企業(yè)信息公開(kāi)管理制度

企業(yè)信息公開(kāi)管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)信息公開(kāi)工作，提高企業(yè)公信力和透亮度，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部部門(mén)、員工，包含全職、兼職、臨時(shí)工作人員等。第三條定義企業(yè)信息：指企業(yè)的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)、管理和社會(huì)責(zé)任等相關(guān)信息。信息公開(kāi)：指以適當(dāng)?shù)男问胶头绞?，向社?huì)公眾自動(dòng)供應(yīng)企業(yè)信息的行為。第二章信息公開(kāi)范圍第四條信息公開(kāi)原則本企業(yè)遵從充分、準(zhǔn)確及時(shí)、同等的信息公開(kāi)原則，并依照法律法規(guī)和本制度規(guī)定，保障信息公開(kāi)的合法性和有效性。第五條信息公開(kāi)內(nèi)容企業(yè)基本情況：包含企業(yè)名稱(chēng)、注冊(cè)住址、組織機(jī)構(gòu)、人員構(gòu)成等。企業(yè)經(jīng)營(yíng)情形：包含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、質(zhì)量情形、財(cái)務(wù)情形等。企業(yè)社會(huì)責(zé)任：包含環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益活動(dòng)、員工福利等。企業(yè)重點(diǎn)決策：包含戰(zhàn)略規(guī)劃、緊要發(fā)展計(jì)劃、重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)決策等。第三章信息公開(kāi)程序第六條信息公開(kāi)責(zé)任部門(mén)本企業(yè)設(shè)立信息公開(kāi)責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)信息公開(kāi)工作的組織、引導(dǎo)和監(jiān)督等相關(guān)工作。第七條信息公開(kāi)申請(qǐng)任何單位或個(gè)人均可通過(guò)書(shū)面或電子郵件方式向信息公開(kāi)責(zé)任部門(mén)提出信息公開(kāi)申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體。第八條信息公開(kāi)回復(fù)信息公開(kāi)責(zé)任部門(mén)應(yīng)依據(jù)申請(qǐng)人的要求，及時(shí)回復(fù)信息公開(kāi)申請(qǐng)，并供應(yīng)相關(guān)的企業(yè)信息。第九條信息公開(kāi)形式信息公開(kāi)可以通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)部通知、媒體報(bào)道等形式進(jìn)行。重點(diǎn)決策和事件的信息公開(kāi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。第十條信息公開(kāi)效果評(píng)估本企業(yè)應(yīng)定期評(píng)估信息公開(kāi)的效果和成效，及時(shí)改進(jìn)信息公開(kāi)工作，提高信息公開(kāi)的質(zhì)量和透亮度。第四章信息公開(kāi)保密和違約責(zé)任第十一條信息公開(kāi)保密本企業(yè)的商業(yè)秘密、未公開(kāi)的技術(shù)和戰(zhàn)略信息等不得公開(kāi)。員工在履行職責(zé)的過(guò)程中取得的信息應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得擅自公開(kāi)。第十二條信息公開(kāi)違約責(zé)任對(duì)于有意供應(yīng)虛假信息、泄露保密信息或違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，本企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律制裁。第五章監(jiān)督與評(píng)估第十三條監(jiān)督機(jī)制本企業(yè)建立信息公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制，接受社會(huì)公眾、媒體等監(jiān)督，對(duì)于違反信息公開(kāi)制度的行為進(jìn)行處理。第十四條評(píng)估與改進(jìn)本企業(yè)將定期進(jìn)行對(duì)信息公開(kāi)工作的評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取改進(jìn)措施，提高信息公開(kāi)工作的質(zhì)量和效果。第十五條部門(mén)協(xié)作各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作，樂(lè)觀搭配信息公開(kāi)工作，供應(yīng)充分支持和搭配。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本企業(yè)信息公開(kāi)管理制度的解釋權(quán)屬于本企業(yè)信息公開(kāi)責(zé)任部門(mén)。第十七條本制度的修訂對(duì)于本制度的修改，應(yīng)經(jīng)過(guò)信息公開(kāi)責(zé)任部門(mén)審核，并經(jīng)過(guò)企業(yè)高級(jí)管理層批準(zhǔn)后生效。第十八條施行日期本制度自發(fā)布之日起生效，并作為本企業(yè)的內(nèi)部規(guī)范進(jìn)行執(zhí)行。