心翼翼，像個陌生人；請領(lǐng)導(dǎo)的飯局，一定要畢恭畢敬，像個仆人；被人請的飯局，自然客客氣氣，像個客人。

6、發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福，擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮小?/p>

7、善良是一種智慧，是一種遠(yuǎn)見，一種自信，一種精神力量，是一種文化，一種快樂。

8、沒有經(jīng)濟(jì)上的獨立，就缺少“自尊”，沒有思考上的獨立，就缺“自主”，沒有人格上的獨立，就缺少“自信”。

9、無知和愚昧是任何人都討厭的事，但這只能通過學(xué)習(xí)避免；美麗和健康是任何人都自豪的事，但這最好加上保養(yǎng)維持。

10、創(chuàng)造機(jī)會的人是勇者。等待機(jī)會的人是愚者。

11、世間只有圓滑，沒有圓滿。

12、人們都知道的，是生活；人們不知道的，才是藝術(shù)。

13、把簡單的變成豐富，是聰明；把豐富的變成簡單，是智慧。豐富，有助思考；簡單，便于實行。

14、吹捧自己是自欺欺人的痛快，中傷別人是有損自己的卑劣。

15、真正的愛不是暫時的感動；而是一生的回味。

16、活著本身就是一種幸運，年輕本身就是一種幸福。

17、愛情可以浪漫，但不要浪費；不要隨便牽手，更不要隨便放手。

18、陽光雖然暖和，可照射的時間長了，也會遭到謾罵。

19、有三種東西必須避免：懶惰野蠻和嘲諷。

20、批評你的人是你今天的敵人，明天的朋友；吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敵人。

無論對于哪一個公司來說，業(yè)績都是公司運作的核心，看重員工的業(yè)績是企業(yè)生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會，就務(wù)必做出好的業(yè)績。業(yè)績包括個人的業(yè)績、所在部門的業(yè)績以及公司的業(yè)績。正如一位人力資源經(jīng)理所說:“員工之間收入的高低，歸根結(jié)底是取決于工作業(yè)績?！?/p>

業(yè)務(wù)突破喜報范文第2篇首先要概述工作資料、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分，因此就應(yīng)把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎樣說，這是工作性質(zhì)所決定的，理解了這份工作就務(wù)必理解它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

業(yè)務(wù)突破喜報范文第3篇市人民政府領(lǐng)導(dǎo)同志：

XX屆X中全會以來，在市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我廠的各項工作，一年比一年好。三年來我們共為國家節(jié)約原煤21000噸，發(fā)電量增加50%。安全生產(chǎn)水平也不斷提高，截至今年第三季度，己連續(xù)安全運行630天，在全國10萬千瓦以上容量電廠中居于領(lǐng)先地位。特向市人民政府領(lǐng)導(dǎo)報喜!

今后我們必須繼續(xù)做好各項工作，多節(jié)煤，多發(fā)電，為現(xiàn)代化建設(shè)多做貢獻(xiàn)!

XX市熱電廠

XXXX年9月30日

2。立功喜報

如解放軍戰(zhàn)士在某次戰(zhàn)斗中或某項軍事訓(xùn)練中表現(xiàn)好，受到表揚，能夠給其家庭寄一份喜報。這種喜報，部隊都稱為“立功喜報”。

業(yè)務(wù)突破喜報范文第4篇一、目標(biāo)和指標(biāo)

xxxx年安全、環(huán)境與健康(HSE)目標(biāo)：強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)，提高員工安全環(huán)保意識和能力，規(guī)范安全行為，避免事故發(fā)生，保障生產(chǎn)裝置安穩(wěn)運行;節(jié)約能源資源、減少廢物排放，改善工作環(huán)境。

xxxx年安全、環(huán)境與健康(HSE)指標(biāo)：

1.公司員工人身傷害事故為零;

2.承包商員工重大人身傷害事故為零;

3.火災(zāi)爆炸事故為零;

4.職業(yè)病危害事故為零;

5.外排廢水綜合達(dá)標(biāo)率≥98%;

6.COD總量<10噸/年;

7.萬元產(chǎn)值綜合能耗：標(biāo)油/萬元(按不變價計算);

8.交通責(zé)任事故為零。

公司健康、安全與環(huán)保工作的指導(dǎo)思想

堅持“安全第一，預(yù)防為主，全員動手，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面推進(jìn)HSE管理體系和優(yōu)化操作系統(tǒng)，深入落實各級HSE責(zé)任制，貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)禁令”和“十項操作準(zhǔn)則”，樹立“一切事故都可以避免”的安全管理理念，使健康、安全與環(huán)保工作成為公司全體員工的一種內(nèi)在的自覺行動，確保裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)，為上海世博會的順利舉辦作出成績。

20公司健康、安全與環(huán)保工作目標(biāo)

1.公司員工人身傷害事故為零;

2.承包商員工重大人身傷害事故為零;

3.火災(zāi)爆炸事故為零;

4.職業(yè)病危害事故為零;

5.外排廢水綜合合格率≥;

6.COD總量<15噸/年，力爭10噸/年;

7.萬元產(chǎn)值綜合能耗：標(biāo)油/萬元(按20不變價計算);

8.交通責(zé)任事故為零。

二、HSE考核

公司各部門按照公司1號文和部門HSE職責(zé)的要求，分別制定了部門的工作目標(biāo)。各部門經(jīng)理/主管在《經(jīng)理/主管目標(biāo)管理卡》中制定了執(zhí)行工作目標(biāo)的方法及步驟、衡量目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)、開始/完成時間，目標(biāo)的完成情況由人事行政部每月組織考核，部門HSE考核結(jié)果占月獎的40%。公司HSE管理委員會與各部門經(jīng)理和主管簽訂《HSE責(zé)任書》，并對部門經(jīng)理和主管進(jìn)行考核。全體員工簽訂了《HSE承諾書》。(風(fēng)險管理世界網(wǎng)-安全員之家)

三、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況

xxxx年HSE目標(biāo)、指標(biāo)完成情況：火災(zāi)爆炸、職業(yè)病危害事故、承包商員工重大人身傷害事故、交通事故均為0;職業(yè)衛(wèi)生體檢率100%;外排廢水合格率100%，COD總量噸/年;萬元產(chǎn)值綜合能耗Kg標(biāo)油/萬元(按年不變價計算)。

xxxx年OHSA人工小時累計為305016，可記錄的事故傷害率RIR為。年1-4月OHSA人工小時累計為97280。

xxxx年12月公司通過了上海市清潔生產(chǎn)審核。

四、險情

xxxx年共發(fā)生險情11起，2010年到4月底為止發(fā)生險情2起，均落實了整改措施。xxxx年險情11起：

F4月14日，活化爐流化氣出口管道腐蝕斷裂。

原因：管道保溫防水不良造成腐蝕，活化過程產(chǎn)生酸性物質(zhì)造成內(nèi)部腐蝕。措施：更換為不銹鋼管道。

F4月16日，廢催化劑外溢。

原因：用吸塵器收集廢催化劑時操作時間過長，使收集器滿溢。

措施：生產(chǎn)部今后定期檢查和清掃。

F4月27日，中控室空調(diào)電加熱電源線受熱，外套橡皮燒焦。

原因：電源線接頭松動發(fā)熱。

措施：已更換損壞電源線，加強(qiáng)巡回檢查。

F4月28日，一員工在使用新文件夾時手指被鉤破。

原因：新文件夾底部有突出的鐵皮。

措施：采購部門對所購辦公物品加強(qiáng)檢查和驗收。

F5月5日，砂輪片擦傷右手臂與胸口之間的部位。

原因：現(xiàn)場打磨部位為曲線，當(dāng)事人未抓緊角磨機(jī)控制其方向，造成跳動反彈，砂輪片擦傷右手臂與胸口之間的部位。

措施：重新識別該類作業(yè)的危害，對直接作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)教育和培訓(xùn)。

F6月4日，異丁烷管道彎頭處泄漏。

原因：該管線被包裹在夾套水保溫內(nèi)，因長期進(jìn)水產(chǎn)生腐蝕泄漏。

措施：已實施全面的裝置防腐蝕計劃。

F7月10日，車輛與一騎車人輕微擦碰。

原因：駕車人在路口左轉(zhuǎn)彎時未注意其右側(cè)騎車人間距，造成擦碰。

措施：組織專職駕駛員、兼職駕駛員和部分員工進(jìn)行交通安全培訓(xùn)。

F8月11日，異丁烷管道泄漏。

原因：該管線緊貼管廊支架，其保溫長期進(jìn)水產(chǎn)生腐蝕泄漏。

措施：實施全面的裝置防腐蝕計劃。

F8月25日，設(shè)備液位計附屬管線泄漏。

原因：該管線保溫長期進(jìn)水產(chǎn)生腐蝕泄漏。

措施：實施全面的裝置防腐蝕計劃。

F9月8日，活化爐區(qū)域動火，焊渣引燃磅秤信號線。

原因：石棉布覆蓋不嚴(yán)密，焊渣穿進(jìn)引燃。

措施：加強(qiáng)動火現(xiàn)場防火措施的落實。

F11月18日，反應(yīng)器3樓V304配置DEZ加壓管道彎頭異丁烷外漏。

原因：彎頭焊接點沙眼。

措施：補(bǔ)焊。

2010年險情2起：

F3月10日，承包商在油漆除銹時發(fā)現(xiàn)V-206進(jìn)分析箱的管線上(三通彎管接口處)有砂眼，并有介質(zhì)流出，承包商通知裝備部和生產(chǎn)操作工，經(jīng)過裝備部處理堵漏結(jié)束。原因：管線腐蝕。

措施：堵漏夾具。

F3月31日，在963催化劑活化結(jié)束后的操作中，由于閥門離地約有2米高，操作工在打開排料球閥檢查活化爐菱形排料閥有無泄漏，部分漏在排料管線(金屬軟管)中的催化劑落到地面上，值班長在得到報告后去現(xiàn)場查看，未穿戴合適的PPE。

原因：對出現(xiàn)的泄漏估計不足。

措施：加強(qiáng)操作管理。

五、法規(guī)評審和風(fēng)險評價

xxxx年12月，公司組織了HSE法律法規(guī)符合性評審，并針對評審報告中提出了不符合項進(jìn)行了整改。

xxxx年12月，公司組織了危害因素評價工作，目前有重大危害因素共有7個，均制定了控制措施。xxxx年對重大危險源安裝了監(jiān)視系統(tǒng)，實施動態(tài)監(jiān)控管理。

六、文件評審

xxxx年5月至今，公司HSE管理手冊，HSE程序文件和HSE管理制度新增2個文件，修訂了1個文件。主要考慮到公司今年實施雪佛龍菲利普斯公司的OE體系，要修改和補(bǔ)充大量文件，所以文件的評審工作將合并一起進(jìn)行。

七、教育培訓(xùn)

結(jié)團(tuán)公司開展的“我要安全”活動，按計劃開展了一系列活動，在活動中進(jìn)行全員大討論，禁令細(xì)化等活動，組織了HSE知識的培訓(xùn)和考試，開展了“個人行為安全”“我的設(shè)備”“工藝安全管理”等專項活動，安全咳嗽泵吭律釗氳槳嘧椋渭影嘧榘踩疃ü垢髦盅昂團(tuán)嘌擔(dān)徊教岣吡嗽憊さ淖竇褪胤ü勰詈虷SE意識。

在“我要安全”和“百日安全無事故”活動中，每二周發(fā)一期?？?，廣泛宣傳安全理念和事故案例，提高員工安全意識。

11月，組織了全體員工到衛(wèi)三路消防隊進(jìn)行為期一天的專門消防培訓(xùn)，內(nèi)容有：滅火器材使用、滅火原理、報警處理、逃生方法、應(yīng)急救護(hù)等，總共有154人次參加。對化學(xué)危險品從業(yè)人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，全年共12人送防火監(jiān)督處組織的危險化學(xué)品操作安全知識培訓(xùn)，2人送防火監(jiān)督處組織的危險化學(xué)品從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)，對動火監(jiān)護(hù)人員及動火審批人員的培訓(xùn)，全年共7人參加了防火監(jiān)督處組織動火監(jiān)護(hù)及審批的安全知識培訓(xùn)，5人參加進(jìn)入受限空間作業(yè)培訓(xùn)，2人參加了公司內(nèi)部動火監(jiān)護(hù)人員的安全知識培訓(xùn)。

八、承包商管理

公司加強(qiáng)了承包商的安全教育和監(jiān)督管理，每月由安全部管理人員參加承包商安全學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對承包商入廠和作業(yè)前的安全教育，告知作業(yè)現(xiàn)場的危害因素，要求承包商對作業(yè)過程進(jìn)行危害辯識和風(fēng)險評價，制定風(fēng)險控制措施和應(yīng)急預(yù)案。xxxx年公司采用股份公司統(tǒng)一教材對承包商人員進(jìn)行入廠教育，規(guī)范了教育內(nèi)容。

加強(qiáng)承包商現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)督，規(guī)范承包商人員的勞動保護(hù)用品的佩帶，對作業(yè)過程全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。

公司加強(qiáng)了承包商評審和考核，在與承包商簽訂承包合同的同時簽訂安全環(huán)保協(xié)議書并辦理開工報告，并明確雙方的安全責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范承包商的HSE行為，定期對承包商進(jìn)行考核，進(jìn)一步完善承包商的HSE表現(xiàn)。

對承包商的管理也是保證現(xiàn)場作業(yè)安全的一個關(guān)鍵點，在對承包商的安全監(jiān)督管理中，公司對承包商進(jìn)行安全預(yù)審核，在簽訂工程承包合同和安全環(huán)保協(xié)議書之時，要求承包商辦理“安全受監(jiān)報告”，同時加強(qiáng)對施工人員安全教育，要求管理部門進(jìn)行作業(yè)前安全教育和作業(yè)危害告知，確?，F(xiàn)場作業(yè)的安全。

月臺裝車一直是高處作業(yè)管理的重點，目前車輛的噸位越來越大，高度也增加，在高處裝貨，人員風(fēng)險很大，經(jīng)過調(diào)研，決定在裝車部位上方增加防墜落安全帶的吊架，裝車人員在高處作業(yè)時可以將安全帶掛在吊架上規(guī)避風(fēng)險，今年已投入使用。

九、關(guān)鍵裝置監(jiān)控

嚴(yán)格執(zhí)行公司的《關(guān)鍵裝置的安全管理》制度，每月召開公司HSE管理委員會會議，每2個月召開班組HSE監(jiān)督員會議。保持生產(chǎn)裝置每周一次、其他部門每月一次，安全部組織的每月一次安全檢查，公司還組織了元旦、春節(jié)、“五一”和“十一”的節(jié)前安全檢查和季節(jié)性檢查。安全檢查主要采用“安全檢查跟蹤表”的形式，所有的安全檢查結(jié)果都及時向有關(guān)部門傳達(dá)，以盡快消除潛在的安全隱患，形成了“檢查-報告-整改-跟蹤-檢查”的良性循環(huán)。

嚴(yán)格按照《用火作業(yè)管理制度》、《進(jìn)入設(shè)備作業(yè)管理制度》、《高處作業(yè)管理制度》、和《車輛安全管理制度》進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)管理，對一般可動可不動的用火作業(yè)堅決控制不簽發(fā)作業(yè)許可證。加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督工作，管理人員在危害較大的作業(yè)時，始終在現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)控力量，收到了較好的效果。

公司加強(qiáng)了特護(hù)機(jī)組的維護(hù)保養(yǎng)工作，每月召開特護(hù)小組會議，分析重要機(jī)組運行情況，進(jìn)一步規(guī)范各專業(yè)管理程序，落實管理職責(zé)，確保裝置處于受控狀態(tài)。

公司加強(qiáng)了生產(chǎn)裝置區(qū)的封閉化管理，完成了裝置封閉改造。對廠區(qū)和裝置區(qū)重要部位安裝了監(jiān)視錄象系統(tǒng)，提高了安全監(jiān)控的技術(shù)水平。

xxxx年對裝置區(qū)煙火報警系統(tǒng)進(jìn)行了改造;控制室氣體防火區(qū)域的門、隔斷進(jìn)行改造以達(dá)到新的防火規(guī)范。

11月份根據(jù)消防法的有關(guān)規(guī)定委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行了年度消防檢測。

十、職業(yè)健康

xxxx年公司完成了年前制定的職業(yè)衛(wèi)生工作計劃。內(nèi)容分別為：按要求做好職業(yè)健康體檢，包括上崗、在崗、離崗人員，做到體檢率100%;做好職業(yè)危害因素監(jiān)測工作，監(jiān)測覆蓋率達(dá)100%;做好職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作，完善職業(yè)健康檔案;做好職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作，每位員工接受2次/年培訓(xùn)，提高員工自我健康保護(hù)意識;根據(jù)中國石油化工集團(tuán)公司《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范(xxxx)》和《職業(yè)聽力保護(hù)管理規(guī)定》要求，完成了《噪聲污染控制與聽力保護(hù)管理制度》的修改工作。

公司開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生教育活動，xxxx年培訓(xùn)情況如下：

6月2日～4日由上海市疾病預(yù)防控制中心專業(yè)人員在石化金泰醫(yī)院管理有限公司內(nèi)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢人數(shù)60人;另有4位生產(chǎn)部員工(3位因崗位調(diào)動于2月10日，1位新員工于7月21日)在上海疾病控制中心進(jìn)行上崗檢查;另有3位接觸放射性危害人員于6月3日在上海放射醫(yī)學(xué)?？崎T診部進(jìn)行職業(yè)健康體檢;合計67人，受檢率為100%。

本次體檢無疑似職業(yè)病病例。出現(xiàn)一員工鉻崗位職業(yè)禁忌證，已建議人事行政部不得安排他從事其所禁忌的作業(yè);一位承包商因肺功能復(fù)查結(jié)果：輕度混合性通氣功能障礙，胸片：左上肺纖維條索影，右下胸膜增厚粘連，已建議人事行政部將其調(diào)離接觸粉塵崗位。一員工檢查結(jié)果為：“雙耳高頻停損，平均聽閾大于40dB，一年后復(fù)查聽力”。已調(diào)離接觸噪聲崗位。

各監(jiān)測點100%按計劃完成檢測，所有各點均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。全年檢測的職業(yè)病危害因素種類為：聚乙烯粉塵、噪聲、催化劑(鉻6+)。檢測覆蓋率為100%，合格率100%，沒有發(fā)現(xiàn)超標(biāo)情況。

xxxx年公司投入近60萬元建設(shè)了包裝機(jī)空調(diào)房，改善員工工作環(huán)境。

十一、環(huán)境保護(hù)

xxxx年公司無重大環(huán)保事故及環(huán)保整改通知發(fā)生，各項考核監(jiān)測指標(biāo)均在合格控制范圍內(nèi)，全年COD總量噸，處于目標(biāo)范圍內(nèi)。

廢催化劑處理噸，廢催化劑液09年處理噸，由上海閃星環(huán)保處理廠處理，廢催化劑量大量增加的原因是火炬分離罐V-906近10年沒有清掃，11月大檢修進(jìn)行開罐清掃。放射源檢查報告結(jié)果，符合GB8703-88《輻射防護(hù)規(guī)定》GB11923-89《電離輻射粒位計》及GB16354-96《使用密封放射源的放射衛(wèi)生防護(hù)要求》。

為了保證公司清下水排放的質(zhì)量，公司經(jīng)過一年的項目申請，在清下水排放總出口處新建撇沫池，項目于xxxx年3月3日開工，6月2日試運行，6月23日驗收，進(jìn)一步提高了清下水排放的水質(zhì)。

xxxx年，公司開展了新一輪的清潔生產(chǎn)工作，得到到了上海市清潔生產(chǎn)專項補(bǔ)貼資金的資助，公司調(diào)配人員配合上海市清潔生產(chǎn)中心的專家共同組成清潔生產(chǎn)審核小組，清潔生產(chǎn)審核自1月正式啟動。5月，公司結(jié)合生產(chǎn)運營的實際情況將清潔生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識向全體員工進(jìn)行了宣傳與培訓(xùn)。10月清潔生產(chǎn)審核小組完成清潔生產(chǎn)審核報告編制，12月通過了由上海市清潔生產(chǎn)推進(jìn)辦公室組織的清潔生產(chǎn)審核。

公司還進(jìn)一步加強(qiáng)了環(huán)境因素識別與評價工作，xxxx年12月，公司組織了環(huán)境因素評價工作，目前公司有環(huán)境因素686項，重要環(huán)境因素有22項，均制定了控制措施。十二、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

公司全面貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，認(rèn)真進(jìn)行消防安全檢查，開展各項消防活動和消防宣傳教育，不斷加強(qiáng)防火安全意識，提高全員應(yīng)急處置能力。

做好日常的防火監(jiān)督檢查，特別是加強(qiáng)現(xiàn)場動火管理的安全監(jiān)督，堅決杜絕如現(xiàn)場動火點無監(jiān)護(hù)人、無動火票動火、無危害評價、未落實安全措施就動火的違章現(xiàn)象。

加強(qiáng)對重點部位的安全監(jiān)控和應(yīng)急事故的消防演練。每天對裝置重點部位進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。針對生產(chǎn)實際，生產(chǎn)部每月組織一次裝置內(nèi)的應(yīng)急事故訓(xùn)練，有效提高了一線員工對突發(fā)事故的處置能力。

定期對消防設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)，消防柴油泵每周盤車，水噴淋和消火栓定期放水，每月檢查便攜式滅火器，消防水帶常規(guī)檢查，泡沫液質(zhì)量檢查，以及FM200、可燃?xì)怏w報警儀、煙感報警儀等定期檢查與更換。

xxxx年進(jìn)行了3次消防演習(xí)，基本按預(yù)定方案實施。在演習(xí)中，公司相關(guān)人員職責(zé)明確，分工具體，出動迅速，配合默契，員工對應(yīng)急程序的理解和對應(yīng)急事故處置能力有了明顯的提高，達(dá)到了預(yù)期目的。但是，演習(xí)中也暴露出一些不足，如(1)應(yīng)急集合點應(yīng)急廣播音量輕，應(yīng)增加非裝置區(qū)應(yīng)急廣播的音量，整改已完成;(2)應(yīng)急預(yù)案需進(jìn)一步完善;公司生產(chǎn)部門針對停電、停氣、氮氣喪失等具體情況，每月進(jìn)行裝置事故應(yīng)急模擬操作，確保生產(chǎn)裝置安全運行。

公司組織的應(yīng)急預(yù)案演練基本達(dá)到了公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和生產(chǎn)裝置應(yīng)急預(yù)案的演練要求。

公司總體應(yīng)急預(yù)案的修訂工作年初已開始，按計劃將在6月底之前完成。

十三、獎勵與表彰

xxxx年度，在上海石化對下屬單位的HSE考核評比中，金菲公司獲得了得分第一名的成績。此外，公司再次獲得xxxx年度CPChem的“環(huán)境和諧獎”。

十四、審核、評審和持續(xù)改進(jìn)

xxxx年6月，青島中化陽光認(rèn)證中心對公司HSE體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行了監(jiān)督審核，審核結(jié)果：保持認(rèn)證。審核組開具了3份不符合項報告，公司各相關(guān)部門針對不符合項進(jìn)行了原因分析，制定糾正措施，落實并完成了整改。

2010年4月，公司組織了HSE管理體系內(nèi)部審核，本次審核共開具了2項不符合，均為一般不符合，無嚴(yán)重不符合。

公司針對不符合項認(rèn)真進(jìn)行了原因分析，制定糾正措施計劃并落實整改。通過體系審核，進(jìn)一步促進(jìn)了公司HSE管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

xxxx年管理評審會議提出：1)各部門要對內(nèi)審及管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題高度重視，立即整改;2)結(jié)合中石化“我要安全”及CPChem的“我的設(shè)備”活動，查隱患，嚴(yán)格工藝操作規(guī)程，從本質(zhì)上保證安全;3)進(jìn)一步加強(qiáng)外來施工隊伍的管理，確保平安。一年來，公司通過各種管理手段，強(qiáng)化HSE管理，落實管理評審會議的要求。1、內(nèi)審和外審中發(fā)現(xiàn)的問題，都得到了整改;2、針對09年發(fā)現(xiàn)的11次險情中，管道腐蝕占50%左右，公司要求裝備部門認(rèn)真開展管道腐蝕的檢查工作，全年共投入近300萬進(jìn)行了防腐工作;3、加強(qiáng)了承包商的管理，每月進(jìn)行考核打分;4、為了進(jìn)一步提高公司的管理水平，今年公司領(lǐng)導(dǎo)提出了實施CPChem的“卓越操作(OE)”系統(tǒng)，公司目前已經(jīng)啟動了此項工作，將用近一年的時間來建立并運行該體系。

公司通過目標(biāo)管理、日常檢查與監(jiān)測、內(nèi)部審核、管理評審，強(qiáng)化了HSE管理體系的過程控制，實現(xiàn)了對整體安全，環(huán)境與健康績效的持續(xù)改進(jìn)。

業(yè)務(wù)突破喜報范文第5篇陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升帶給參考。

在撰寫業(yè)績報告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的狀況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時，必須要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一齊，讓人事經(jīng)理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎樣能夠做得有條有理呢

1、了解所做工作業(yè)績的范圍，根據(jù)每一項工作記錄，進(jìn)行細(xì)節(jié)的'點評和分析。業(yè)績下滑有許多原因，不過在分析原因的時候，要先將自己的工作范圍了解清楚，只有這樣，才能更加迅速找到工作出現(xiàn)的問題。

2、把所有工作內(nèi)容按照日期排列，并找出業(yè)績下滑最為明顯的工作，進(jìn)行了解。每天都有不同工作的情況下，工作人員需要整理以往工作的內(nèi)容，并將業(yè)績下滑最為明顯的工作拿出來，根據(jù)自己業(yè)績最好的做對比，找出問題所在。

3、觀看他人的工作過程，從他人的工作方式中，找到自己工作的不足，并根據(jù)自我調(diào)整，找出最適合自己的工作方式。有優(yōu)秀的員工，也就有工作并不是很好的員工，詢問他人的工作方式，也是自我能力提升的方案。

業(yè)績下滑大部分原因是沒有較為新穎的方案，正式這樣在分析業(yè)績下滑原因的時候，員工要了解自己的工作方式到底有什么不妥的地方，只有從根本去改變工作方式，才有可能挽回業(yè)績的下滑。

遇到不懂和不會的工作內(nèi)容就要去詢問，不要想著不要意思，只要自己有能力，工作才能更加的穩(wěn)定。

銷售是市場策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬方案，以激勵銷售人員創(chuàng)造佳績。

業(yè)務(wù)突破喜報范文第6篇作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會，就必須做出好的業(yè)績。業(yè)績包括個人的業(yè)績、所在部門的業(yè)績以及公司的業(yè)績。正如一位人力資源經(jīng)理所說：“員工之間收入的高低，歸根結(jié)底是取決于工作業(yè)績?！?/p>

好的業(yè)績需要好的業(yè)績報告來表現(xiàn)

公司對于業(yè)績的重視使得寫好業(yè)績報告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績還需好的業(yè)績報告來表現(xiàn)，如果業(yè)績報告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績的全貌，就可能影響考核部門對你形成正確的評價。

業(yè)績報告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個時期所取得的業(yè)績，并對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的分析和總結(jié)，明確自己所取得的成績，找出工作中存在的不足，并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績報告能夠把你的業(yè)績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報，而失敗的業(yè)績報告則有可能掩蓋你的實際貢獻(xiàn)。

真實表現(xiàn)自己的成績最重要

很多人在撰寫業(yè)績報告時總表現(xiàn)得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻(xiàn)，甚至把自己努力取得的成績也歸功于別人。他們認(rèn)為實事求是地說出自己所取得的成績是不好的，會有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實上，根本沒必要對自己所取得的業(yè)績羞于啟齒，客觀地反映自己的貢獻(xiàn)本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績的能力以及所取得的成就。如果過于謙虛，弱化自己的貢獻(xiàn)，不了解實際情況的主管可能很難對你作出真實的評價。即使主管了解你的真實貢獻(xiàn)，也會認(rèn)為你不夠自信，連真實的匯報自己的成績的勇氣都沒有，從而認(rèn)為不能委以重任。因此，在撰寫業(yè)績報告時，切記不要過謙，真實地反映自己的`成績是最重要的。

固然，要想使業(yè)績報告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績作為依托，但恰當(dāng)?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚摹Ｒ环萃暾臉I(yè)績報告應(yīng)該包括以下一些內(nèi)容：

第一，基本情況概述

首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投

訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

第二，陳述自己所取得的成績

陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業(yè)績報告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎么能夠做得有條有理呢?

這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻(xiàn)。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻(xiàn)明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評價，不隱瞞業(yè)績，也不虛報業(yè)績。撰寫業(yè)績報告時，實事求是是最好的原則。

第三，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)

對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

業(yè)務(wù)突破喜報范文第7篇立功喜報

宋玉祥同志：

宋文竹同志自XXXX年X月入伍以來，努力提高政治思想覺悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)軍事科學(xué)知識，用心參加軍事訓(xùn)練，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，在XXXX年年終評比中被評為“三好戰(zhàn)士”，榮立三等功。

特此報喜!

中國人民解放軍XXXX部隊政治部

XXXX年X月X日

3。參軍喜報

青年同志用心報名，響應(yīng)黨和國家號召，應(yīng)征入伍，榮獲批準(zhǔn)。有關(guān)單位有時用此種喜報給該青年的家長報喜。

業(yè)務(wù)突破喜報范文第8篇xx一中高考喜報

20高考成績揭曉，xx一中高考成績再創(chuàng)新高，特向社會各界報喜：

1。我校一本上線463人，二本上線959人，三本上線1289人。

其中校本部1057人參加普通類高考，一本上線433人，上線率達(dá)40。96%，較去年增長58人;二本上線817人，上線率達(dá)77。29%，較去年增長82人。

原焦作一中分校一本上線30人、二本上線142人、三本上線270人，也創(chuàng)造了新的輝煌。

2。劉陽同學(xué)以692分位列全市理科第一名，全省第25名，穩(wěn)獲清華北大錄取資格。

3。全市文理科前10名，我校各占3名。

4。屆宏志班學(xué)生，全部到達(dá)本科線，其中一本上線率達(dá)86。6%。

5。分?jǐn)?shù)在600分以上的人數(shù)為113人。

感謝201x屆高三全體師生的辛勤付出，向取得優(yōu)異成績的201x屆全體師生表示祝賀!

業(yè)務(wù)突破喜報范文第9篇正海磁材(300224)

煙臺正海磁性材料股份有限公司披露的20半年度業(yè)績報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入億元，同比增長;歸屬于上市公司股東凈利潤萬元，同比增長;基本每股收益元，同比增長。

洋河股份(002304)

江蘇洋河酒廠股份有限公司披露的年半年度業(yè)績報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入億元，同比增長;歸屬于上市公司股東凈利潤億元，同比增長;基本每股收益元，同比增長。同時，公司對前3季度業(yè)績作出預(yù)測，公司預(yù)計歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度為50%至70%。

銀之杰(300085)

深圳市銀之杰科技股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入萬元，同比增長;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤萬元，同比下降;基本每股收益元。

輝隆股份(002556)

安徽輝隆農(nóng)資集團(tuán)股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入億元，同比增長;歸屬于上市公司股東凈利潤萬元，同比增長;基本每股收益元，與上年同期持平。同時，公司對前3季度業(yè)績作出預(yù)測，公司預(yù)計歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度為30%以內(nèi)。

湘鄂情(002306)

北京湘鄂情股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入億元，同比增長;歸屬于上市公司股東凈利潤萬元，同比增長;基本每股收益元，同比增長。同時，公司對前3季度業(yè)績作出預(yù)測，公司預(yù)計歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度為20%至50%。

全聚德(002186)

中國全聚德(集團(tuán))股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入億元，同比增長;實現(xiàn)歸屬

于上市公司股東的凈利潤萬元，同比增長;基本每股收益元。同時，公司預(yù)計前3季度歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度為20%至40%。

◆H股獲發(fā)

徐工機(jī)械(000425)

徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司公告稱，公司8月19日收到中國證監(jiān)會出具的《關(guān)于核準(zhǔn)徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司發(fā)行境外上市外資股的批復(fù)》。該批復(fù)主要內(nèi)容為，核準(zhǔn)公司發(fā)行不超過億股境外上市外資股(含超額配售萬股)，每股面值人民幣1元，全部為普通股。完成本次發(fā)行后，公司可以到香港交易所主板上市。完成本次發(fā)行后，轉(zhuǎn)化社?；鸪钟械墓静怀^萬股國有股轉(zhuǎn)為境外上市外資股。

業(yè)務(wù)突破喜報范文第10篇______食品有限公司：

歡歌笑語慶盛世，面塑奇葩鑄未來。欣獲萊州市面塑藝術(shù)協(xié)會成立，倍感欣慰和自豪，特致賀信，表示衷心的祝賀。

面塑藝術(shù)依托民俗而生，順應(yīng)時代而變，變則活。萊州市面塑藝術(shù)協(xié)會的成立正是順應(yīng)了時代的要求，必將以濃郁的地方韻味、成熟完善的傳承技法、開拓創(chuàng)新的現(xiàn)代思維，吸引著眾人的目光，萊州面塑藝術(shù)的明天會更加輝煌，永遠(yuǎn)俏立于民間藝術(shù)之林。

預(yù)祝萊州市面塑藝術(shù)協(xié)會成立大會圓滿成功，祝愿___食品有限公司生意蒸蒸日上。

_____大酒店

公司業(yè)績賀信范3

山東___集團(tuán)：

值此元旦佳節(jié)即將到來之際，欣聞你集團(tuán)成立30周年及銷售收入突破1600億元。這既是你集團(tuán)奮斗歷程中具有里程碑意義的一件大事，也是全市科學(xué)發(fā)展、追趕超越中振奮人心的一件喜事。市委、市政府向你們表示熱烈的祝賀!并向集團(tuán)公司全體干部職工致以誠摯的問候!

三十年艱苦創(chuàng)業(yè)，三十年創(chuàng)新發(fā)展。30年來，___集團(tuán)始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力發(fā)揚“拼搏進(jìn)取、求實創(chuàng)新、快速高效、勇爭一流”的企業(yè)精神，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，全力拓市場、提質(zhì)量，注重降成本、增后勁，艱苦奮斗，迎難而上，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大、發(fā)展層次不斷提升、發(fā)展業(yè)績不斷刷新，企業(yè)知名度和影響力不斷擴(kuò)大，成功跨入中國企業(yè)500強(qiáng)前69位和中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)前25位，始終是全市工業(yè)興市戰(zhàn)線上的排頭兵和領(lǐng)頭羊，為全市科學(xué)發(fā)展、追趕超越作出了重要貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，全市上下正在認(rèn)真貫徹黨的_和十七屆六中全會精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，積極搶抓黃、藍(lán)“兩區(qū)”建設(shè)重大歷史機(jī)遇，努力在新起點上推動富民強(qiáng)市新跨越。希望你集團(tuán)以成立30周年為契機(jī)，以創(chuàng)建國際領(lǐng)先的百年企業(yè)為目標(biāo)，以銷售收入突破1600億元為新起點，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力，攻堅克難，積極作為，不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)，為加快建設(shè)生態(tài)__、美麗__、幸福___做出新的更大的貢獻(xiàn)!

公司業(yè)績賀信范4

碩果累累辭舊歲，喜氣洋洋迎新春。

值此辭舊迎新之際，_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委、管委會向全區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人士致以誠摯的問候和衷心的祝福!

__年，開發(fā)區(qū)上下齊心協(xié)力，共創(chuàng)未來，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展：全區(qū)實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，增長;實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，增長108%;實現(xiàn)財政收入6106萬元，增長62%;全區(qū)招商引資保持了良好態(tài)勢。這些成績的取得，是廣大客商、全區(qū)企業(yè)積極參與開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，合理經(jīng)營，奮發(fā)圖強(qiáng)的結(jié)果;是全區(qū)干部群眾與廣大客商、企業(yè)經(jīng)營管理者互相支持，互相理解，共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的結(jié)果。在此，_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)委、管委會向所有為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展付出辛勤勞動和做出巨大貢獻(xiàn)的企業(yè)界人士表示衷心的感謝!

__年是開發(fā)區(qū)深入實施“工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代化、中心區(qū)域城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范化、辦事效能特區(qū)化”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年，也是全面加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)、傾力打造最佳產(chǎn)業(yè)承接基地的推進(jìn)之年。在新的一年，我區(qū)將繼續(xù)堅持以工業(yè)化為核心，以大開放為主戰(zhàn)略，大力優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)完善服務(wù)體系，提高辦事效能，提高服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)促發(fā)展，努力為企業(yè)的發(fā)展壯大營造寬松、有序的軟環(huán)境;加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，集中力量，加大投入，努力為項目落戶、項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最完備的硬環(huán)境。我們也希望廣大客商不斷加大投資，加快發(fā)展，在開發(fā)區(qū)建設(shè)一流的企業(yè)，開創(chuàng)一流的事業(yè)，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。相信通過我們的共同努力，開發(fā)區(qū)的明天一定會更加美好!

最后，衷心祝愿：

新年吉祥如意

事業(yè)興旺發(fā)達(dá)

闔家幸福安康!

公司業(yè)績賀信范5

新年甫至，紫氣東來，萬象更新。值此新春佳節(jié)到來之際，__公司總經(jīng)理__謹(jǐn)代表總公司，對廣大客戶朋友的真誠信賴和熱情支持表示深深的謝意，并致以新春的問候!祝大家在新的一年里財源滾滾，事業(yè)更上一層樓!愿我們在新的一年里攜手奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌!

風(fēng)雨同舟，20__年我們共同走過。這是我們喜獲豐收的一年，也是我們的事業(yè)發(fā)展騰飛的一年。在過去的日子里，__公司與各位伙伴精誠合作、和衷共濟(jì)、兢兢業(yè)業(yè)，共同描繪了企業(yè)發(fā)展的新畫卷。面對復(fù)雜多變的全球資本市場，我們不畏艱難，奮發(fā)圖強(qiáng)，主動地、富有策略性地進(jìn)行了創(chuàng)新與突破。面對整個行業(yè)激烈的競爭形勢，我們通過調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,提升項目管理水平，企業(yè)核心競爭力、發(fā)展速度都有了較大提高。

面對上市環(huán)節(jié)各項復(fù)雜和瑣碎的工作，客戶公司與我們通力合作，在低迷的資本市場中取得了階段性勝利。各客戶公司的上市事宜進(jìn)展順利，已成功上市的公司收益頗豐，正在努力上市的公司也按計劃時間接近成功融資的曙光。我們深切地體會到，是各項目公司的大力支持與理解才使的我們的工作得以順利進(jìn)行，我們共同的目標(biāo)才可以快速實現(xiàn)。

新的一年承載新的希望，新的一年書寫新的篇章。站在新的起點，遠(yuǎn)景公司將繼續(xù)保持和各客戶公司的友好合作關(guān)系，加強(qiáng)彼此的溝通與交流，真誠合作，相互支持，幫助廣大客戶公司實現(xiàn)新發(fā)展和新跨越!公司將繼續(xù)保持旺盛的斗志和務(wù)實的作風(fēng)，努力提升業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。公司將繼續(xù)保持清醒的認(rèn)識和更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)，以創(chuàng)新為動力，統(tǒng)籌規(guī)劃、奮力拼搏，堅持以資本市場信息為導(dǎo)向，凝聚我們彼此的力量，開拓更加廣闊的天地，為廣大客戶奉上更滿意的金融服務(wù)、帶來更高的成長增值收益!

回首往事，舊歲已展千重錦。展望未來，新年應(yīng)進(jìn)百尺桿。經(jīng)略既張，宏圖將舉，我們將以追求卓越的服務(wù)理念，在__公司成就天下企業(yè)的道路上續(xù)寫新的華章。讓我們一如既往密切合作，互利雙贏，邁向新的高度!最后，祝愿大家在新的一年里，身體健康!家庭幸福!萬事如意!蛇年大吉!

業(yè)務(wù)突破喜報范文第11篇獲獎喜訊

我校在XXXXX年第五屆浦東新區(qū)學(xué)生藝術(shù)節(jié)上獲得了很好的成績，在這次藝術(shù)節(jié)上我校參加了所有的項目，每項比賽都大有收獲。

今年6月份在政教主任XX老師親自帶領(lǐng)下，我校民樂隊、管樂隊、舞蹈隊、合唱隊也一同參與了浦東新區(qū)第五屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)職校專場展演。其中葉曦老師指導(dǎo)的舞蹈《如火的青春》獲得舞蹈一等獎;XX老師指導(dǎo)的戲劇《白蛇傳》獲得了戲劇一等獎;XX丹老師指導(dǎo)的小組唱《庫斯科郵車》獲得聲樂組一等獎;XX丹指導(dǎo)的四重唱《孤獨的牧羊人》獲得了聲樂組二等獎;XX丹老師指導(dǎo)的大合唱《雪球花》、《我們自我的歌》獲得了合唱三等獎;華煒老師指導(dǎo)的管樂合奏《歡暢》獲得三等獎;XX丹老師指導(dǎo)的民樂合奏《紫竹調(diào)》獲得三等獎;陳秋香老師的藝術(shù)論文《淺談美術(shù)教學(xué)的檔案袋評價》和XX丹老師的.藝術(shù)論文《音樂新課程下的思考》獲得了藝術(shù)節(jié)論文比賽三等獎;葉曦老師、XX老師、XX丹老師、華煒老師獲得了浦東新區(qū)藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀指導(dǎo)獎。

這些成績的獲得都是我校師生共同努力的成果，特在此與大家共同分享。

政教處供稿

1月22日

業(yè)務(wù)突破喜報范文第12篇首先要概述工作資料、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分，因此就應(yīng)把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎樣說，這是工作性質(zhì)所決定的，理解了這份工作就務(wù)必理解它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

業(yè)務(wù)突破喜報范文第13篇公司于獨立運營的第一年就恰逢集團(tuán)公司在系統(tǒng)內(nèi)開展企業(yè)業(yè)績評估工作，這對于剛剛起步亟待整頓、完善、提高企業(yè)內(nèi)外管理的公司來說，著實是場及時雨。為此，經(jīng)營者集團(tuán)積極抓住這一契機(jī)不放過，并結(jié)合集團(tuán)公司召開的“發(fā)電企業(yè)業(yè)績評估動員電話會議”精神，及