談?wù)勑侣劼毞Q申報(bào)中的幾個(gè)問(wèn)題

談?wù)勑侣劼毞Q申報(bào)中的幾個(gè)問(wèn)題衢州新聞職稱的申報(bào)、評(píng)定工作近些年來(lái)逐步規(guī)范。我就申報(bào)職稱的意義、述職報(bào)告的撰寫、業(yè)務(wù)論文的撰寫以及申報(bào)中的其它相關(guān)問(wèn)題說(shuō)幾點(diǎn)看法，供大家參考。一、如何看待新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)申問(wèn)題？新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)定工作，我們平時(shí)俗稱評(píng)職稱。對(duì)這項(xiàng)工作，對(duì)這個(gè)事情，我認(rèn)為要明確三點(diǎn)：1、從黨委和政府層面上說(shuō)，每年一次評(píng)定新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)，這是對(duì)企事業(yè)單位的知識(shí)分子特別是專業(yè)技術(shù)人員的一種保護(hù)和激勵(lì)。這在工資改革中已充分體現(xiàn)出來(lái)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)自成一個(gè)與公務(wù)員工資序列并行的工資序列，其級(jí)差還比公務(wù)員序列的級(jí)差大。例如，基本工資的起點(diǎn)正高比副廳高115元，副高比副處高80元，中級(jí)比副科高40元，助理與科員的起點(diǎn)一樣。這樣一種設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了一個(gè)導(dǎo)向，鼓勵(lì)更多的同志安心從事專業(yè)技術(shù)工作。從政當(dāng)然也好，但受到多種因素的制約，上升通道比較窄一些。所以，我們要理解這個(gè)政策、感謝這個(gè)政策，更要充分地發(fā)揮好這個(gè)政策。主管部門每年對(duì)這項(xiàng)工作都非常重視，在衢州，還把各縣(區(qū)、市)新聞中心的同志納入評(píng)審范圍，這是從實(shí)際出發(fā)的做法。在評(píng)申程序上比以前更加規(guī)范。對(duì)新聞職稱評(píng)定工作總的指導(dǎo)思想是:寬嚴(yán)適度,注重實(shí)績(jī)和實(shí)際能力、水平。專家組的評(píng)閱過(guò)程是：一看述職報(bào)告，是否認(rèn)真撰寫，思路是否清楚，是否反映出申報(bào)者自身的進(jìn)步軌跡(收獲、感悟、榮譽(yù)等)，是否具有與申報(bào)職位相應(yīng)的實(shí)際能力和水平；二看代表作品是否真有質(zhì)量；三看代表論文是否有真知灼見(jiàn)，真有水平；四是作出綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)所申報(bào)的職稱，分四檔：優(yōu)秀、夠格、基本夠格、不夠格。評(píng)委再根據(jù)專家組意見(jiàn)無(wú)記名投票，獲得三分之二以上評(píng)委認(rèn)可的才通過(guò)。2、從事業(yè)單位的層面上說(shuō)，搞好新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)工作是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的有效措施。如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)？江澤民強(qiáng)調(diào)打好“五個(gè)根底”，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的新聞隊(duì)伍，其中他說(shuō)的第五個(gè)根底是新聞業(yè)務(wù)根底。搞好新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)工作顯然有助于打好專業(yè)技術(shù)人員的新聞業(yè)務(wù)根底。胡錦濤強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)名記者、名編輯、名評(píng)論員、名主持人。既然是名記者、名編輯、名評(píng)論員、名主持人了，在職稱申評(píng)上就應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)傾斜，就應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮。省里對(duì)獲飄萍獎(jiǎng)的同志每次評(píng)定時(shí)都是優(yōu)先考慮的。所以，新聞單位無(wú)論從留住人才、還是從提升新聞宣傳質(zhì)量等方面考慮，都應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極申報(bào)，并在材料的整理、復(fù)印等方面提供方面，人事干部要搞好服務(wù)工作。3、從個(gè)人層面上說(shuō)，申報(bào)新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)是提升自身素質(zhì)、體現(xiàn)自身價(jià)值的一條途徑。當(dāng)然這不是唯一的，卻是重要的。因?yàn)榘凑崭鳈n新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)申要求，你必須去創(chuàng)造條件，特別是破格(年限)申報(bào)的更需在作品和論文方面有出色表現(xiàn)。另外，在社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收入上都會(huì)因職稱而有所體現(xiàn)。雖然職稱高低與實(shí)際專業(yè)水平并不能完全劃等號(hào)，但成正比關(guān)系是肯定的。一位初級(jí)職稱的同志在外自稱專業(yè)水平很高，人家會(huì)相信嗎？綜上所述，搞好新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)申工作是多贏的事情，需要上下互動(dòng)，共同努力，絕對(duì)不能把這項(xiàng)工作看成是“上面要我做或單位要我做因此不得不做”，如果說(shuō)這種話，那真叫沒(méi)良心了。二、如何撰寫好述職報(bào)告(專業(yè)工作總結(jié))？概括起來(lái)說(shuō)是一句話──把它當(dāng)作業(yè)務(wù)論文來(lái)寫。述職報(bào)告是全面反映申報(bào)者專業(yè)技術(shù)水平和能力的最重要的材料,綜合起來(lái)看，高級(jí)職稱申報(bào)者比較重視申報(bào)材料的撰寫，部分初級(jí)、中級(jí)職稱申報(bào)者不夠重視?，F(xiàn)將相關(guān)問(wèn)題和注意事項(xiàng)作一梳理，供大家參考。1、述職報(bào)告撰寫方面存在的問(wèn)題一是過(guò)于簡(jiǎn)短，有的述職報(bào)告好像很謙虛很客氣，寫作時(shí)好像漫不經(jīng)心,只有一張紙，長(zhǎng)不過(guò)千字，像年度小結(jié)，沒(méi)有充分反映出自己的能力、水平和業(yè)績(jī)。二是空洞無(wú)物，有的述職報(bào)告盡講一些虛的東西，五六張紙里講自己業(yè)務(wù)的只占一張紙，其它都是一些網(wǎng)上隨時(shí)都可以下載的文字。三是言過(guò)其實(shí)，有的述職報(bào)告很善于自我表?yè)P(yáng),唯恐評(píng)委看不懂,用了大量自我肯定的溢美之詞。例如，對(duì)工作已“游刃有余”，“已完全合格”、“已成為優(yōu)秀記者”等等。四是文理不通，錯(cuò)字別字不少，讀起來(lái)很不順暢，給人的感覺(jué)是文字功底欠缺。有一年，省里評(píng)正高時(shí)，有位申報(bào)者的述職報(bào)告里被專家發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)別字，結(jié)果這位申報(bào)者沒(méi)有通過(guò)。五是不太真實(shí)，有的述職報(bào)告與別人的報(bào)告多處表述驚人地相似，連引用的警句也一樣，給人以不真實(shí)和應(yīng)付的感覺(jué)。連撰寫述職報(bào)告也抄襲，甚至弄虛作假，你說(shuō)這樣的同志合格嗎？去年有二位同志的述職報(bào)告驚人地相似，后來(lái)退回去重寫，如果不重寫肯定通不過(guò)。還有一位同志缺一篇論文，將人家的據(jù)為己有，弄虛作假手段可謂高明，但性質(zhì)惡劣，后來(lái)這位申報(bào)者自己主動(dòng)撤回了申報(bào)材料。講這些主要是想告訴大家，一定要認(rèn)真寫好述職報(bào)告。這不是卡，卡不是目的，目的是確保公平公正，讓更多符合標(biāo)準(zhǔn)和條件的同志順利過(guò)關(guān)。2、撰寫述職報(bào)告要注意三點(diǎn)。一是要實(shí)事求是，掌握分寸。述職報(bào)告主要講自己所做的事，不能掠人之美，把別人做的事攬到自己名下。在集體活動(dòng)中自己發(fā)揮了什么作用要實(shí)事求是地說(shuō)，沒(méi)有參與就不要敘述。例如某次成功的新聞策劃活動(dòng)，別人是主要策劃者，在申報(bào)時(shí)肯定當(dāng)作主要業(yè)績(jī)之一進(jìn)行敘述，你沒(méi)有參與或所起的作用不大，也把這事當(dāng)作重點(diǎn)來(lái)敘述，就會(huì)“串場(chǎng)”，于自無(wú)益于人也不利。去年一位編輯就發(fā)生過(guò)這方面情況，后來(lái)提醒她對(duì)述職報(bào)告作了修改。如果在真實(shí)性上，你的申報(bào)材料讓專家、評(píng)委產(chǎn)生了疑問(wèn)，那么通過(guò)的可能性就比較小了。另外,盡可能少用帶有自我夸獎(jiǎng)色彩的溢美之詞,例如“已有很強(qiáng)的科研能力”，等等。當(dāng)然對(duì)自己的業(yè)績(jī)、能力、水平，要講足講充分，不必客氣，不必謙虛，但要注意方式方法，要相信專家評(píng)委的眼光和水平，要善于用擺事實(shí)的方法，掌握敘述的分寸，以獲得專家、評(píng)委的認(rèn)可。特別是申報(bào)副高以上職稱的同志，更要重視述職報(bào)告的撰寫。因?yàn)榇蠖鄶?shù)評(píng)委與你不熟，他們只能通過(guò)這個(gè)述職報(bào)告認(rèn)識(shí)你了解你。二是把握重點(diǎn)，顯示進(jìn)步。不少述職報(bào)告篇幅盡管也不短，但重點(diǎn)不突出。問(wèn)題出在沒(méi)有扣住“任職以后”這個(gè)時(shí)間段。有的報(bào)告從頭說(shuō)起，把參加新聞工作以后的經(jīng)歷都寫上去了。這對(duì)中級(jí)職稱和副高職稱的申報(bào)者來(lái)說(shuō)是不必要的。申報(bào)中級(jí)職稱者就從任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)之后說(shuō)起，之前的事可以一筆帶過(guò)；申報(bào)副高的當(dāng)然從任中級(jí)時(shí)說(shuō)起。轉(zhuǎn)評(píng)者或因機(jī)構(gòu)改革首次申報(bào)者也要把握業(yè)績(jī)這個(gè)重點(diǎn)。職稱只是一個(gè)習(xí)慣說(shuō)法，規(guī)范說(shuō)法是專業(yè)技術(shù)職5、反復(fù)修改，爭(zhēng)取發(fā)表。據(jù)一些同志的經(jīng)驗(yàn)，要摸準(zhǔn)不同業(yè)務(wù)雜志的選稿標(biāo)準(zhǔn)。不同的業(yè)務(wù)雜志有自己的特色，正如我們的報(bào)紙有自己的特色一樣，編輯部對(duì)稿件的選擇有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的標(biāo)準(zhǔn)。例如《新聞實(shí)踐》相對(duì)比較關(guān)注本省的一些新聞創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)交流；《新聞戰(zhàn)線》對(duì)觀點(diǎn)的獨(dú)特性要求比較高，理論性要求也強(qiáng)一些；《新聞?dòng)浾摺穼?duì)時(shí)尚、新潮的新聞操作模式比較關(guān)注；《中國(guó)地市報(bào)人》雜志相