國際法律合規(guī)與社會責(zé)任制度

國際法律合規(guī)與社會責(zé)任制度第一章總則第一條目的和原則為了確保企業(yè)的合法經(jīng)營和社會責(zé)任履行，加強(qiáng)國際法律合規(guī)管理，建立健全的規(guī)章制度，保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益，同時履行企業(yè)的社會責(zé)任，本制度訂立以國際法律合規(guī)和社會責(zé)任為基礎(chǔ)，明確了企業(yè)的行為準(zhǔn)則，規(guī)范了內(nèi)部管理和外部合作，構(gòu)建了法律合規(guī)和社會責(zé)任的管理體系。第二條適用范圍本制度適用于我司全體員工，包含公司內(nèi)外的一切經(jīng)營活動。第二章國際法律合規(guī)第三條法律遵奉并服從公司全部員工必需遵守國際和本地的法律法規(guī)，不得以任何方式違反或規(guī)避法律。第四條出口管制公司全部涉及國際貿(mào)易和技術(shù)轉(zhuǎn)讓的業(yè)務(wù)必需遵守出口管制法規(guī)，不得出口違禁產(chǎn)品或技術(shù)，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓受限制的技術(shù)。第五條反壟斷合規(guī)公司全部經(jīng)營活動必需遵守反壟斷法規(guī)，不得從事搭售、壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位等違法行為。第六條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司全部涉及知識產(chǎn)權(quán)的業(yè)務(wù)必需遵守相關(guān)法律法規(guī)，敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第七條禁止腐敗行為公司全部員工必需遵守反腐敗法規(guī)，不得賄賂、受賄、挪用公款、濫用職權(quán)等違反廉潔紀(jì)律的行為。第三章社會責(zé)任第八條員工權(quán)益保障公司必需合法雇傭員工，保障員工的薪資、福利、勞動條件等權(quán)益，遵守勞動法律法規(guī)。第九條安全環(huán)保公司必需確保員工和環(huán)境的健康安全，遵守相關(guān)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，建立完善的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理制度。第十條社會公益活動公司應(yīng)樂觀參加各類社會公益活動，履行社會責(zé)任，回饋社會。第十一條供應(yīng)鏈管理公司應(yīng)加強(qiáng)供應(yīng)商管理，確保合作伙伴的合規(guī)行為，促進(jìn)供應(yīng)鏈的可連續(xù)發(fā)展。第四章操作程序第十二條內(nèi)部掌控公司必需建立內(nèi)部掌控制度，明確職責(zé)分工，防范風(fēng)險和失誤，確保規(guī)范運(yùn)營。第十三條報告和監(jiān)督公司應(yīng)建立健全的報告和監(jiān)督機(jī)制，員工應(yīng)及時報告與國際法律合規(guī)和社會責(zé)任相關(guān)的情況，公司將對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。第十四條懲罰規(guī)定對于違反國際法律合規(guī)和社會責(zé)任的行為，公司將依據(jù)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追究措施。第五章附則第十五條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部。第十六條有效期本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于公司全部員工。第十七條修改和停止如需修改或停止本制度，必需經(jīng)公司高層批準(zhǔn)，并進(jìn)行相應(yīng)的通知和解釋。本制度自訂立之日起生效，公司將對員工進(jìn)行相應(yīng)的宣貫和培訓(xùn)，確保全部員工理解并遵守本制度。同時，公司將