2024年勞務(wù)用工合同工程范本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)用工合同工程范本甲方(單位)：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方的工作任務(wù)為________________________________。三、勞動保護(hù)和勞動條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。四、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月____日前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為____元，試用期工資每月為_____4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。八、合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達(dá)到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：2024年勞務(wù)用工合同工程范本（二）勞務(wù)用工合同（工程）合同編號：2024-XXXX甲方：（雇主）公司名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞務(wù)方）姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要在工程項目中使用勞務(wù)人員，乙方愿意提供勞務(wù)人員，并與甲方簽訂本勞務(wù)用工合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、工程項目概述：甲方負(fù)責(zé)組織、管理和監(jiān)督工程項目的施工和運營，乙方提供勞務(wù)人員參與工程項目的施工和運營。二、用工需求：1.甲方需求的勞務(wù)人員數(shù)量、類型及安排由甲方提前告知乙方，并在具體工作開始之前進(jìn)行詳細(xì)溝通；2.甲方需求的勞務(wù)人員具備適應(yīng)工程項目需求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；3.乙方有義務(wù)確保所提供的勞務(wù)人員具備適用的職業(yè)資格和證書。三、用工期限：1.本勞務(wù)用工合同的工作期限自合同生效之日起至工程項目完工，預(yù)計工期為_____個月/年；2.如工程項目延期或提前完工，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞務(wù)合同。四、工資和福利待遇：1.甲方向乙方支付勞務(wù)人員工資，支付方式為______（如月薪、按工程量結(jié)算等）；2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，繳納勞務(wù)保險、工傷保險、住房公積金等相關(guān)福利；3.乙方有義務(wù)向勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)、職業(yè)教育和安全防護(hù)。五、勞務(wù)人員權(quán)益保障：1.乙方要求的勞務(wù)人員享有與甲方正式員工同等的待遇；2.甲方承諾不以任何理由限制、歧視或剝奪勞務(wù)人員的權(quán)益和福利待遇；3.如發(fā)生勞動糾紛，雙方愿意通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，雙方可以訴諸法律途徑。六、合同解除：1.若一方違約或履行不符合約定的情況，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任；2.甲方解除合同的理由包括但不限于：乙方提供的勞務(wù)人員未按照要求進(jìn)行工作、服務(wù)質(zhì)量不合格等；3.乙方解除合同的理由包括但不限于：甲方未按時支付工資、未提供必要的安全保護(hù)等。七、保密條款：1.雙方應(yīng)對彼此提供的商業(yè)和技術(shù)秘密保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方透露或泄露；2.乙方有義務(wù)對所提供的勞務(wù)人員進(jìn)行保密教育和管理，確保其不會泄露甲方商業(yè)秘密。八、爭議解決：1.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商解決不成的，雙方可以選擇提起訴訟，由有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。九、其他事項：1.本勞務(wù)用工合同不得轉(zhuǎn)讓或受讓，未經(jīng)雙方一致同意，不得對合同內(nèi)容進(jìn)行修改；2.雙方在履行合同過程中遇到的其他事項，應(yīng)及