2024年入職前培訓(xùn)合同不建立勞動關(guān)系（三篇）

第3頁共3頁2024年入職前培訓(xùn)合同不建立勞動關(guān)系甲方（培訓(xùn)方）：乙方（受培訓(xùn)方）：身份證號：甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方參加培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議。一、主旨1、乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)結(jié)束符合條件時(shí)到甲方處入職工作；甲方同意在乙方符合條件時(shí)錄用乙方。2、培訓(xùn)期間雙方不建立勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，僅為培訓(xùn)方與受培訓(xùn)方的關(guān)系。乙方不得向甲方主張任何勞動法上的權(quán)利義務(wù)。二、培訓(xùn)信息培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)主題：培訓(xùn)組織方：甲方（以下簡稱該培訓(xùn)）三、培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)安排1、培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)：人民幣【_____】元（指分?jǐn)偟揭曳絺€人頭上的費(fèi)用）。2、培訓(xùn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)方式：雙方同意按下列第【____】種方式處理：（1）乙方向甲方繳納【____】元（培訓(xùn)開始前繳納），其余由甲方自行承擔(dān)。（2）乙方無需繳納培訓(xùn)費(fèi)用，甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。3、乙方繳納的培訓(xùn)費(fèi)用，在符合下列條件時(shí)，甲方將予報(bào)銷：乙方培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格，入職甲方工作滿【____】個月后，甲方應(yīng)報(bào)銷乙方繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。4、培訓(xùn)期間甲方向乙方提供下列待遇：食宿：【____】培訓(xùn)補(bǔ)貼：【____】元/每日；培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。其它安排：【____】四、培訓(xùn)結(jié)束后安排1、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方經(jīng)甲方考核合格的，甲方應(yīng)予錄用，乙方應(yīng)接受甲方錄用。2、甲方擬錄用崗位信息如下：崗位名稱：【____】崗位說明：【____】月薪、待遇：【____】3、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方同意錄用，乙方拒絕錄用（包括在入職一個月內(nèi)離職的），視為乙方違約，乙方應(yīng)培訓(xùn)甲方支出的培訓(xùn)費(fèi)用。4、培訓(xùn)結(jié)束前，乙方未經(jīng)甲方同意停止參加培訓(xùn)，或不遵守培訓(xùn)紀(jì)律導(dǎo)致甲方結(jié)束培訓(xùn)的，視為乙方違約，乙方應(yīng)培訓(xùn)甲方支出的培訓(xùn)費(fèi)用。五、雙方其他權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)該培訓(xùn)進(jìn)行管理，包括對受培訓(xùn)人員進(jìn)行管理，制訂培訓(xùn)紀(jì)律，根據(jù)需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。2、培訓(xùn)中，甲方有權(quán)對受培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核方式由甲方確定。3、乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律。五、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請【____】仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)在【____】，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對協(xié)議各方均有約束力。六、附則1、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。2、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。簽署時(shí)間：____年____月____日甲方（蓋章）：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：乙方（簽字）：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：2024年入職前培訓(xùn)合同不建立勞動關(guān)系（二）【合同模板】2024年入職前培訓(xùn)合同不建立勞動關(guān)系（三）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（個人姓名或姓名/公司名稱）地址：（個人地址或公司地址）聯(lián)系電話：（個人聯(lián)系電話或公司聯(lián)系電話）為了進(jìn)一步完善乙方在甲方工作的專業(yè)知識和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容和形式1.培訓(xùn)內(nèi)容：（具體說明培訓(xùn)的內(nèi)容、目標(biāo)和要求）2.培訓(xùn)形式：（具體說明培訓(xùn)的方式、時(shí)間和地點(diǎn)）二、培訓(xùn)期限和工作時(shí)間1.培訓(xùn)期限：本次培訓(xùn)的起止時(shí)間為（具體時(shí)間）2.工作時(shí)間：培訓(xùn)期間乙方的工作時(shí)間為每天（具體時(shí)間），休息日按國家法律規(guī)定執(zhí)行。三、培訓(xùn)費(fèi)用和津貼1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將承擔(dān)本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料、培訓(xùn)場地費(fèi)、培訓(xùn)師的費(fèi)用等。2.培訓(xùn)津貼：乙方在培訓(xùn)期間，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付培訓(xùn)津貼，支付方式為（具體方式）。四、培訓(xùn)成績評定和證書發(fā)放1.培訓(xùn)成績評定：培訓(xùn)期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行評定，評定標(biāo)準(zhǔn)為（具體標(biāo)準(zhǔn)）。2.證書發(fā)放：如果乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到甲方設(shè)定的培訓(xùn)要求，甲方將向乙方頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。五、培訓(xùn)后處理1.培訓(xùn)后合同：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方與乙方可以根據(jù)需要簽訂正式的勞動合同。簽訂勞動合同的具體內(nèi)容和條件將根據(jù)甲方的實(shí)際情況和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行協(xié)商。2.培訓(xùn)不合格處理：如果乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)合同，并不予支付相應(yīng)的培訓(xùn)津貼。六、保密條款雙方同意對培訓(xùn)中涉及到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)知識和其他保密信息進(jìn)行保密，并承諾在合同終止后仍要繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、爭議解決雙方如果發(fā)生爭議，將通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。甲方（公司名稱）：乙方（個人或公司名稱）：代表人/經(jīng)辦人（簽名）：