后勤副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書_第1頁(yè)
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\\總經(jīng)理崗位說(shuō)明書HGSB依據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的后勤保障，組織制訂第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)開發(fā)計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)三產(chǎn)企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)和自我發(fā)展協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；參與制定公司預(yù)算方案；參與公司重大問(wèn)題決策；掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和市場(chǎng)狀況，組織制定第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與具體計(jì)劃，多渠道發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，安置公司富余人員，逐步實(shí)現(xiàn)公開根據(jù)國(guó)家與地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)、使用和管理的政策制度，提出公司房地產(chǎn)開發(fā)的合理化建議與計(jì)劃，具體實(shí)施公司關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)實(shí)業(yè)公司、職工醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和具體工作計(jì)劃；落實(shí)公司物業(yè)管疾病預(yù)防工作的方針政策，做好防病治病工作，提高企業(yè)職工的健協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)解決所轄部門與其他機(jī)構(gòu)之間的矛盾，提出糾正措施，以保證理指導(dǎo)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)其積極性，創(chuàng)造性保證公司經(jīng)營(yíng)目中層以上崗位8年以上第2頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟市場(chǎng)營(yíng)銷及策劃、物業(yè)管理等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及其用第3頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟

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