下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
對(duì)從事接觸職業(yè)病危害工作勞動(dòng)者的幾點(diǎn)提示一、關(guān)于職業(yè)健康檢查對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定,組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位擔(dān)當(dāng)。1、用人單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);2、用人單位不得支配有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);3、對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺(jué)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原功能工作崗位,并妥當(dāng)安置;4、對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。鏈接:《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;第45條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)連續(xù)至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。二、關(guān)于勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條款用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或哄騙。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同商定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行照實(shí)告知義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位不履行告知義務(wù)、不在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明有關(guān)職業(yè)病危害條款的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除或終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。鏈接:《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(八)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);第81條規(guī)定,用人單位供應(yīng)的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。三、關(guān)于申請(qǐng)職業(yè)病診斷1、原則上,職業(yè)病診斷申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出,假如勞動(dòng)者本人居住地和用人單位所在地不全都的,勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或者本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。某一診斷機(jī)構(gòu)已做出職業(yè)病診斷的,在沒(méi)有新的證據(jù)資料時(shí),其他診斷機(jī)構(gòu)不在進(jìn)行重復(fù)診斷。2、在塵肺病診斷中涉及晉級(jí)診斷的,原則上應(yīng)當(dāng)在原診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。3、對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論不服的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》申請(qǐng)鑒定,而不宜申請(qǐng)其他診斷機(jī)構(gòu)再次診斷。4、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》的規(guī)定進(jìn)行診斷的,作出的診斷結(jié)論無(wú)效。四、關(guān)于對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論申請(qǐng)鑒定1、職業(yè)病患者對(duì)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論不服,在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi),可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為首次鑒定。2、職業(yè)病患者對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年版回遷住宅買賣協(xié)議樣本版B版
- 2024年施工設(shè)計(jì)合同范本版B版
- 2024年度餐飲服務(wù)勞務(wù)分包公司管理規(guī)范合同3篇
- 志愿服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃方案范文
- 中班月工作計(jì)劃
- 2022學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃
- 2025年中國(guó)連續(xù)纖維材料市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告
- 房屋租賃合同范文合集十篇
- 《畫(huà)》-探索繪畫(huà)的奧秘與魅力
- 教師個(gè)人師德師風(fēng)學(xué)習(xí)計(jì)劃
- 中南大學(xué)《大學(xué)物理C(3)(一)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024新人教版英語(yǔ)七年級(jí)上單詞默寫(xiě)表(小學(xué)部分)
- 電力拖動(dòng)教學(xué)講義
- 2024社保費(fèi)測(cè)試(五)專項(xiàng)試卷
- 招商會(huì)會(huì)議流程綱要
- 安全生產(chǎn)工作年終總結(jié)
- 2024-2025學(xué)年人教版七年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)各單元重點(diǎn)句子
- 信息技術(shù)行業(yè)數(shù)據(jù)安全HSE方案
- 中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)-氣管切開(kāi)非機(jī)械通氣患者氣道護(hù)理
- 四川省成都市武侯區(qū)2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期1月期末語(yǔ)文試卷
- 兒科護(hù)理安全警示教育
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論