2024年工傷解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工傷解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方:_____(公司)乙方:_____(員工)，身份證號(hào)碼:_____根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:一、乙方于____年____月____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止____年____月____日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于____年____月____日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資____元。2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)___元。4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)___元。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字畫(huà)押):_____授權(quán)代表:_________年____月____日____年____月____日2024年工傷解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）勞動(dòng)合同解除書(shū)鑒于，勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱甲方）因工作中發(fā)生事故導(dǎo)致工傷，情況經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，工傷等級(jí)為XXXX級(jí)。經(jīng)與甲方協(xié)商一致，特撰寫(xiě)此勞動(dòng)合同解除書(shū)，解除雙方之前簽訂的勞動(dòng)合同。并就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、解除原因甲方因工作中發(fā)生的事故導(dǎo)致工傷，根據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，甲方無(wú)法繼續(xù)從事原工作崗位，并且甲方的工傷等級(jí)已經(jīng)被確認(rèn)。因此，雙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。二、解除時(shí)間和地點(diǎn)1.解除時(shí)間：本勞動(dòng)合同自雙方簽字后即刻生效，并解除甲方原勞動(dòng)合同。2.解除地點(diǎn)：本勞動(dòng)合同解除書(shū)簽訂地為_(kāi)_________。三、待遇安排1.工傷期間的待遇：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)，甲方在工傷期間享受工傷待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼等。甲方有權(quán)要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定提供工傷期間的相關(guān)待遇。2.解除勞動(dòng)合同后的待遇：甲方在勞動(dòng)合同解除后，享有與其他因工傷離職的勞動(dòng)者相同的待遇，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷評(píng)定賠償金等。具體待遇將根據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策進(jìn)行確定。四、其他約定1.無(wú)競(jìng)業(yè)限制：雙方一致確認(rèn)，甲方在解除勞動(dòng)合同后可以自由選擇其他單位就業(yè)，用人單位不會(huì)設(shè)立任何競(jìng)業(yè)限制。2.離職手續(xù)：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)，如歸還公司財(cái)物、交接工作等。五、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.若雙方因本勞動(dòng)合同的解除產(chǎn)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)于本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。甲方（工傷勞動(dòng)者）簽字：_______