許可與證書管理制度

許可與證書管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部許可與證書的管理，提高企業(yè)的運營效率和安全性，保證企業(yè)的合法經(jīng)營，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其全部分支機構(gòu)，包含全部員工和管理人員。第三條定義許可：指國家或地方政府授權(quán)企業(yè)進行某項經(jīng)營活動的行政行為。證書：指行業(yè)或相關(guān)機構(gòu)對企業(yè)或個人所發(fā)放的或頒發(fā)的用于證明其合法經(jīng)營資格或?qū)I(yè)本領(lǐng)的書面憑證。第二章許可管理第四條許可申請企業(yè)在需要申請許可時，應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)料子，包含但不限于：許可申請書；營業(yè)執(zhí)照及其副本；法定代表人身份證明；企業(yè)資質(zhì)證明；技術(shù)方案、設(shè)計圖紙等相關(guān)文件。企業(yè)應(yīng)向相關(guān)主管部門遞交許可申請，并依照相關(guān)法規(guī)要求支出費用。主管部門應(yīng)在收到許可申請后，依照法定程序進行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)的決議。第五條許可管理企業(yè)在取得許可后，應(yīng)依照許可的內(nèi)容和要求進行經(jīng)營活動。全部許可證件應(yīng)妥當(dāng)保管，未經(jīng)許可證件持有人授權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或更改使用。企業(yè)應(yīng)依照法定期限定期驗證許可證件的有效性，確保企業(yè)的經(jīng)營活動合法有效。第六條許可更改和停止企業(yè)在許可期限內(nèi)需要更改許可的內(nèi)容或情況時，應(yīng)向主管部門提出更改申請，并供應(yīng)相關(guān)證明料子。企業(yè)在下列情況下，許可可能被停止：許可期限屆滿且未申請續(xù)期的；許可證件的持有人申請注銷的；許可證件被主管部門依法吊銷的。許可停止后，企業(yè)應(yīng)立刻停止相關(guān)經(jīng)營活動，并依照相關(guān)規(guī)定進行清理工作。第三章證書管理第七條證書申請企業(yè)在需要申請證書時，應(yīng)提前了解證書的申請條件和流程，并準(zhǔn)備相關(guān)料子。企業(yè)應(yīng)向相關(guān)機構(gòu)遞交證書申請，并依照要求支出費用。第八條證書管理企業(yè)獲得證書后，應(yīng)依照證書的規(guī)定進行相關(guān)工作和經(jīng)營活動。全部證書應(yīng)妥當(dāng)保管，未經(jīng)證書持有人授權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或更改使用。企業(yè)應(yīng)依照證書的要求定期進行驗證和更新，確保證書的有效性。第九條證書更改和停止企業(yè)在證書有效期內(nèi)需要更改證書的內(nèi)容或情況時，應(yīng)向相關(guān)機構(gòu)提出更改申請，并供應(yīng)相關(guān)證明料子。證書可能被停止的情況包含但不限于：證書有效期屆滿且未申請續(xù)期的；證書持有人申請注銷的；證書被相關(guān)機構(gòu)依法吊銷的。證書停止后，企業(yè)應(yīng)立刻停止相關(guān)工作和經(jīng)營活動，并依照相關(guān)規(guī)定進行清理工作。第四章違規(guī)處理第十條違規(guī)行為企業(yè)內(nèi)部許可與證書管理過程中，顯現(xiàn)以下違規(guī)行為之一的，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分：供應(yīng)虛假料子；未按規(guī)定時間完成許可或證書的辦理手續(xù)；超范圍或超權(quán)限地使用許可證件或證書；轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或更改許可證件或證書；未按規(guī)定定期驗證和更新許可證件或證書的有效性等。嚴(yán)重違規(guī)行為將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違規(guī)處理對于細(xì)小違規(guī)行為的，企業(yè)應(yīng)采取口頭警告、書面警告等紀(jì)律處分，并督促其改正。對于嚴(yán)重違規(guī)行為的，企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)程序采取紀(jì)律處分措施，包含但不限于：職務(wù)降低；調(diào)崗；解聘。第五章附則第十二條責(zé)任追究企業(yè)內(nèi)部各級管理人員對許可與證書管理工作負(fù)有責(zé)任，應(yīng)依照本制度要求履行職責(zé)。對于違反本制度的管理人員，企業(yè)將依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定進行相應(yīng)的紀(jì)律處分或追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，如有