論文發(fā)表與書寫管理制度

論文發(fā)表與書寫管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部論文發(fā)表和書寫的管理，提高學術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，促進醫(yī)院科研工作的發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部科研人員的論文發(fā)表和書寫管理。第三條定義論文：指科研人員在學術(shù)期刊、會議、專業(yè)論壇等互聯(lián)網(wǎng)平臺上發(fā)表的科研成績。論文作者：指負責完成并承當研究工作的科研人員，包含第一作者、通訊作者和其他作者。學術(shù)期刊：指具有肯定權(quán)威性和學術(shù)界認可度的期刊，包含國內(nèi)外學術(shù)期刊。書寫格式：指論文的組織結(jié)構(gòu)、文字表達、參考文獻引用等方面的要求。第二章論文發(fā)表管理第四條論文選擇科研人員發(fā)表論文應依據(jù)研究成績的緊要性和創(chuàng)新性，在選擇學術(shù)期刊時應遵從以下原則：選擇與研究領域相關的學術(shù)期刊；選擇具有良好學術(shù)聲譽和影響力的學術(shù)期刊；避開選擇垃圾期刊和非正規(guī)期刊。發(fā)表論文前，科研人員應與所在科研團隊、導師或研究項目負責人進行充分討論，確保論文內(nèi)容準確、完整和科學。第五條作者責任論文作者應依照各自的實際貢獻程度確定作者名次，并注明作者單位和聯(lián)系方式。承當重要研究工作的科研人員應在論文中擔負第一作者或通訊作者，并負責保證論文數(shù)據(jù)真實可靠。論文作者應敬重學術(shù)倫理，嚴禁冒名頂替、竄改他人研究成績等行為。第六條論文審核科研人員在提交論文前需經(jīng)過所在科研團隊或研究項目負責人的審核，并供應符合學術(shù)期刊要求的文稿。學術(shù)期刊編輯部在收到論文后，將進行匿名評審，科研人員應樂觀搭配并及時回復審稿看法。論文審核通過后，科研人員應及時修改稿件并按要求提交終稿。第七條論文引用和署名科研人員在撰寫論文時，應合理引用已發(fā)表的文獻，確保引用內(nèi)容準確，遵從學術(shù)規(guī)范。引用他人研究成績時，應注明出處并在參考文獻中列明全部引用文獻。對于他人的緊要貢獻，應在論文中署名感謝。第八條學術(shù)評價醫(yī)院將建立健全學術(shù)評價體系，依據(jù)作者的科研成績、論文產(chǎn)出、學術(shù)影響力等指標進行評價。學術(shù)評價結(jié)果將作為職稱晉升、嘉獎評比等方面的緊要參考依據(jù)。第三章書寫管理第九條內(nèi)容要求科研人員在撰寫論文時，應合理組織論文結(jié)構(gòu)，突出研究問題、方法和結(jié)果等內(nèi)容，確保邏輯清楚、條理性強。論文應完整、準確地描述研究過程和結(jié)果，文字要簡潔明白，避開重復和冗長。論文中的表格、圖表應清楚、美觀，編號統(tǒng)一，標題和注釋準確。第十條語言要求論文語言應規(guī)范、準確，語句通順，遣詞用句應符合科技寫作規(guī)范。使用的專業(yè)術(shù)語應準確無誤，避開使用模糊或不恰當?shù)脑~語表達。第十一條引用格式科研人員在撰寫論文時，應依照學術(shù)期刊要求的引用格式進行參考文獻的引用，包含文獻格式、文獻著錄等方面的要求。參考文獻應認真列出，避開省略緊要信息，確保引用準確完整。第十二條書寫規(guī)范論文應依照學術(shù)期刊要求的格式進行排版，包含頁邊距、字體、字號、行間距、段落縮進等方面的規(guī)定。論文中的公式、圖表、圖像應清楚可辨，編號與正文相符，標注準確。第四章附則第十三條違規(guī)處理對于顯現(xiàn)抄襲、冒名頂替等學術(shù)不端行為的科研人員，醫(yī)院將依照科研誠信管理規(guī)定進行處理，包含但不限于暫時停止研究項目、取消職稱評定資格等。對于在論文中存在虛假數(shù)據(jù)、偽造試驗結(jié)果等違反科研倫理和學術(shù)規(guī)范的行為，醫(yī)院將追究相關人員的責任，并依法追訴。第十四條有效期本規(guī)章制度自頒布之日起施行，有效期為五年，可依據(jù)實際需要進行調(diào)整和修改。第十五條解釋權(quán)本規(guī)章制度由醫(yī)