2024年標準勞動合同樣本（2篇）

第7頁共7頁2024年標準勞動合同樣本勞動合同書用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位地址：_____電話：_____單位性質：有限責任公司，法定代表人（主要負責人）：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別出生日期文化程度家庭常住住址或者通訊處：戶口所在地：居民身份證號碼：平陽縣勞動和社會保障局印制說明：1.本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;2.本合同代簽、冒簽、涂改無效;3.本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共年月。其中試用期為月，即試用期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期包括在合同期內。（二）無固定期限：自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務為期限。自____年____月____日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。二、工作內容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣工作地點從事崗位（工種）工作。在該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素質和操作技能。三、勞動保護和勞動條件第六條甲方應向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。第七條甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。第八條甲方應按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。四、勞動報酬和福利待遇第九條乙方試用期的工資為元/月第十條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資約定為月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進行相應調整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質量獎+全勤獎等，同時按照公司相關規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于元/月。（注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎）。第十一條甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。第十二條甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中部分應當由職工個人繳納，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權利。第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方工傷待遇按照國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：1.乙方當年新婚的（憑結婚證書），可享受相關婚假。2.乙方直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，憑有效證明，可享受相關喪假。3.乙方于暑期（公歷____月、____月、____月、____月）在甲方服務的，享受甲方按相關規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。五、規(guī)章制度第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條按照《勞動合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十三條按照《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前____日（試用期內為3天）向甲方提交《離職申請表》。第二十四條按照《勞動合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。第二十五條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。第二十六條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應的情形消失時終止。第二十七條訂立無固定期限勞動合同，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止。七、經(jīng)濟補償和賠償?shù)诙藯l甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十九條乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失;3.本合同約定的其他賠償費用。八、勞動爭議處理第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。九、其他第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。第三十四條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址欄，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）：法定代表人（主要負責人）（簽名）：年____月____日或委托代理人（簽名）年____月____日勞動者合同文本已領簽字：_____年____月____日2024年標準勞動合同樣本（二）勞動合同甲方：[雇主姓名/公司名稱]地址：[地址]電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[雇員姓名]地址：[地址]身份證號碼：[身份證號碼]鑒于甲方需要進行業(yè)務擴展，需要雇傭乙方為甲方的員工，雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下勞動合同：第一條合同期限第二條工作內容乙方將擔任[職位名稱]，具體工作內容和職責如下：1.[詳細描述工作職責和內容]2.[詳細描述工作職責和內容]3.[詳細描述工作職責和內容]第三條工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為[甲方公司地址]，但是甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，將乙方安排到其他工作地點。第四條工作時間和休假乙方每周工作時間為[工作時間]，每天工作時間為[工作時間]。乙方享有每周[休息天數(shù)]的休假時間。乙方應提前三天向甲方提出休假申請，并經(jīng)甲方批準方可休假。第五條工資和福利1.乙方的基本工資為人民幣[工資金額]元/月，包括[工資組成]等各項補貼，稅前，隨薪發(fā)放。2.乙方享有法定的社會保險和公積金，具體繳納比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將為乙方提供合理的勞動保護條件，包括但不限于提供必要的勞動設備和安全防護措施，確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。第六條保密義務1.乙方在履行本合同期間及解除或終止本合同時，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息進行保密，并且在合同解除或終止后繼續(xù)承擔保密義務。2.乙方違反上述保密義務，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本合同，解除通知期為[通知期]：a.嚴重違反工作紀律、公司規(guī)章制度；b.涉嫌貪污、盜竊、偷竊、故意破壞公司利益等違法和違背道德的行為；c.嚴重失職，造成公司重大損失；d.因乙方個人原因，超過[通知期]未能履行工作職責；e.其他嚴重違反合同約定的行為。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本合同，解除通知期為[通知期]：a.嚴重身體或精神疾病，經(jīng)過醫(yī)院診斷，無法繼續(xù)履行工作職責；b.與甲方未經(jīng)甲方同意簽訂有競業(yè)限制協(xié)議的，雙方達成一致，解除合同；c.因乙方個人原因，提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意。3.本合同期滿后，雙方如需終止合同的，應提前[通知期]書面通知對方。第八條違約責任1.乙方違反本合同的任何約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.甲方違反本合同的任何約定，給乙方造成經(jīng)