2024年短期用工勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年短期用工勞動合同范文甲方(用人單位)：名稱經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：____年____月____日乙方(簽章)：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(章)：_____鑒證人(簽章)：_________年____月____日2024年短期用工勞動合同范文（二）合同編號：_____________短期用工勞動合同書甲方（雇主）：____（公司名稱）____住所地：____（公司地址）____聯(lián)系電話：____（公司電話）____乙方（勞動者）：____（個人姓名）____身份證號碼：____（個人身份證號碼）____住所地：____（個人住址）____聯(lián)系電話：____（個人電話）____鑒于甲方有一定的生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供短期勞動，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條勞動內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的工作安排和要求，擔(dān)任____（具體崗位）____一職。2.乙方的具體工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等詳細(xì)事項(xiàng)將由雙方協(xié)商確定，并記錄在附件一《工作安排表》中。第二條勞動期限本合同的勞動期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個月。第三條勞動報(bào)酬1.甲方將根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作時間等因素，向乙方支付勞動報(bào)酬。2.乙方的勞動報(bào)酬為每天____元，共計(jì)_____元。3.乙方的勞動報(bào)酬將每月以工資形式結(jié)算并支付。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天______（開始時間）至______（結(jié)束時間），中間休息____小時。2.乙方享有每周____天的休息日。如乙方因工作需要需要變更工作時間或繼續(xù)工作，則雙方應(yīng)協(xié)商并簽訂書面變更協(xié)議。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)在符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件和工作場所。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)定，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)利益，并尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條合同解除1.本合同在以下情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致的情況下；（2）乙方患有嚴(yán)重疾病或遭受不可抗力等無法履行勞動義務(wù)的情況。2.如在本合同期滿后，甲方需要延長乙方的工作時間，則應(yīng)以書面形式提前7天通知乙方，并簽訂書面的延長合同。第八條保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)提起申訴或通過法律途徑解決。第十條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件一《工作安排表》為本合同不可分割的組成部分。2.本合同自雙方簽署之日起生效，并自勞動期限屆滿后終止。甲方（雇主）：