2024年餐飲員工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年餐飲員工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____單位名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____簽約須知一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書，餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同。二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。三、甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。四、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上/。七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話：020-12333。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止(或無固定期限，終止條件為_____)。其中前____個(gè)月為試用期，從____年____月____日起至____年____月____日_____止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____部門從事_____工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間：(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息1天。(三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：(二)甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________年____月____日____年____月____日2024年餐飲員工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）餐飲員工合同鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任餐飲員工一職，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方遵循自愿、平等、公平的原則，達(dá)成以下合同：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方聘用為甲方的餐飲員工，并按照甲方相關(guān)規(guī)定從事相關(guān)工作。2.乙方職責(zé)包括但不限于：遵守公司的工作制度和規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，維護(hù)公司的利益，保守公司的商業(yè)秘密等。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間按照公司的排班制度執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)為甲方所在公司的餐飲部門。三、薪酬待遇1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及自身工作表現(xiàn)確定，工資將按月發(fā)放。2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。四、保險(xiǎn)和福利1.甲方將為乙方購買符合國家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在正常工作期間，在工作地點(diǎn)發(fā)生的意外事故，由甲方負(fù)責(zé)處理。五、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體合同有效期]。2.合同期滿，如乙方工作表現(xiàn)良好，可與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任1.乙方需遵守本合同所述事項(xiàng)及公司規(guī)章制度，如出現(xiàn)違反行為，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.若乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事