2024年工廠勞動合同范本（2篇）

第3頁共3頁2024年工廠勞動合同范本甲方：_____身份證號碼：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____地址：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限_____職位：_____教師期限為一年：自____年____月____日至____年____月____日教師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作。10、其他上級支付之任務(wù)。工作報酬1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月_____工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。勞動紀(jì)律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī)。2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作。3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰。4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。聘用合同的.解除與終止。1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日2024年工廠勞動合同范本（二）【合同范本】勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（職工姓名）鑒于乙方具備從事甲方工作的能力和條件，本著平等、自愿、公平原則，甲、乙雙方依照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行:第一條合同工作崗位及基本待遇1.甲方根據(jù)其實(shí)際需要，委派乙方任職于（工作崗位）工作，乙方應(yīng)按照職責(zé)、權(quán)限和工作安排完成工作內(nèi)容。2.乙方的基本待遇包括：崗位工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼、福利待遇等。具體數(shù)額由雙方另行約定并記載于乙方的工資卡或工資單。第二條試用期1.乙方接受試用期培訓(xùn)和考核。試用期為（）個月。2.試用期期間，甲方將依法支付乙方工資及相應(yīng)的社會保險費(fèi)。乙方享受與在職員工相同的待遇。3.試用期滿，雙方簽訂勞動合同，繼續(xù)合作；如乙方試用期工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同。第三條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.乙方享有法定的帶薪休假，具體休假數(shù)量和方式參照國家法律法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合甲方的工作制度予以落實(shí)。第四條職工權(quán)益1.甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方對勞動者權(quán)益的相關(guān)法律、法規(guī)和政策。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資，并繳納乙方的社會保險費(fèi)、住房公積金等。3.甲方應(yīng)當(dāng)提供乙方必備的勞動保護(hù)設(shè)施，并保障乙方的勞動安全和健康。4.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動合同約定的待遇和權(quán)益。第五條保密責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向外界泄露公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)、客戶信息、商業(yè)計劃等。如有違反，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方違反法律與國家政策規(guī)定等屬于重大違紀(jì)的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，乙方無權(quán)要求賠償。第七條合同變更和解除1.甲、乙雙方在勞動合同履行過程中遇到不能克服的困難，雙方可以協(xié)商變更勞動合同。2.甲、乙雙方可以協(xié)商解除勞動合同，但需提前30天書面通知對方，并在解除合同時支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.出現(xiàn)合同解除的情況時，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方的公司財產(chǎn)。第八條爭議解決勞動合同雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以向所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院起訴。第九條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字后生效，有效期為（）。合同期滿后，如雙方繼續(xù)辦理工作手續(xù)，將自動更新。2.甲、乙雙方簽署的其他協(xié)議和有關(guān)法律、法規(guī)同樣具有約束力。第十條合