給下屬的感謝信

給下屬的感謝信給下屬的感謝信新年好!我們在經(jīng)歷了xx年的輝煌之后，又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍(lán)圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團(tuán)，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護(hù)她。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。我們的企業(yè)集團(tuán)好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)的弟-子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。時?？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會忘記。企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!附送：給主管的感謝信給主管的感謝信協(xié)和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫(yī)之楷?！钡膮f(xié)和人應(yīng)該得到尊敬和贊揚，特別是默默穿梭于患者之中，永不言棄的“白衣天使”更應(yīng)該得到尊敬、表揚和肯定。走進(jìn)“協(xié)和”，與協(xié)和人分享著對工作的熱忱，對生活的執(zhí)著，我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進(jìn)”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃，用心做事”的地方。每個人都懷著創(chuàng)造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻(xiàn)著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較，醫(yī)生護(hù)士用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，積極地行動和認(rèn)真的目光表達(dá)著自己對醫(yī)院的信賴和感激;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護(hù)理員都會說一句“以人為本，急患者所急，想患者所想”，并鄭重其事跟你強(qiáng)調(diào)這不是墻上的口號，而是所有人正在做的。剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協(xié)和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是“協(xié)和文化”的力量。正因為有這樣的“協(xié)和文化”，才有了無需監(jiān)督的協(xié)和人;協(xié)和的事業(yè)才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結(jié)晶：例如在急診科正因為有了節(jié)假日陪著一線護(hù)士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護(hù)士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護(hù)士犯錯或出了事故，孫紅總護(hù)士長積極解決負(fù)責(zé)的服務(wù)理念和從不言缺點而只討論個人發(fā)展的激勵機(jī)制以及解析問題對事不對人的公正態(tài)度，才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任，護(hù)士長本著“健康、家庭、事業(yè)”的生活優(yōu)先秩序而有了具有協(xié)和特色的“計時，寫要求”的人性化醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協(xié)和不要求個人成為機(jī)器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠(yuǎn)都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫(yī)院多么重要的一員，在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環(huán)境中，才有了整日奔波置位患者中的協(xié)和人。協(xié)和的病人來自全國各地，協(xié)和的進(jìn)修醫(yī)生護(hù)士，實習(xí)學(xué)生更是來自五湖四海，協(xié)和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的“醫(yī)之舉”。值得驕傲的是每個協(xié)和人都用自己的言傳身教，愛心、細(xì)心、撰寫著多彩的“醫(yī)之舉”。也許不是每一個人醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理都能成為協(xié)和的一員，不是每一個人都有機(jī)會融入?yún)f(xié)和一次，但我堅信“我雖在協(xié)和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的”。從此有那么一批遠(yuǎn)在首都近在心里的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩(wěn)從護(hù)的每一步路。我希望帶走協(xié)和的技術(shù)、精神、服務(wù)和理念，讓它在古城西安開花結(jié)果，而一個人，一批人的能力是有限的，所以我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協(xié)和的精神、理念和技術(shù)遍及西安，乃至全國。最后衷心的感謝急