2024年員工入職合同常用版（5篇）

第頁共頁2024年員工入職合同常用版入職合同甲方（公司）：__________，地址：__________乙方（員工）：__________，身份證號(hào)碼：__________鑒于甲方為了滿足公司的發(fā)展需要，乙方愿意加入甲方，并為甲方服務(wù)，現(xiàn)雙方本著平等、自愿的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及要求甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)為__________，乙方應(yīng)以誠實(shí)守信的態(tài)度履行職責(zé)，全力以赴地為甲方工作，完成甲方交付的任務(wù)。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。工作時(shí)間為每周____小時(shí)，包括____休息日。加班情況由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、試用期乙方的為期_____個(gè)月的試用期，在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，若甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，試用期結(jié)束后乙方將被正式錄用。四、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)以及公司的薪酬政策，將在適當(dāng)時(shí)機(jī)予以調(diào)整。2.乙方的薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供正確、有效的銀行賬戶信息。五、福利待遇1.乙方將享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。六、保密責(zé)任1.乙方保證在任職期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密，不得擅自泄露或使用。2.乙方應(yīng)遵守甲方對(duì)保密工作的各項(xiàng)規(guī)定，配合甲方做好信息安全和保密工作。七、培訓(xùn)和進(jìn)修甲方將根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。八、解除勞動(dòng)關(guān)系1.乙方有權(quán)在提前____天書面通知甲方的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方有權(quán)在提前____天書面通知乙方的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系。九、違約責(zé)任1.若乙方故意隱瞞不實(shí)信息或擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的薪酬及其他費(fèi)用。2.若乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或影響甲方的聲譽(yù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____年。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后補(bǔ)充、修改本合同。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2024年員工入職合同常用版（2）甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：_____性別：__________民族：_____出生年月：_____身份證號(hào)：_____住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。乙方每月工資為元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。簽名：_____簽名：_________年____月____日____年____月____日2024年員工入職合同常用版（3）工程名稱：分項(xiàng)內(nèi)容：發(fā)包人：承包人：____年____月____日甲方：乙方：依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。第一條：工程概況1.工程名稱：2.工程地點(diǎn)：3.工程內(nèi)容：第二條：承包內(nèi)容及形式1.至主體驗(yàn)收合格的全部工作內(nèi)容;包括模板機(jī)械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點(diǎn)碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補(bǔ)。(二次構(gòu)造除外)。2.勞務(wù)工人進(jìn)退場時(shí)間：3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。4.用所有物品負(fù)責(zé)保護(hù)保養(yǎng)并交回。第三條：合同及結(jié)算辦法1.實(shí)結(jié)算，現(xiàn)場零工按照簽訂數(shù)量如實(shí)結(jié)算。2.每平方米零工元/每工日。第四條：各分項(xiàng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)及經(jīng)濟(jì)支出1.2.程控制和驗(yàn)收制度，確保工程質(zhì)量目標(biāo)并保證驗(yàn)收合格。3.行處理改正，并由乙方負(fù)責(zé)全部費(fèi)用和由此帶來的全部經(jīng)濟(jì)損失。4.地，并保證隨干隨清。5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機(jī)械。第五條：勞務(wù)費(fèi)支出1.勞務(wù)費(fèi)支出金額和時(shí)間：第六條：甲方權(quán)利義務(wù)1.負(fù)責(zé)積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問題。2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。3.及時(shí)屬實(shí)給乙方結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，考核確定質(zhì)量等級(jí)和各項(xiàng)合同指標(biāo)完成情況。4.有權(quán)對(duì)乙方所施工的分項(xiàng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)有權(quán)令其整改或返工。5.有權(quán)對(duì)乙方勞力進(jìn)行管理控制，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行檢查、監(jiān)督。6.有權(quán)對(duì)乙方使用材料、機(jī)具、現(xiàn)場文明等進(jìn)行管理、檢查。第七條：乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度的要求。2.乙方對(duì)勞務(wù)人員嚴(yán)格進(jìn)行管理和控制，遵守國家上級(jí)法律和規(guī)定，遵守甲方項(xiàng)目的管理制度。3.乙方每完成一個(gè)分項(xiàng)工程，及時(shí)找甲方進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)，及時(shí)整改。4.乙方根據(jù)甲方工程進(jìn)度計(jì)劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時(shí)完成甲方要求的工程形象進(jìn)度計(jì)劃。5.施工中乙方注意節(jié)約材料，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度?，F(xiàn)場達(dá)到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達(dá)到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求的及時(shí)整改。6.乙方加強(qiáng)成品保護(hù)，教育職工愛護(hù)勞動(dòng)成果。7.乙方嚴(yán)禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發(fā)生由乙方自行處理并負(fù)責(zé)全部責(zé)任和所有經(jīng)濟(jì)損失。第八條：違約責(zé)任1.甲方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應(yīng)負(fù)責(zé)由此造成的部分經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，除承擔(dān)合同規(guī)定的罰款外，同時(shí)承擔(dān)給甲方造成的一切損失。第九條：合同生效與終止1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟(jì)往來后自行失效。2.乙方不能保證工程進(jìn)度所需勞力或技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場，按實(shí)際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(如有補(bǔ)充條款，同等生效)。甲方簽字：_____乙方簽字：_____身份證號(hào)：_____身份證號(hào)：_____電話：_____電話：_________年____月____日2024年員工入職合同常用版（4）合同編號(hào)：2024-001入職合同本合同由以下各方于2024年月日在以下地點(diǎn)簽訂：雇主（以下簡稱“公司”）：公司名稱：公司地址：法定代表人：雇員（以下簡稱“員工”）：姓名：住址：身份證號(hào)碼：鑒于，公司擬聘用員工，員工愿意接受公司的聘用，并按照本合同的約定履行職責(zé)；現(xiàn)以誠信為合作基礎(chǔ)，協(xié)商一致，達(dá)成以下《員工入職合同》：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1公司同意聘用員工并為其提供以下職位：職位名稱：職位描述：1.2員工同意履行以下職責(zé)：職責(zé)一：職責(zé)二：職責(zé)三：第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1員工的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間為：工作日：工作時(shí)間：2.2員工的工作地點(diǎn)為公司所在地。第三條試用期3.1員工入職后的前個(gè)月為試用期，試用期期間享受以下待遇：薪資待遇：福利待遇：3.2試用期滿后，公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。若員工表現(xiàn)良好，公司將根據(jù)公司規(guī)定的薪資等待遇予以正式聘用。第四條薪酬待遇4.1公司將根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé)，按照公司規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行薪資核定。具體薪資待遇為：基本工資：績效獎(jiǎng)金：4.2公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。第五條工作保密與競業(yè)限制5.1員工在工作期間將接觸到公司的商業(yè)秘密和客戶信息等，員工應(yīng)嚴(yán)守守保密義務(wù)，并不得泄露給任何第三方。5.2員工在離職后，自離職之日起三年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動(dòng)，否則公司有權(quán)采取法律措施并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條離職與終止合同6.1員工有權(quán)向公司提出離職申請(qǐng)，提前一個(gè)月通知公司。公司有義務(wù)按照員工的離職通知處理離職手續(xù)。6.2如員工有下列情況之一，公司有權(quán)解除本合同：6.2.1員工違反公司的規(guī)章制度；6.2.2員工未經(jīng)公司同意私自離職；6.2.3員工泄露公司商業(yè)秘密；6.2.4員工嚴(yán)重失職或者瀆職。第七條合同變更與解釋7.1本合同的變更或者解釋應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2本合同的附件是合同的重要組成部分，具有同等的法律效力。第八條法律適用與爭議解決8.1本合同的簽訂、履行和解釋適用中國法律。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。9.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和修訂本合同內(nèi)容，并及時(shí)通知員工。本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等效力。公司（蓋章）：日期：20___年___月___日員工（簽名）：日期：20___年___月___日2024年員工入職合同常用版（5）尊敬的員工：感謝您選擇加入我們的團(tuán)隊(duì)。以下是您的員工入職合同，請(qǐng)您詳細(xì)閱讀并確認(rèn)：一、入職崗位及工作內(nèi)容您將就職于本公司，擔(dān)任（具體崗位名稱），主要工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。二、薪酬待遇根據(jù)您的崗位要求和工作表現(xiàn)，我們將提供您合適的薪酬待遇，具體金額詳見附表。三、工作時(shí)間及休假制度您將按照公司規(guī)定的工作時(shí)間表和班次工作，具體排班安排由您的直接上級(jí)負(fù)責(zé)安排。休假制度遵循公司