2024年公司后臺開發(fā)工程師勞動合同（二篇）

第4頁共4頁2024年公司后臺開發(fā)工程師勞動合同甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責(zé)任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。八、其他規(guī)定如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年公司后臺開發(fā)工程師勞動合同（二）公司后臺開發(fā)工程師勞動合同合同編號：xxxxx甲方（雇主）：XXXX公司法定代表人：XXX地址：XX市XX區(qū)XX街道XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXXX乙方（雇員）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方從事公司后臺開發(fā)工程師崗位工作，經(jīng)雙方共同協(xié)商，本著互惠互利、平等自愿的原則，達(dá)成以下勞動合同。第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)公司后臺系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)和升級等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。第二條合同期限2.1本勞動合同自xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日結(jié)束。2.2合同期滿前，乙方與甲方雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為40小時，法定休息日為每周的周六和周日。3.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪休假和其他法定假期。3.3如遇特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方延時工作，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休安排。第四條勞動報酬及支付方式4.1甲方支付給乙方的勞動報酬為每月人民幣xxxx元，具體金額根據(jù)乙方個人績效評估和公司業(yè)績考核情況進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方將于每月的xx日或當(dāng)月最后一個工作日將工資款項支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條保險和福利5.1甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方參加社會保險（社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）。5.2甲方將按照公司相關(guān)政策為乙方提供一定范圍的員工福利，具體福利內(nèi)容由甲方規(guī)定并在乙方入職時進(jìn)行說明。第六條保密義務(wù)6.1乙方對于甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露和使用。6.2乙方在離職后仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用之前從事公司工作期間獲取的商業(yè)秘密從事針對甲方的競爭活動。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違約，包括但不限于不按時履行勞動合同約定的義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約責(zé)任，包括終止合同、追究法律責(zé)任等。7.2若甲方違約，包括但不限于不按時支付勞動報酬、不提供合同約定的福利等，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的違約責(zé)任，包括要求甲方支付相應(yīng)的違約金、解除合同等。第八條解除勞動合同8.1乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方解除勞動合同，通知期間甲方應(yīng)保證乙方的正常工作。8.2甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付乙方其應(yīng)得的全部勞動報酬。8.3雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動合同書，明確雙方解除勞動合同的事由和權(quán)益。第九條爭議解決9.1本勞動合同解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.2本勞動合同采取中文正本，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）