2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板（4篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板甲方：乙方(學(xué)生)：一、經(jīng)學(xué)生本人申請(qǐng)，學(xué)生所在學(xué)校同意，倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院審核，同意該生到倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院參加見(jiàn)習(xí)，時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。在習(xí)期間，學(xué)生由甲、乙雙方共同管理，共同承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。二、甲方有責(zé)任向乙方告知《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》等國(guó)家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，以及《倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)帶教管理規(guī)定》等院內(nèi)規(guī)定，做好崗前宣教并負(fù)責(zé)乙方的臨床實(shí)習(xí)、紀(jì)律、考勤等管理。三、乙方在實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守與臨床工作和實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，服從工作安排，如有違反，按照相關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)重者退回原校。四、在實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，由于乙方違反上述規(guī)定導(dǎo)致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的，或造成安全事故、設(shè)備事故的，由乙方本人負(fù)責(zé);如造成器械設(shè)備損壞的，按規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。五、在實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)乙方如出現(xiàn)職業(yè)暴露問(wèn)題(如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等)，按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理。六、甲方不承擔(dān)乙方實(shí)習(xí)期間的食宿安排。理和心理健康由本人負(fù)責(zé)。八、乙方實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期間的病假和事假，需填寫(xiě)請(qǐng)假條，由醫(yī)務(wù)科備案。九、在實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期間，如有特殊情況發(fā)生，甲方、乙方雙方應(yīng)積極協(xié)商共同解決。十、學(xué)生應(yīng)仔細(xì)閱讀上述協(xié)議條目，并與家長(zhǎng)充分溝通和告知。學(xué)生本人簽字，即代表家長(zhǎng)認(rèn)可上述協(xié)議。十一、本協(xié)議書(shū)自____年____月____日起開(kāi)始實(shí)行。注：此協(xié)議一式兩份，其中一份醫(yī)院醫(yī)務(wù)科備案，一份由乙方保管。甲方甲方：_____乙方：_____負(fù)責(zé)人簽名：家長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人簽名：____年____月____日____年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板（2）甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于____年____月____日至____年____月____日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：1，甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。2，可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng);或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。3，結(jié)合實(shí)際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4，實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定;同時(shí)，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí)，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。5，對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。6，根據(jù)勞動(dòng)部_____《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》_____通知____條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！倍⒁曳綋碛械臋?quán)利和需履行的義務(wù)：1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報(bào)名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對(duì)甲方來(lái)學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。2，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。3，必要時(shí)，可以到甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況。4，遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。5，就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛(ài)護(hù)身體，端正行為。如在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。三、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。四、甲乙雙方約定的其他條款：____________________。五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。六、本協(xié)議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時(shí)生效)。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____委托授權(quán)人：(簽名)委托授權(quán)人：(簽名)2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板（3）實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（實(shí)習(xí)生姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招募實(shí)習(xí)生，乙方愿意接受甲方提供的實(shí)習(xí)崗位，雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成如下實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.1甲方提供的實(shí)習(xí)崗位為：（具體崗位名稱）1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第二條實(shí)習(xí)期限2.1本次實(shí)習(xí)的起始日期為：（起始日期）2.2本次實(shí)習(xí)的結(jié)束日期為：（結(jié)束日期）2.3實(shí)習(xí)期限為（實(shí)習(xí)天數(shù)/月數(shù)），從起始日期至結(jié)束日期。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的每天工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）3.2雙方可協(xié)商同意，適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。3.3在實(shí)習(xí)期限內(nèi)，乙方享有（具體天數(shù)/小時(shí)）的帶薪年休假。第四條薪酬待遇4.1乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，享受甲方支付的實(shí)習(xí)工資為：（具體金額/月）4.2乙方的實(shí)習(xí)工資將每月發(fā)放一次，發(fā)放日期為每月的（具體日期）。4.3乙方如有加班情況，將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。第五條保密義務(wù)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密信息，不得向任何人披露或利用，否則將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2實(shí)習(xí)期滿或解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有的保密資料和文件。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反職業(yè)道德，不得對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同約定，未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，須提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并在解除前（具體天數(shù)）向甲方支付違約金。第八條合同解除8.1乙方在實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況無(wú)法履行合同義務(wù)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知甲方。由雙方友好協(xié)商解除合同。8.2雙方協(xié)商一致解除合同的，提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方即可解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，可由甲方和乙方另行協(xié)商約定。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：法定代表人（簽字）：簽字日期：注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充，確保合同內(nèi)容與實(shí)際情況一致。2.實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保合法合規(guī)。3.密切關(guān)注實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的有效期限，及時(shí)進(jìn)行續(xù)簽或解除合同手續(xù)。4.在簽訂實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)詳細(xì)了解合同內(nèi)容，確保明確權(quán)益和義務(wù)。2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板（4）實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（實(shí)習(xí)員工姓名）為了明確雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同：第一條職位及工作內(nèi)容1.1甲方為乙方提供以下實(shí)習(xí)職位：（具體職位）1.2乙方將按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括但不限于（列舉實(shí)習(xí)內(nèi)容）。第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)期限為從（開(kāi)始日期）到（結(jié)束日期）。2.2若乙方在實(shí)習(xí)期滿后被甲方繼續(xù)錄用，則繼續(xù)勞動(dòng)合同另行簽訂；若乙方不被錄用或無(wú)意愿繼續(xù)就業(yè)，則本合同自動(dòng)終止，不再產(chǎn)生法律效力。第三條實(shí)習(xí)工資和福利待遇3.1乙方的實(shí)習(xí)期工資為每月人民幣（具體金額）。3.2乙方享受甲方同等崗位員工的相關(guān)福利待遇（例如：社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)貼等），具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排進(jìn)行實(shí)習(xí)。4.2乙方享受甲方規(guī)定的公休假和帶薪年假，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和待遇的調(diào)整5.1乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2如乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)根據(jù)情況提前調(diào)整乙方的工資和待遇。第六條勞動(dòng)糾紛的解決6.1實(shí)習(xí)期間如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商和解的原則解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)行政部門(mén)或人民法院提起訴訟。6.2如乙方在實(shí)習(xí)期間違反本合同，給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)損失。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息和資料予以保密，不得向第三方泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2本條款在乙方解除勞動(dòng)