2024年臨時勞動合同范本（2篇）

第3頁共3頁2024年臨時勞動合同范本甲方：身份證號碼：電話：乙方：負責人電話：乙方經多方聯(lián)絡、考察、洽談，確定位于____市____區(qū)公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權利義務如下：一、甲方的權利義務1.甲方按約履行完相關手續(xù)后有權要求乙方為其安排暑期工作。2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。工資按月結算。3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠后會另購保險。4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產技術要求、操作規(guī)程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)7.工作期間為____年____月____日至____年____月底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方元(B)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)二、乙方的權利義務1乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。3乙方有權獲取一定的聯(lián)絡管理費用。4乙方有權隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。6乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。甲方：乙方日期：日期：2024年臨時勞動合同范本（二）臨時勞動合同書甲方（雇主）：姓名：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守并履行：一、工作內容甲方聘請乙方從特定日期起，擔任指定崗位的職務，具體工作內容及要求如下：（1）工作崗位：（2）工作內容：（3）工作時間：（4）工作地點：（5）其他要求（如加班、調崗等）：二、合同期限本勞動合同自特定日期起生效，至特定日期止。三、工資和待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及國家有關規(guī)定，支付乙方勞動報酬，具體標準如下：（1）基本工資：（2）崗位津貼：（3）加班費：（4）其他待遇（如餐補、交通補貼等）：四、勞動條件及保障甲方將為乙方提供以下勞動條件及保障：（1）勞動用工咨詢：（2）勞動安全培訓：（3）勞動保護設備及用品：（4）其他保障（如工齡工資、社會保險等）：五、工作紀律和違約責任乙方在工作期間應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，如有違規(guī)或違約行為，將承擔相應的責任。六、合同解除本合同在以下情況下可以解除：（1）甲、乙方協(xié)商解除；（2）乙方個人原因請求解除，并提前通知甲方一定期限（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定）；（3）乙方嚴重違反合同條款，導致無法履行合同義務；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情況。七、爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院處理。八、其他約定事項本合同未盡事宜，